地元の祭きたら「仙台牛タン800円」
でも買ったら豚タンだった
良い商売してるね、客舐めてんな pic.twitter.com/744VJ4H2DL

— どんぐりfactory (@dgfactory39) August 2, 2025

「タン」といえば、焼肉メニューでも人気の部位ですが、同じ舌でも「豚タン」と「牛タン」では価格や入手しやすさに違いがあります。一般的に、豚タンの方が安価で手軽に手に入るのが特徴です。

その背景には、国内における肉類の生産量の違いがあります。日本では年間約91万トンの豚肉が生産されており、豚タンもその副産物として安定的に流通しています。豚肉は自給率も高く、国内で安定供給されているため、豚タンも比較的安く、幅広い家庭で利用されています。また、豚は成長が早く、飼育期間も短いため、短期間での出荷が可能なことも、価格を抑える要因のひとつです。

一方で、牛肉の国内生産量は約33万トンと、豚肉と比べてかなり少なくなっています。その供給不足を補うために、アメリカやオーストラリア、カナダなどから多くの牛肉が輸入されています。こうした事情から、牛タンは希少性が高くなり、結果的に価格も高くなる傾向にあります。

このような生産量の差の一因には、飼育期間の違いもあります。豚は比較的早い段階で出荷が可能なのに対し、牛は出荷までに長い時間とコストがかかるため、生産効率に差が出るのです。

https://gyutankaku-online.com/blog/archives/2823

夕方に来店して明日の朝一で氷30kg用意して欲しい、と言われても無理です。
氷がないとお祭りで困ると言われましてもそれなら事前にご連絡お願いします#スーパー店員の気持ち

— 接客業ゴリラ (@sekkyaku_gorira) July 31, 2025

警察官時代の同期が一人、刑務官に転職しています。それで話を聞くことがあるのですが。

刑務所の食事を調理するのは被収容者自身。でもみんな「切り分け」作業をやりたがらないそう。

ケーキを切れない非行少年的な話ではなく、責任を負いたくないんです。僅かな量の違いでトラブルになるから。

— 仁科裕貴@「識神さまには視えている」シリーズ刊行中 (@yukinishi110) August 2, 2025

どこのメーカーとは言わないが同じメーカーのパソコン。
もうね、ヒューレットさんが墓から蘇って、パッカードさんが助走をつけて殴るレベル pic.twitter.com/yL3pUw5qL7

— イチロヲ (@ichirowo) August 2, 2025

ヒューレット・パッカード

1939年に、ウィリアム・ヒューレットとデビッド・パッカードによりアメリカ合衆国カリフォルニア州パロアルトで創業した。2015年の会社分割まで同地域内に本社を置き、後継会社も同地域内に本社を置いている。当初はオシロスコープに代表される電気・電子計測器メーカーとして創業した。1980年代にUNIXサーバー、ワークステーション分野に参入し、ハードウエアとしてHP 9000、OSとしてHP-UXを販売し、大規模・ミッションクリティカルな分野で存在感を示した。

1999年に電気・電子計測器事業、化学分析機器・医療機器事業はアジレント・テクノロジーへ分割され別会社となった。電気・電子計測器事業はさらに2014年にキーサイト・テクノロジーに事業移転している。

https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%92%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%83%AC%E3%83%83%E3%83%88%E3%83%BB%E3%83%91%E3%83%83%E3%82%AB%E3%83%BC%E3%83%89

猛暑 pic.twitter.com/vJ6XZwObV7

— TOMO (@tomozh) August 2, 2025

食品サンプルは歴史的には日本の大阪でビジネス化され、100年くらいといわれていますが、その素材は40年ほど前までは蝋や寒天といった自然のモノを使用して作られていました。

しかし、当時先進国となったばかりの日本では電化製品が発達したことにより、徐々にスポットライトが仕込まれたショーケースが次々と飲食店に導入される事になるのです。その為、ショーケースの中は高温となり、中の食品サンプルが溶け出してしまうという危機的状況に。そこで、各食品サンプル会社は独自に樹脂を用いた作り方を研究し現在の塩化ビニール、シリコン、レジンなどの化学樹脂を使用した溶けない、耐久性の高いものへ発展させたのです。 ​

​今尚、食品サンプルがあることは職人たちの努力によるものが大きく、もし諦めていたら皆様が見ている今の食品サンプルは歴史上消えていたかもしれません。一度消えた文化を復興させるのはとても難しい作業です。それは記憶をたどることから始めなければならないからです。

https://www.frajschool.jp/fraj

お客さんはわたしがタイミーとは知らないから普通の店員にするようにオススメとかお店についてとか色々訊いてきて、まあ大体雰囲気でふんわり答えてるんだけど、今日「ここはベルギー料理店なの？」って訊かれて はい って答えたテーブルに水餃子持っていくのマジできつかった

— 詩乃 (@NOT_TANSIO) August 1, 2025

本日をもちましてホースランドの全ての営業を終了いたしました。
今日は感謝の1日と決めていましたので毒は後日吐くことにして。。。
今日までホースランドを支えてくれた歴代の全ての馬たち、スタッフに心から感謝します。
そして馬車や乗馬体験、餌やり体験など　続く

— ハウステンボス ホースランド (@horselandhtb) May 31, 2025

直接馬たちと触れ合ってくださったお客様、遠方より応援くださったお客様、全てのお客様に心より感謝いたします。
本当にありがとうございました。
また馬たちの様子など（毒も）載せたいと思います。

— ハウステンボス ホースランド (@horselandhtb) May 31, 2025

放デイのタイミーバイト行ってきたよー

今日は子ども乗せて車の運転までさせられたから、もうあそこには行かないと決めた。

個人情報を漏らさない書類とか私に書かせて自分の事業所は守るのに、子どもの安全をタイミーバイトの私に託すとは子どものこと本当に考えてないと思えるので。
私も断れば→

— e 時々学校勤務 (@orangehead_1126) July 31, 2025

諸事情あってシーランド公国の男爵位を持ってるんですが、ある時友人たちが私の前で喧嘩を始めそうになった瞬間、別の友人が

「静まれい！ 男爵の御前であるぞ！」

って言って矛を収めさせたのを思い出した。一瞬で場を掌握しながら即座に笑いに昇華させる、高校生ながらに凄い手腕だったな…… https://t.co/Qzbae8lENF

— はるしおん(Printemps)@C106(土)東チ-14b (@UV_Yukiha) August 1, 2025

社内の匿名アンケートにボロクソ書いたら匿名のはずなのに呼び出しくらった時の私 pic.twitter.com/PJRZfNqXO8

— 毛根女子 (@moukon_genius) August 1, 2025

・参考

「多面評価」の落とし穴――忘れられない苦い経験

私にとって「多面評価（360度評価）」には、忘れられない思い出がいくつかあります。そのひとつが、かつて日系企業で働いていたときのことです。

その会社では、年に一度、部下が無記名で上司を評価するアンケート制度が導入されていました。アンケートは「極秘」とされ、直接人事部に提出する形式だったため、普段はなかなか言えないような本音も率直に記入できる環境が整っているように見えました。

せっかくの機会だと思い、私も感じていたことを正直に書いて提出しました。

ところが、後になって、この制度には見過ごせない二つの落とし穴があったことが判明します。

ひとつ目は、アンケート結果が集計された後、そのままの内容が書面で上司に直接フィードバックされるという仕組みだったこと。

そしてもうひとつは、アンケートの記入欄に、評価者個人をある程度特定できる基本情報が含まれており、その情報までもがフィードバックに盛り込まれていたことです。

当然、上司は内容から誰が書いたかを察し、後日私を呼び出しました。そして、厳しい口調で問い詰められることになったのです。

https://gentosha-go.com/articles/-/38276

年度末に辞める若手看護師たち、看護部に有給取得を咎められると、話し合いすっ飛ばして即・所轄の労基に通報→看護部に指導が入り無事に全日取得。さらに「気に入らない異動なら辞めます」と辞表をチラつかせて揺さぶる猛者も増加中らしい。
時代、完全に変わってきてる。

— ぽんこつ看護師🍆 (@aya_nurse_2929) August 1, 2025