ミスドの親会社が掃除屋だからだよ。 https://t.co/OGWp8lLIIa
— にこん (@niko25n1) May 23, 2026
ミスタードーナツでは、お客様にできたてのおいしさをお届けするため、ショップでドーナツを手作りしています（※一部ショップを除く）。ドーナツづくりで欠かせないのがドーナツを揚げる＜ドーナツフライオイル＞。実はドーナツフライオイルは、ドーナツの風味やおいしさに大きく影響し、ドーナツの命といっても過言ではありません！
そして、こだわりのドーナツをおいしく揚げたドーナツフライオイルを約30年前からリサイクル活用しているのを知っていましたか？
古くなり回収されたドーナツフライオイルは主に工業用の原料や、ミスタードーナツのショップで使用する液体洗剤、そして一部地域（北海道・東北・四国・九州）のダスキン工場では、ダスキンモップやマットを洗浄・乾燥するボイラーの燃料としても活用し100%リサイクルしています。
https://www.duskin.co.jp/yorotane-hiroba/case57.html
Amazonで注文した本が何故か開いた状態でダン板にシュリンク貼り付け、さらに上に重さ3キロの洗剤を乗せて送って来られる→サポートに写真添付で問い合わせ→「配送業者と交渉してください」→配送の問題じゃないと再度問合せ→無限界廊
— JET-jyuubangai (@JET00jyuubangai) May 22, 2026
になった事あります
結局Amazonが責任認めるのに2ヶ月かかった
発達障害メイド喫茶ブロッサムが最低賃金以下の時給800円で障害者を働かせていた問題で、オーナーの花屋乃かやが労基の調査に「有償ボランティアだから雇用に当たらない」（お礼として1時間で800円渡していただけよ）とB型事業所の仕組みをうまくパクったのか https://t.co/S4sCpDtH5q
— ポンコツずんだもん (@hinkonzundamon) May 21, 2026
テレビ朝日系列の24社が共同制作するドキュメンタリー番組「テレメンタリー2026」（土曜午前4時50分など）の公式サイトが21日までに更新され、23日の放送内容が変更となることが告知された。
一方で、20日には、一部メディアが、発達障害や精神疾患などがある人が働く大阪のメイド喫茶で、勤務環境をめぐって元店員ら関係者が内部告発したと報じていた。
「テレメンタリー2026」はテレ朝系列の各社が週替わりで、独自の視点でドキュメンタリーを制作している。
全文はこちら
https://news.livedoor.com/article/detail/31334978/
スターバックスがAI在庫管理ツールを導入から9カ月で廃止、ミス多発のため
スターバックスが2025年夏に北米地区で導入を開始した「AI在庫管理ツール」の廃止を決めました。導入からわずか9カ月のあいだに、ラベルの読み間違いや数え間違いといったミスが多発していました。
ツールはスターバックスとNomadGoが共同で開発したもので、牛乳やシロップの在庫数をLiDARとカメラを用いてスキャンするもので、これまで目視・手動で行われていた作業が自動化されることによって人手が空くことが期待されていました。
全文はこちら
https://gigazine.net/news/20260522-starbucks-abandons-ai-inventory-tool/
ドイツの産業が崩壊しつつあり、僅か3カ月の間に、主に製造業を中心に48万6000人の雇用が失われました。
— mei (@2022meimei3) May 23, 2026
これが🇨🇳に経済、製造をフルベットした末路です。… https://t.co/hcf5G2sXNo
フリーのジャーナリストの方から、米とウナギ幼魚の流通は絶対に調べたらだめ、調べたら東京湾に死体が浮く、と教えてもらって背筋が寒くなった。 https://t.co/OQwhHCYslp
— 村山茂樹 (@Clunio) May 22, 2026
実際マジで人類史に残るイベント(ソ連崩壊以来)(今回は中露共倒れ)になりそうなので刮目すべし。
— うぃっちわっち(丁稚) (@Witchwatch99) May 22, 2026
前回も凄かったんですよ。
世の中のあらゆる常識が物凄い勢いで逆回転し始める感じを中々受け入れられなくて、今思うとあれが正常性バイアスってヤツなんだな、って思えるんですが。 https://t.co/illkqj28BG
中国の2026年1-3月期の実質GDP成長率は前年同期比5.0%増と市場予想を上回った。生産活動と輸出が成長を牽引した。一方、小売売上高の回復は鈍く、不動産市場低迷や米中対立の長期化が背景と見られる。工業生産は半導体関連などが好調で輸出をけん引する品目と整合的だった。中国の成長は今年も外需と生産活動頼りだろう。26年の成長目標は達成可能と思われるが簡単ではなかろう。
中国の1-3月期のGDP成長率は前年同期比で5%増だった
中国国家統計局が4月16日に発表した1-3月期の実質GDP（国内総生産）成長率は前年同期比5.0%増と、市場予想の4.8%増、2025年10-12月期の4.5%増を上回った（図表1参照）。生活実感に近いとされる名目GDPは前年同期4.9%増と、25年10-12月期の3.9%増を上回った。
https://www.pictet.co.jp/investment-information/market/today/20260417.html
WAGYUMAFIAの罪もなきスタッフが、リュウジの煽りのせいでイキったフォロワーたちが、警察や消防、保健所に電凸して対応に大変で本当にめちゃくちゃ迷惑してます。
— 堀江貴文(Takafumi Horie、ホリエモン) (@takapon_jp) May 21, 2026
それ認識しててリュウジは煽り続けるのかな？威力業務妨害的なことを意図してるのかな？それだったらめちゃくちゃ嫌だなぁ。
ネット上では、4月22日に同店で撮影された動画が拡散。客がうちわの上にのせた食用菊をあおぎ、カウンターは花まみれになっていた。この件について、料理研究家・リュウジ氏は「最近は食べられる食用菊をばらまいてるんですね、あれおひたしにすると旨いんですが落ちたやつまさか捨ててないすよね。味はまだしも、品性まで失った？」と苦言を呈していた。
また、今月18日になると堀江氏は「コスパ脳のリュウジには理解できない映像」とし、店内でミラーボールがド派手に輝く動画を公開。
これを受けて、リュウジ氏は「マジで1mmも理解出来ない」と本音で返していた。
https://news.yahoo.co.jp/articles/d1de6551b7eb69c4de29a1000c01c8c866e82d9d
もう何個目になるか忘れたけど、今日またWEBTOON部門を解散するよというお知らせが入ってきた。構造と収益モデルを聞いただけで日本で上手くいくわけねえだろというシロモノだったので特に驚きはありませんが。WEBTOONの時代が来ると吹いてた人たちはセンスの無い山師だったことが露呈したので、名前憶えときましょうね
もう何個目になるか忘れたけど、今日またWEBTOON部門を解散するよというお知らせが入ってきた。構造と収益モデルを聞いただけで日本で上手くいくわけねえだろというシロモノだったので特に驚きはありませんが。WEBTOONの時代が来ると吹いてた人たちはセンスの無い山師だったことが露呈したので、名前憶…
— 荻野謙太郎(マンガ編集者) (@gouranga_) May 22, 2026
これ1番でかいのが反社のシノギになってる鰻の稚魚のシラスウナギの密猟が潰れる事
— ホットケーキくん(ホッケチャンネル) (@hotcake_kun_) May 21, 2026
マグロみたいに失敗しないといいな https://t.co/Guqn8pfEFi
ウナギの養殖、加工を手がける山田水産（大分県佐伯市）は20日、完全養殖のウナギを使った冷凍かば焼きを29日に世界で初めて発売すると発表した。価格は1尾4500円。
https://www.47news.jp/14331962.html
日経やアメリカ株、韓国、台湾株が急騰している最中に、中国株だけが連日急落しておりなんでやと昨夜から話題に。
🇨🇳の投資家達が、「韓国の株式市場は上げ過ぎサーキットブレーカーが発動し、日本と台湾の株は急騰しているのに、🇨🇳A株と香港株は午後に急落した。不可解だ！」「我が国の経済指標はすべて上昇傾向にあり、海外の株式市場も上昇しているのに、何故A株市場は絶えず下落しているのか？何が問題なのか？」と騒いでいます。
昨夜の2%下落レベルでは🇨🇳ノーダメージでしたが、今日も下げてるから流石におかしいですね。
🇨🇳半導体、通信機器、石油・ガス探査・サービス、電子化学品、光ファイバー関連が急落。
これまでアメリカ、日本、韓国、台湾が上げると、🇨🇳株も上げていたので、それらと切り離された値動きに🇨🇳投資家は違和感を感じています。
日経やアメリカ株、韓国、台湾株が急騰している最中に、中国株だけが連日急落しておりなんでやと昨夜から話題に。… https://t.co/LLg6r79A1q pic.twitter.com/wBMmOpkw1K
— mei (@2022meimei3) May 22, 2026
騰訊控股（テンセント）など中国の主力ハイテク企業の株価がさえない。2025年1月の「ディープシーク・ショック」をきっかけとした人工知能（AI）ラリーでの上昇分を失いつつある。内需不足で強まるデフレ圧力が冷や水を浴びせた格好で、新たに台頭するAI関連銘柄の危うさも浮き彫りにしている。
「AIやロボットといった『概念』で稼ぐことはできない。テクノロジーが利益を生むとは限らない」。香港中文大学の荘太量…
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM196Y70Z10C26A5000000/
激疲れで帰ってきてお腹空きまくってたから大好きなピザ頼んだらこれ。こんなにピザが暴れるほどの運転してたら配達員さん途中で気付いてるはずでしょ。箱持った時に偏りも分かるだろうしさすがに酷過ぎません？
— JOY (@JOY19850415) May 21, 2026
逆に興奮してきたからこれからも頼み続けるわ pic.twitter.com/iPgQgSSInG
タレントのJOYが21日、自身の公式Xを更新し、宅配ピザを注文して起きた悲劇を打ち明けた。
定期的に株や家族のことなど私生活について語るJOYだが、今回は「激疲れで帰ってきてお腹空きまくってたから大好きなピザ頼んだらこれ」と写真を投稿。形が崩れたピザを見ることができる。
続けてJOYは「こんなにピザが暴れるほどの運転してたら配達員さん途中で気付いてるはずでしょ。箱持った時に偏りも分かるだろうしさすがに酷過ぎません？」と苦言も、最後は「逆に興奮してきたからこれからも頼み続けるわ」と伝えた。
https://news.livedoor.com/article/detail/31340886/
https://pbs.twimg.com/media/HI2RCMIa0AACqp9.jpg
ウルトラマン関係なくカードゲーム市場が当局の規制なしに1·8兆から0·4兆って一気に１／4に縮小って何があったんだ中国。 https://t.co/QZycQ7sB29
— ゆるキャラ侯爵 (@q5811kGPKY4K6sV) May 21, 2026
円谷フィールズホールディングスが開示した2026年3月期決算と新中期経営計画（FY2026-2028）によると、『ウルトラマン』関連事業における中国ライセンス収入は前期比51.6%減の25億5700万円となり、過去10年で初の減収を記録した。
同社は「計画値に対して大きく未達となったことを真摯に受け止める」としながらも、ウルトラマンIPは「引き続き高い認知度とファン基盤を有しており、中長期的な成長ポテンシャルに変化はない」との立場をとっている。
最大市場の中国、ファンベースは「1億人」
中国市場におけるウルトラマンの存在感は、かねてより数字に端的に表れており、同社が「グローバルファンベース」と称する円谷IPのコンテンツ視聴者の推計では日本が400万人であるのに対し、中国は人口の7%に相当する「1億人」とした。
https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/18/00921/00060/
アレルギーって言われたから対応してくれてるだけなのにめんどくせぇ客だな😅😅 pic.twitter.com/GXTtggtsqE
— ちいかまちゃん🤢 (@yukitichqn) May 18, 2026
昨日の昼のうどん。温玉が入ってたのでアレルギーあるから抜いてくれと頼んだが、なかなか出てこない。どうも温玉抜いた状態のうどんに卵成分が入ってないか確認していたようだ。心遣いはありがたいが、慎重というのとは違う気がした。
沖縄県名護市辺野古沖で船2隻が転覆して平和学習中だった同志社国際高（京都府）の女子生徒ら2人が死亡した事故で、国土交通省は22日午後にも、海上運送法に基づく事業登録を受けずに運送を行ったとして抗議船「不屈」の金井創（はじめ）船長（71）＝死亡＝を同法違反罪で海上保安庁に刑事告発する。運輸局に相当する内閣府沖縄総合事務局運輸部の関係者が沖縄県沖縄市の中城海上保安部を訪れ、告発書を提出する方針。
金井船長が同校の依頼で生徒らを抗議船に乗せ、6回にわたり謝礼を受領していたことが確認され、国交省は事業登録が必要な「一般不定期航路事業」に該当すると判断したとみられる。
https://www.sankei.com/article/20260522-JTU5GFGJYFOZJL6JI7ELXDN3RI/
かつては圧倒的な女性優遇があったアクセンチュアも、最近はやはり本当の意味で男女平等になってきたらしい。
— ニッケル坊や (@Nickel_Bouya28) May 20, 2026
「女性特有の優遇があるのは会社のフットサル大会で得点が2倍になるくらいでしょうか」
↑草https://t.co/B6peW7plrT
改札外トイレ
— まざ🪷💫🌕 (@0x208maz) May 20, 2026
現状2ヶ所→廃止
改札内トイレ
現状2ヶ所→1ヶ所
どこのバカコンサルがこれ考えた？？？？？？？？正気か？？？？？？？？？？？ https://t.co/YN3AGDD3gl pic.twitter.com/Uy0C4szKJa
JR北海道は20日、札幌駅リニューアル計画の概要について発表した。札幌駅は高架化から35年以上が経過し、設備の老朽化も進んでいることから、同社は2029年度6月頃までをめどに駅全体のリニューアル工事を実施している。
リニューアルのコンセプトは「サツエキ ヒトトキ」。人との出会いや交流、時間や歴史を大切にした憩える空間とするため、駅周辺の商業施設ともつながりを持たせた駅をめざす。東西コンコースのデザインも一新し、西コンコースは北海道大学や赤れんが庁舎に続く通路として、北海道の歴史と文化を感じられる空間とする。東コンコースは新幹線札幌駅および北5西1・2再開発ビルにつながる通路として、未来を感じる空間をめざす。
駅南側は駅設備の配置見直しなどで新たなスペースを確保し、商業ゾーンを約2,000平方メートル(従来の約1.5倍)、店舗数も18店舗から約30店舗へ拡大する計画に。2027年度末の開業をめざす。定番の土産店に加え、北海道の旬やソウルフードを楽しめるスイーツ店、惣菜店、飲食店、通勤・通学利用者に便利なコンビニやベーカリーなどの出店を計画している。
https://news.mynavi.jp/article/20260520-4479039/
辞める時に工具箱から車に工具詰めてたら社長にえ？こんなに工具あるの？って言われた
— もずく@mizusqki (@mozuku_gdb) May 20, 2026
入社してからほぼ工具に金突っ込んでたんですよって言っといた
会社で工具買って貰えないし給料上げてって言っても上げて貰えなかったんで辞めますとも言った https://t.co/eVgQWUzMem
ヤバいの来た。。。
— himuro Reborn (@himuroReborn398) May 20, 2026
エチレンはナフサから作られるプラスチック、包装、車部品、服、洗剤の基礎原料…
【速報】丸善石油化学、エチレン設備一時停止https://t.co/PjMCMgz9xY
コスモエネルギーホールディングス（HD）子会社の丸善石油化学（東京・中央）は21日、石油化学製品をつくる千葉工場（千葉県市原市）の生産を停止したと明らかにした。主要供給先が定期修理に入ったためで、中東情勢の影響ではないとしている。
基礎化学品「エチレン」などの生産を10日から一時停止した。主に石油からつくるナフサを分解して得られる有機化合物で、幅広い生活必需品に使う。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC211520R20C26A5000000/
「またトイレか」15分のトイレ休憩を45分おきに繰り返す同僚。電話を一人で捌き続ける契約社員の私に残るモヤモヤ
時計のように繰り返される休憩
「またトイレか」
これは前の職場での話だ。
同じ部署に、総合職の正社員がいた。
その人は、45分おきに席を立ってトイレへ向かい、15分ほどして戻ってくるという行動を毎日繰り返していた。
朝から夕方まで、リズムに狂いはほとんどない。
最初のうちは偶然かと思っていたが、日が経つにつれ、それが習慣であることが分かってきた。
体調面で何か事情があるのかと思い、上司に聞いてみたことがある。返ってきた返事は「特に持病などはない」だった。
では、あの時間は何なのか。答えは出ないまま、日々が続いた。
「持病もないのに」そう思いながらも、何も言える立場ではなかった。
私は契約社員で、相手は正社員。職場の構造上、指摘できる話ではない。呑み込んで、自分の仕事をこなし続けた。
積み重なる代理応答
影響が出てきたのは、電話対応の場面だった。
その同僚が席を外している時間に電話が鳴ると、受けるのが私になることが多かった。
一度や二度ではなく、1日のうちに何度もそれが繰り返された。自分の作業を中断して受話器を取り、対応を終えてまた戻る。
次の電話が来たら、また中断する。
その繰り返しが積み重なっていく。作業の途中で止まることで、戻るまでにも余計な時間がかかった。
同僚が席にいれば本人が出るべき電話を、離席のたびに引き受ける形が続いた。
業務時間は同じなのに、動いている密度が明らかに違う気がした。そのことが少しずつ、胸の奥に積もっていった。
給与という数字の重さ
雇用形態が違えば給与に差があるのは、理屈では分かっていた。契約社員として働く時点で、そこは理解していた。
ただ実際の場面を振り返ったとき、離席の多い同僚と、その間を埋め続けた自分との対比は、どうしても腑に落ちないものを残した。
自分の仕事に加えて相手の分まで電話を受け、それでも評価の基準は雇用形態で決まる。
その現実を変えることは、私にはできなかった。制度の問題だと切り離せれば楽だったが、なかなかそうはいかなかった。
その会社は別の事情で辞めることになった。今は引きずっていない。
相手に悪意があったわけでもないし、制度の問題だという理屈は分かっている。それでも、あの時間帯に感じていた小さなモヤモヤは、言葉にしにくいまま残っている。規則正しく空になる席と、鳴り出す電話の音が、今でも記憶の隅にひっかかっている。
https://news.jp/i/1429424453414715936?c=428427385053398113?c=428427385053398113
