私は小さい時からバングラディッシュの子供を支援する長期プログラムに小遣いを寄付していたんだけど。
— 🇯🇵ミサエ (@MamaTheROC4026) April 29, 2026
中学2年生位の時に支援していた村の子供たちが何も変わらなかったので、支援を辞めた。
10年やってこれなら20年やっても同じことだなって思った。そういう人を日本に入れるメリットは無い。 https://t.co/3KOvESs0Cx
ダッカ、2026年4月28日（BSS） – 日本が熟練労働者の不足に直面していることを受け、政府は特定技能労働者（SSW）制度に基づき、多数の熟練労働者を日本に派遣するための準備を強化している。
日本政府は、2029年3月までにSSW制度に基づき16の分野で82万人の外国人労働者を採用するという目標を設定している。
専門家や当局者は、バングラデシュが効果的な準備を整えれば、この需要の最大40％、つまり30万人以上の労働者を供給できると考えている。
以前は、バングラデシュはこれらのカテゴリーのうち6つのカテゴリーでしか労働者を派遣する能力がなかった。現在、政府は16のカテゴリーすべてにおいて熟練した人材を育成するために取り組んでいる。
ダッカ大学日本研究学科長のムハマド・ジャハンギル・アラム教授は、日本はバングラデシュ人労働者にとって魅力的な渡航先であると述べた。
彼は、適切な人材育成に注力すれば、バングラデシュは日本の労働需要のかなりの部分を満たすことができ、外貨収入を増やすことができると述べた。
在東京バングラデシュ大使館の労働福祉部は、ジャパンタイムズに最近掲載された記事を引用し、日本は2029年3月までに雇用技能開発（ESD）と社会福祉（SSW）の両カテゴリーで約120万人の外国人労働者を雇用することを目指していると述べた。
長期的な予測によると、日本は2040年までに最大1100万人（1100万）の外国人労働者を必要とする可能性がある。
ジャハンギル教授は、日本への移住前に日本語能力と先端技術への理解を深めておくことの重要性を強調した。
彼は、日本社会からの信頼を得ることが、将来的にバングラデシュ人労働者にとってより多くの機会を開くことになると指摘した。条件が整えば、バングラデシュは2040年までに日本の労働需要の50～60％を供給できる可能性があるという。
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