最近驚いたのは、「彼女がいるから転勤できない」という男性社員の多さ。同期も先輩も「彼女が嫌がるから海外駐在は…」とか「彼女がいるから都内で…」とか。もうさ、女は置いていけよ。昇進のチャンス捨ててまで、続くかもわからない他人を優先する？愛を信仰している人って行動が不思議だ

— 厄介 (@agitator_0320) May 21, 2025

職場にいるめちゃめちゃ仕事できない人、最初は周囲もブーブー言ってたけど、本人は明るく謙虚で、叱られてもへこたれず働いてて、最近はもう「あの人はああいう人だからしょうがないよね」みたいな暗黙の了解が生まれつつある

なんつーか「人柄」の強みはすごいと思った。

— 義井 (@kimura6933) May 24, 2025

ワイ、エンゲージメントって言葉胡散臭くて嫌いなんだよねー。これ日本語に訳せないからそのまま使ってるけど、みんな意味分かるコレ？ いや社員エンゲージメント調査ってのが行われてワイが圧倒的最低スコアを叩き出したんだけどさ。光栄だね。

— ミック (@copinemickmack) May 23, 2025

アニメグッズ「大量売れ残り」で“1400万円”損失、30代女性店長が解雇…管理職の「責任問題」裁判所はどう判断した？

3週間ほど前、会社が主催した3日間のイベントで人気アニメのキャラクターイラストをあしらったバスタオルとキーホルダーを販売した。

約1年前に社内の会議で提案し、商品化の了承を得た。作品の権利を持つ出版社などと交渉し、契約までこぎ着けた肝いりの企画だった。

「なぜ受注生産じゃないんだ」

反響は無情ともいえるほど薄かった。会社側によると、売れ残りはバスタオル約3900枚のうち3000枚、キーホルダー約1万個のうち6600個近く。

「なぜ受注生産じゃないんだ」。怒った会社の社長は店長に説明を求めた。社内決裁の時点では購入希望者の注文分を作る「受注生産」のはずだったのに、店長はグッズを先に作って在庫を売る契約にしていた。

臨時会議の開催が決まり、責められると思った店長は前日に多量の睡眠薬を服用して搬送された。そのまま休職。会社は2020年5月に「独断で大量の発注をし、会社に多大な損害を与えた」などとして解雇を通知した。

店長は「会社としてゴーサインがあった」と反発。従業員であることの地位確認などを求めて提訴した。

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https://news.livedoor.com/article/detail/28817075/

【ボランティア】操作ミスで給食エレベーター故障、保護者が階段で1カ月半運び上げる 神奈川https://t.co/XIkE0h8NGa

調理業者のミスで、ワゴンを運ぶエレベーターが故障した。その後、新たな調理業者に変更したが、運搬の協力が得られず、学校側が地域住民や保護者に依頼し、対応したという。 pic.twitter.com/cQiUMEZwAk

— ライブドアニュース (@livedoornews) May 24, 2025

　各学年３クラスと支援学級２クラスの計２０クラスで、児童数５８１人の同小。１階の給食室から食器と料理を積んだワゴンを運び上げるエレベーターが故障したのは３月中旬。市教育委員会によると、二重構造の扉のうち、中扉を完全に閉めないまま外扉を閉めて作動させた調理業者の操作ミスで、一部の部品が壊れたという。

　３月中は調理員と教職員で給食を運搬。新年度に新たな調理業者に変更したが、委託契約にない運搬の協力が得られず、学校側が地域住民や保護者に依頼し、１日５～１０人が集まって対応してきた。１クラス分のおかずが入った鍋などを、２階～４階にある教室まで、階段を上って運び上げていたという。

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https://news.livedoor.com/article/detail/28819676/

役員「雑巾ある？床にお茶こぼしちゃって」

事務員「はいどうぞ、これ使って下さい」

役員「えっ…？(困惑)」

事務員「はい？？？」

— 筒井.xls@エクセル関数擬人化本著者 (@Tsutsui0524) May 23, 2025

高専卒女「わたし絶対研究所がいいって人事に言ってるんです！絶対研究所配属です！！」
京大院卒わい「ほないっしょにがんばろうね（枠限られとるんやし研究配属なるわけないやん🥺）」

配属発表後

高専卒女「やっぱり研究所だった🥹🥹弊社神！！」
院卒現場作業員わい「どうして🥺」

これが現実

— 旧・院卒現場作業員 (@zu_ye52161) May 22, 2025