帯広市内のビジネスホテルで人手不足が深刻化し、今後十分に稼働できなくなる懸念が出ている。求人を出しても人材は集まらず、既に勤めているパート従業員のフル出勤が続く。配偶者控除を受けられる上限額の「１０３万円の壁」を超えそうな人が増え、人手不足でも出勤日数を減らさざるを得ないホテルもある。市内はコロナ禍前より客室数が減った影響で満室状態が続いており、高騰する宿泊料金に利用者から困惑の声も上がる。
「配偶者控除の関係で、これ以上働きたくても働けない従業員が出ている」。ＪＲ帯広駅前のふく井ホテルの林佑太社長は表情を曇らせる。同ホテルは７月以降、客室１０１室の稼働率が９割を超える日が続いている。客室の清掃にかかる時間も増え、計２０人の清掃係はフル稼働だ。ただ、世帯主の配偶者控除を受けるために年収１０３万円以内に収めたい５人が上限を超えそうになっており、出勤時間を減らすなど調整して対応している。
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https://www.hokkaido-np.co.jp/article/749145
働くニーズを替えてみては？
1日4時間勤務、週休4日制とかにすると副業勢が来やすくなるだろ
>>4
ビジホのベットメイクで日中勤務が必須なのに
副業勢が殺到とかありえない、都会でもないのに
>>899
都会ならできるかもな。
テレワーク勢に貸し出して、部屋貸すかわりに何部屋かベッドメイクなんかをやってもらう。
給料が安いからだよ
103万円の壁は政治の失敗の象徴
>>13
賃金アップ要求しておいて控除上限引き上げないのは理解不能だわな
配偶者控除自体がもう時代に合ってないのかもしれないけど
>>13
パート時給が600円台の頃から、103万円だったように思う。
>>13
夫は正社員で妻はパートという想定が
今の社会情勢からしてややズレることに
人が足りないって言ってる事業所は賃金ケチりすぎなんだよ
賃金上げれないのはビジネスモデルが破綻したてんだよ
低賃金で短時間労働を限定にするから人手不足になってるだけ
85パー超えたら臨時ボーナス出せば良くないか
ホテル旅館業界って年収めちゃくちゃ低いからね
儲かってるなら給料上げてやれよ
リゾートバイトみたいに期間工で募集すれば？
全国から動員かけて衣食住用意してやればそこそこ来るかも
配偶者特別控除は150万だっけ？
>>59
その前に社会保険の壁がある
まともな給料払えないところは
潰れた方が良いよ
正社員募集＞給料安いから応募無し
パート＞103万の壁
時給大幅に上げてパート増やすしか無い
それも出来ないなら廃業しろ
ふむ、では配偶者控除を廃止してはどうだろう？
これで存分に働けるよ
>>96
毎年話には出るが反発恐れて先送りばかりだよ
やむを得ないとはいえ、従業員を散々切ったんだから無理だろう
>>1
この「１０３万円の壁」を超える場合、何万円まで稼げばメリットが上回るの？
>>144
旦那の控除が減るからそっちの収入にも左右されるし
130万の壁と会社側の社保負担の問題も出てくるしで
その辺りまるっと気にせんでいいのは170万あたりだったかな
給料をもっと高くして労働時間増やさなくても社会保険や税金払ってても前以上の手取りが出るようにするか
社会保険や税金に引っかかるため働けなくなった人の分人数たくさん増やして低賃金で雇用するか
後者ができないなら前者しかないだろ
俺は４０台職歴無しだけど、最近は人手不足だと聞いて飲食・小売のアルバイト求人に
片っ端から問い合わせしたが、「その年齢で働いた事が無い人は難しい」って全部断られた。
中には電話口で「オッサンはタダでも要りません」という会社もあった。
103万の壁っていうけど
言い訳だよな
103万と105万じゃあまり変わらない現実がある
帯広懐かしいなぁー
これから雪の季節だよ
一晩で50センチのドカ雪がひと冬に数回
駐車場の除雪が大変だったよー^_^
