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76件のコメント

「1時間に20分のトイレ離席をする障碍者、上司に叱責されて「障害があるんだから仕方ない」と不満を漏らす」のコメントページ

コメント
  • 1 名前:匿名 2022/06/19(日) ID:NTc0MjY3N

    障がい者って聖人君子みたいに思っている、扱っている奴もいるが、
    何かっていうとキレ易いのが多い。これはオレの実体験。
    オレは全く悪くないのに、怒鳴り散らされて、オフィスしーん。
    所長が、そいつ呼び出して、そいつ隔離された。実話だよ。

  • 2 名前:匿名 2022/06/19(日) ID:NTc0MjY3N

    普段からオレは特に気を使って、敬語で喋っていたのに、いきなりコレ。

    大企業だと必ず、数名いるから、ほんと困っている。

  • 3 名前:匿名 2022/06/19(日) ID:NDg5NTk5N

    普段は自業自得な弱者(笑)にすら同情的な非正規ヤフコメ民ですらほぼ擁護していないのが凄い

  • 4 名前:匿名 2022/06/19(日) ID:NTc0MjY3N

    そりゃ社会進出とやらで、実態が周知されて(バレて)きたからな。
    庇っても庇いきれなくなっている。

    >ほぼ擁護していないのが凄い

  • 5 名前:匿名 2022/06/19(日) ID:NzA1MjQ4M

    で、犯罪を犯すと障がい者だから大目に見ろと言うんだよ

  • 6 名前:匿名 2022/06/19(日) ID:MzIyNjQ3N

    サポート体制を整備しないまま、障害者雇用を強制するだけの国に文句を言うしかないな

  • 7 名前:匿名 2022/06/19(日) ID:NDkwMjEzO

    反論できる時点で障がい者じゃない、似非だ
    他人に不快感や憎悪をまき散らすことに快感を得るタイプだな

  • 8 名前:匿名 2022/06/19(日) ID:NDkwNzM1M

    >>障害があるんだから仕方ないじゃいないですか
    これが免罪符みたいに言うからな 
    理解しない方が悪いっていう行動理念だからな

  • 9 名前:匿名 2022/06/19(日) ID:MTkyNjE1O

    元記事読んできたけど、障碍者に優しい社会を作るべきだという前置きをしたうえで
    「このトシキってやつは努力が足りない」
    って書き方してて笑えた
     
    ハンディキャップがあるからって精神が強かったり気高かったりするわけではない(そういう人もいるが)
    むしろねじけてしまっているやつも多いんだよね

  • 10 名前:匿名 2022/06/19(日) ID:MTI1NzA5M

    ある程度の規模以上の企業は障碍者を雇う義務があって、基準を達成できないとペナルティがある。とはいえ受け入れる企業もそれなりの体制が必要なので、ペナルティ逃れのために雇いはするものの仕事はさせないで給料だけ払っているところもあるとか。

  • 11 名前:匿名 2022/06/19(日) ID:NDI1Mjg0N

    身体障害者に健常者と同じ作業はムリ
    障害者自身がが保証するわ
    体がまともに動かないの自覚してるのに意地はるし
    障害者枠の就職は良さそうに見えて
    あれ枠だけ作って採らないか虚偽やからろくでもない
    障害者雇用の義務や補助金の制度対策であるだけや

  • 12 名前:匿名 2022/06/19(日) ID:MzY1MjczN

    クソフェミどもが甘やかすからこんなゴミができあがる

  • 13 名前:匿名 2022/06/19(日) ID:NDQ3NTc4N

    なんとか障害とかさ、勝手に作り出してるだけだろ。
    発達障害とか意味わかんねーよ。言い訳だろ。
    昔から、こういう勝手な奴はいたろ。だが、痛い目を見たりして
    社会の中で成長していくと思うんだが、病名付けて、そこに
    逃げたら成長しなくなるよ。悩みがあって宗教に入った奴と同じよ。
    99%まで必死に考え悩み答えを模索し、残り1%を考え抜くのが人生なのに
    最後は祈りなさい。これで思考停止。祈っても何も変わらない。
    病気だと叫んでも何も変わらない。

  • 14 名前:匿名 2022/06/19(日) ID:NDg5NjAxN

    薬の副作用で頻尿に?
    だったら夜用の尿漏れパッドと紙オムツの装着だな
    これならどんなに大量に排尿しても3時間は大丈夫だ
    始業前に装着、昼休みに交換
    で、昼過ぎに一度だけトイレへ行って交換
    これなら文句は言われまい

  • 15 名前:匿名 2022/06/19(日) ID:MTk0NzE5O

    元記事みたら、記事書いた人も
    「これ、この障碍者にも問題あるんじゃね」
    って感じなことを遠回しに書いてるな。

  • 16 名前:匿名 2022/06/19(日) ID:NTc0MTU1O

    今の日本が豊かでよかったね
    中南米の国なら悲惨だったよ
    国ガチャ成功例

  • 17 名前:匿名 2022/06/19(日) ID:MzUyMjg2M

    障害者は神様ではないよ
    基地外や障害者や異常者に特権持たせたり優遇するのは策略だよ
    基地外富裕層はいつ怒りを買うか分からないので保険つくってる
    死刑廃止も自分らが捕まった時に助かるため
    死刑さえ避ければ金で保釈されどうにでもなる

  • 18 名前:匿名 2022/06/19(日) ID:Njk1NDIyN

    乙武や伊是名夏子なんかのおかげで
    世間がモンスタークレーマーみたいな実態を知るようになったからな

  • 19 名前:匿名 2022/06/19(日) ID:NzA5NTA5N

    障害がどうしようもないとは分かるが、それを免罪符に何でも許されると思っているのがな。
    誰でも障害未満の欠点はあって、普通はそれをいかにカバーするかを自分で考えて工夫するけど、この手の障碍者は他人に甘えて当然と思ってるのがな・・・

  • 20 名前:匿名 2022/06/19(日) ID:MTE0OTA0M

    うちの高校生の息子も軽度の発達障害あるけど、仕事ができるかどうかは障害の程度にもよるからな…
    職場で以前二人、障害者枠で雇用された人がいて
    一人は研修したけど、その後が大変だった。
    本人も大変だし、フォローする人間も同じくらい大変。そういう意味での上司の理解も必要。
    周りの同僚と打ち解ける努力が必要だし、仕事に対する熱意も必要。

  • 21 名前:匿名 2022/06/19(日) ID:Mzg3MTUyN

    障害者の雇用の促進等に関する法律で
    全スタッフ数が45.5人以上の企業は
    2.3パーセントに相当する人数の障害者を雇わなきゃならないからなぁ
    罰金を払うか役立たずと判っていながら雇うのかという地獄の二択だ

  • 22 名前:匿名 2022/06/19(日) ID:Mzk3OTUyM

    >それよりなぜラーメン屋とかホームセンターとかコンビニとか接客行くの?

    ホンこれ、工場とか流れ単純作業の仕事を選べよ
    って障害者って事で役所に相談すれば工場関係紹介してもらえるはずだが

  • 23 名前:匿名 2022/06/19(日) ID:NDI1Mjg0N

    もし頻繁に定期的に席を外すなら
    雇用主に説明して了解もらって
    影響の出ない作業従事にしてもらうか
    解雇あるいは自己都合退職が妥当やなー
    ケンリガーって喚いて
    仕事しないどころか邪魔するとかアホや
    財産全部処分者させて生活保護で生コロしの方が
    健常者にとっても障害者にとっても幸せかもな

  • 24 名前:匿名 2022/06/19(日) ID:NDQ5NDYyM

    ※1
    何処を縦読みするんだ?

  • 25 名前:匿名 2022/06/19(日) ID:NTk2Mzg5N

    その人がトイレでも仕事できるように、仕事場のPCとトイレのタブレットと連動するシステムと、そういったデジタル上で飲みできる仕事をあたえてあげればいいと思う。
    環境をつくるのに、かなり軽い苦労はあるかもしれないが、こういった例が出た場合の良い前例になる。
    トイレのタブレットも彼備え付けであれば、一日に一度消毒するくらいでも問題ないでしょう。

  • 26 名前:匿名 2022/06/19(日) ID:MzY3MDUzN

    そうやって基地外無罪とか障碍者無罪をゴリ押すから嫌われるんだぞ
    それを理解しないようじゃまた何処かでコロコロされるかもな

  • 27 名前:匿名 2022/06/19(日) ID:Mzg1NzI5O

    1時間ごとに20分トイレにこもる薬剤なんて本当にあるの?

  • 28 名前:匿名 2022/06/19(日) ID:NDc4NTQzN

    一番悪いのは偽善者ぶってる政府ということでいいのかな。関係者みんなが迷惑しているように見える。

  • 29 名前:匿名 2022/06/19(日) ID:NzA1MjQ4M

    雇用が欲しいのにその雇用者のために更に労力が必要って
    本末転倒だろ
    今の日本にそんな余裕があるか?

  • 30 名前:匿名 2022/06/19(日) ID:NDQ3NTc4N

    ※18
    乙武とかが出てきた当初は、障害を持つ人も勇気付けられた
    人も多いと思う。だが、あくまでも乙武は芸人、芸能人なんだよな。
    障害とは別で、特殊な世界で生きている人だからね。禿げやデブを
    売りにしたりとかの芸人などと同じ。特殊な世界の人。
    一般社会の中で生きて行く為には、一定のルールを
    守らなと、合わせないと、健常だろうが障害者だろうが
    生き辛くなるのは当然だよね。

  • 31 名前:匿名 2022/06/19(日) ID:MzM4Nzk5O

    労働時間のうち1/3はトイレに籠ってますというなら、それは採用される前に正しく申告しないとダメだろ

  • 32 名前:匿名 2022/06/19(日) ID:Mzg3MDk0M

    じゃぁ障害者が働かなくてもいいように税金投入ってなると文句たれるアホども。
    お前ら一体何と戦ってるんだよ笑。
    そもそも、障害者枠で雇ってるならそこに効率求めるな。
    強者ならそういう余裕持てよ。(ていうか強者ならそういう余裕があるのが自然)
    無意識で自分は弱者だと思ってるから優遇されるヤツに嫉妬するんだろ。
    むかつくなら自分が強くなれ。

  • 33 名前:匿名 2022/06/19(日) ID:MzM5NTE5N

    「社会全体で受け入れる」をやり始めてから障害者の実情が知られてきたからね。良いとか悪いとかじゃなく、実情がね。SNS等で洩れるようになってきたし。
    有名な障害者の人と接点がある知人がいたんだけど、悪い話も聞いてたからなぁ。

  • 34 名前:匿名 2022/06/19(日) ID:MzkyNjg5N

    >>1
    どんな仕事やっているか知らないが、障碍者はキレやすいとか、それ程障碍者と接する機会が無いのでは?

    結論から言うと基本変わらない。健常者同様、ダメなやつはダメ。良いやつは良い。たとえ能力的な問題があっても、指導を素直に受け、真面目に取り組もうって人物なら、その者が上手くやれる様な作業をやらせれば良いだけ。

    障碍の有無は関係無しに。こいつ使えねーって職場のお荷物見たいのは、どこでもいるでしょ。なお1氏が遭遇した、訳の分からないまま、わめきちらすってのは、その人の症状であって、障碍者全部が全部そんなわけ無い。

  • 35 名前:匿名 2022/06/19(日) ID:NDI1Mjg0N

    障害者雇用すると介護役が必要になるんよ
    いない場合は周辺がフォロー(無償の善意の重労働)や
    それがないとシャベチュニダーって喚くんよアホは
    この記事の本論がコレや
    余裕とかそういう次元の問題ちゃうんや
    無論まともな奴もおって逆にアホから迷惑被っとる
    障害者は大変なの相応の周辺理解はあるし対応もある
    それ以上に障害者がクズな場合が(よく)あるんや

  • 36 名前:匿名 2022/06/19(日) ID:MzkyNjg5N

    >>32
    そうなんだよなー。基地を職場から排除しろなんて、障害者雇用反対なんて連中には、それなら何?全国全ての障碍者の衣食住、全てを税金でみろって言うのかバカヤロウって言いたい。使える者のは使える範囲で、やってもらわんと、こっちが堪らんってことに頭が行かないらしい。

  • 37 名前:匿名 2022/06/19(日) ID:MTkxNzczM

    知り合いが10年くらい前IT系専門学校の講師していた
    A(選抜)クラス、B(一般)クラスとあったがBクラスは発達障害の寄せ集めだった
    授業に集中できず突然声上げる奴、ずーっとゲームしてる奴等々まともな授業にならなかったそうだ
    親も子供の状態知ってて高卒では就職難しいし多少知識が付けば学校が斡旋してくれるんじゃないかと期待、学校側は単に養分として受け入れてた
    腫物扱いで公教育で矯正されなかった世代が世に放たれてるんだよな

  • 38 名前:匿名 2022/06/19(日) ID:NDAzNzIwO

    甘えてる人だね。

  • 39 名前:匿名 2022/06/19(日) ID:MzU2ODE1O

    多少犠牲は発生しても外科手術で脳に起因する障害は治療できる様に
    研究しないとダメなんだけど,日本じゃ出来ないだろうし…
    研究はできる人権何それ美味しいの?な国でもそういった技術を研究
    するより処分する方向に行っちゃうから難しいね。

  • 40 名前:匿名 2022/06/19(日) ID:MzM5NTE5N

    自分で起業したら良いとおもうよ。それか便器に座ったまま出来る仕事とか

  • 41 名前:匿名 2022/06/19(日) ID:NTczOTM2O

    障害者を雇う時点で効率はあてにしてないだろうしブラックがあるのも事実だろうけどさ
    頑なに弱者被害者意識を募らせて自身を改善する気がなく
    周囲にかける負担なんて知らない見たくないスタンスじゃ健常者も協力しなくなるよ
    この記事で取材されてる人はそこだわ
    診断結果さえ持って行かないんじゃ理解されなくていいですと言ってるのと同じ

  • 42 名前:匿名 2022/06/19(日) ID:Mzg5MTM0M

    今が平和な時代であることを感謝するといい
    平和な時代でも日本に生まれたことを感謝するといい

    常に健常人の助けが無いと生きていけない存在であることを知れ
    卑屈になる必要は無いが、感謝の念を忘れてはいけない
    されてしてもらって、当たり前ではないのだよ。

  • 43 名前:匿名 2022/06/19(日) ID:NDg5ODMxM

    障害をどうこう言ってるんじゃない、お前の性根を言ってるんだ。って言ってやらんと分からんだろうな。

  • 44 名前:匿名 2022/06/19(日) ID:NzA3NzI5M

    単純労働が減ってマルチに能力を求められたりするから大変だよね
    まるっきり何も出来ないのと違うから
    生活全部面倒見ろ、とは違うと思うな、うまくハマる仕事が見つかればいいけど

  • 45 名前:匿名 2022/06/19(日) ID:NDQ3MzE4M

    元嫁は「あー、アンタ邪魔になるだけだからソコに座ってるだけで良いよ」と全部仕事引き受けていたみたいだが
    聞いた時は「ちょっと冷た過ぎねーか」と思ったけど、まぁンな当てに出来ない者に仕事廻して全体が困るようなら、自分でやるわな
    税金使って企業に押し付けるくらいなら、民間じゃなく利益追求無しの公営機関で使ってやれば?
    生保の実態調査(別の者にやらせて、責任は…)とか、人の役に立つ仕事廻せば有効活用になる

  • 46 名前:匿名 2022/06/19(日) ID:NzA3NzI5M

    何かの役に立ててる、という自尊心はとても大切よね

  • 47 名前:匿名 2022/06/19(日) ID:NDAzNjM2N

    平等に扱うべきだから仕事時間が少ないなら給料も少なくすべきだな

  • 48 名前:匿名 2022/06/19(日) ID:Mzk3OTUyM

    ※42
    ヒトラーとかユダヤ人を強制収容所で虐〇する前に自国の障碍者を
    真っ先に虐〇したからな

  • 49 名前:匿名 2022/06/19(日) ID:Mzg5Mjc5N

    日暮熟睡男並みの能力があるなら止むを得ず動けなくても
    文句は言われないと思うぞ

  • 50 名前:匿名 2022/06/19(日) ID:MTkxOTYyO

    普段障害者差別すんなって主張するけど、そういうのが差別だろ
    甘くねえんだよ生きていくってのは

  • 51 名前:匿名 2022/06/19(日) ID:NTU5NDk1N

    仕事してるだけ偉いよ
    ニートや引きこもりよりずっと偉い

  • 52 名前:匿名 2022/06/19(日) ID:Mzg3MDkzO

    そもそもこれ実話なのか?

  • 53 名前:匿名 2022/06/19(日) ID:MzM4Nzk3N

    五体不満足やヒルドルブのようにヘルパー一個小隊侍らせてりゃ大抵のことは出来るようになるわな
    介護リソースの偏重の是正にこそ、れいわのような団体が先頭へと立つべきなんだが
    やってることは自分たちが看板にするプロ障碍者への過大な介護の誘導と
    その介護リソースの独占だけ
    人間は精神構造にダメージを喰らうと分別と礼節を棄ててつり合いを取ろうとするんだ 

  • 54 名前:匿名 2022/06/19(日) ID:MTg0OTI1O

    ※27
    >1時間ごとに20分トイレにこもる薬剤なんて本当にあるの?

    頻尿自体は薬の副作用かもしれないが、回数が多いのと一回20分かかるのはおそらく自閉症スペクトラムのせいじゃないかな。
    共感能力なんかが著しく低いために、わずかの尿意でも我慢する必要性を感じないし、同僚が困るという発想が出てこなくて自分のペースでのんびり行動しているのだろう。

  • 55 名前:匿名 2022/06/19(日) ID:MzM5ODE3O

    仕方ないってのはそう扱われる自分に対する諦めとして言うことで
    他人に対するエクスキューズにはなりえんのよな
    そんなん言われても知ったこっちゃないってやつ

  • 56 名前:匿名 2022/06/19(日) ID:MTk1NTM3M

    >>これに対してトシキさんは「トイレの回数が多いことは事前に伝えています。生理現象なのに、回数や時間まで監視するのがパワハラではないでしょうか」と反論する。

    これが就職前に伝えたのが、就職後に伝えたのかで責任の所在が変わるなー
    ま、働いてるだけ偉いよ
    うつ併発してアル中無職って人が近所にいるわ

  • 57 名前:匿名 2022/06/19(日) ID:MzIzNjk4M

    >>障害者だから仕方が無いじゃないか

    これの言葉を自分で言う障害者はろくなもんじゃ無い
    完全に頭が逝ってるレベル
    障害者とかではなくもはや人として終わってるわな

  • 58 名前:匿名 2022/06/20(月) ID:NTE2NTcxM

    電算関係の仕事なら、、、トイレにパソコンを置いて
    でも食品関係は駄目だな、南朝鮮みたいに調理場に便器を置くわけにはいかない

  • 59 名前:匿名 2022/06/20(月) ID:NzM5NTA5M

    >トイレの回数が多いことは事前に伝えています。
    回数は多いと言っているが、具体的には伝えてないんだろう
    1時間に15~20分離席と言ったら採用されないと思うけど

  • 60 名前:匿名 2022/06/20(月) ID:NDE2MzEwO

    障害者枠での雇用なら国からカネを貰っているのだから雇用側は黙ってろ
    だが難病認定されないけど生活に支障がある持病を持っている場合は悩ましい

  • 61 名前:匿名 2022/06/20(月) ID:Mzk5NjM2M

    いくら障害者枠でもこんな一時間に20分トイレに行く必要がありますなんてのを履歴書に書いたら絶対通らんから雇われるまでは隠してて、雇われてあとからサボりまくって注意されて文句いってんだろ
    本当に配慮が必要ならちゃんと最初にそれを言え
    それを加味して仕事決めるんだよ普通は

  • 62 名前:匿名 2022/06/20(月) ID:MTk1ODUwM

    職歴はどう考えても障碍者枠での採用じゃないだろ
    おそらく最悪でもボーダーギリギリの健常者じゃないの?
    実際には記者の作文の可能性大だけど

    障碍者枠採用ならあらかじめ症状なんかが教え込まれているんでしょっちゅうトイレに行くことなんてわかってるはず

  • 63 名前:匿名 2022/06/20(月) ID:Mzg4MDIxM

    もう作業場所として便所の個室を与えてやれよ

  • 64 名前:匿名 2022/06/20(月) ID:NDEyMTM4O

    >>本スレ124
    余程の危険を伴う工程ならフールプルーフも考えるけど、「後工程でのチェック」「間違いやすい工程の改善」は、どんな生産現場でも普通にやるだろう?
     
    どうしたって人は完璧じゃない。様々な工程の積み重ねで最終製品を作り上げる以上、その中で誰かが一つミスすれば最終製品は欠陥品になる。
    ならば「失敗する前提」で対策しておかなければ。

  • 65 名前:匿名 2022/06/20(月) ID:MzU3MzYwO

    机一つと古いパソコン預けてソリティアでもやらせておくしかないんじゃね?

    その分、そのセクションの1人1人の負担は増えるが、仕事が滞ったりミスを探して修正するよりはマシだろ?

  • 66 名前:匿名 2022/06/20(月) ID:NTI1MzY0N

    この症状には見覚えがある。
    部下の一人が、同様の薬を服用していて、頻繁にトイレに行っていた。

    ちなみに、彼は先天性の腎不全だったのだが、薬を服用して、大量の水を摂取しないと健康被害が出ると言うものだった。

    先天性の腎不全、下手すると簡単に死んでしまう病気の人に、トイレに行くなと言えてしまう皆様には、私は絶対に真似できないなと感心してしまいます。
    立派ですよ立派。立派過ぎて、同じ人間だとは思えない程です。

    ホント、貴方がたって俺様?王様?それとも神様?

  • 67 名前:匿名 2022/06/20(月) ID:NTAzNzI1M

    迷った際に上長に確認取るの怠っても、自己弁護は怠りません!
    …そういうとこだよ?

  • 68 名前:匿名 2022/06/20(月) ID:NDE1NjU1N

    実労働時間で、賃金を払うしかないね。
    拘束時間が、朝10時から、夕方19時までなら、40分×9回=360分=6時間分の賃金の支払いしか無いね。
    そのような働き方を許してくれる職場を見つけるしか無いかもね。

  • 69 名前:匿名 2022/06/20(月) ID:NzA3MzE0M

    本文6の開き直ってる馬鹿は消えるべき

  • 70 名前:匿名 2022/06/20(月) ID:NzQ2ODc5N

    ※66
    本記事インタビュー見てみ?そんな意見も飛ぶぞ

  • 71 名前:匿名 2022/06/20(月) ID:MzQwNzM0O

    障害者の敵は障害者と言うことが良くわかる

  • 72 名前:匿名 2022/06/20(月) ID:MTk1NTM1O

    >>66
    人様やで

  • 73 名前:匿名 2022/06/20(月) ID:NDk1MzcwN

    障がい者雇用受け入れてる側だけどさ、やっぱりピンキリなのよ。
    あと障がい者の種類にもよる。これは絶対。種類の分別もせず一概にぐちゃぐちゃ言う奴等は大体エアプだと思うわw
    行政も企業も補助金出るからって類型もせず何でもかんでも受け入れろ、とか本当に困るし、受け入れる側の設備、知識、ルール等が整備されてないと不幸になるだけだわ。
    身体と知的はありだけど、本スレ記事みたいな精神障がい者は扱い辛いし、そもそも障がい者なのか?ってのが付きまとうから。LGBTのTみたいな扱い辛さよwww
    ・身体障がい⇒雇用は十分可能。むしろありがたい。
    ・知的障がい⇒等級による。Cだと最高。ギリBだけど正直キツい。
    ・精神障がい⇒お断りしたい。てか障がい者としての証明できるの?

  • 74 名前:匿名 2022/06/20(月) ID:MzU2NjMxN

    発達障害か…ま、薬の影響で事前に通達済みだからなあ…
    たぶん、管理職のほうが処分される案件や…

  • 75 名前:匿名 2022/06/20(月) ID:MzU3NTk2M

    ※66
    お前の部下はトイレに行くたびに毎回20分も戻ってこないのか?
    頻尿を責める人は少ないだろうが、20分はたとえ1回でも白い目で見られるぞ

  • 76 名前:匿名 2022/06/21(火) ID:NTQyNTIwN

    >>72
    そうだろうな。
    けど、お前さんは人じゃないぞ。
    情性を持たない人なんかいないからな。
    たまたま人類に産まれた、人とは呼べない輩なんだろうさ

    >>75
    そうだったよ。
    ヘトヘトになって、痛みに苦しみながらトイレから帰って来る。
    40代で発症して、今は50代後半だ。いろいろ他の所も弱って来ている。
    元々は、夜勤者としてバリバリ働いてたし、夜勤監督にもなってた人だ。
    元来からの障碍者枠の人じゃないんだよ。
    けど、今は違うからな。

    なあ、お前ってさ。他人が自分に迷惑かけてるって本当に思ってそうだな。
    そう言う奴にはお互い様って気持ちは産まれないんだろうけどさ。

    俺は俺自身はマッチョなサイボーグとか言われてるタフネスの持ち主だ。
    けど、俺の弟は彼と同じ先天性の障害で3年前に死んだ。
    だからこそ、弟と同じ障碍で苦しんでいる彼の事は思い遣るべきだと思っている。
    明日は我が身ではないが、俺の場合は俺の弟の身に既に3年前に降りかかってしまった事なんだ。

    絶対に見過ごしたりはできないな。

・個人への誹謗中傷
・特定の民族に対する差別的表現
・根拠なき在日、朝鮮人認定
・殺害を示唆するコメントなど
・NGワード回避

上記に該当するコメントはご遠慮ください
悪質な場合は書き込み禁止措置等が取られることもあります



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