「勤務時間外のメール送信」が違法化へ
https://gigazine.net/news/20211110-illegal-boss-mail-after-work/
2021年11月10日 17時00分
在宅勤務が拡大したことを受け、ポルトガルで「勤務時間外に従業員にメールやテキストメッセージを送ること」を違法化する法律が2021年11月5日(金)に承認されました。これにより、終業時間後に上司が部下などにメールを送った場合、罰則が科される可能性があります。
Portugal makes it illegal for your boss to text you after work in ‘game changer’ remote work law | Euronews
https://www.euronews.com/next/2021/11/08/portugal-makes-it-illegal-for-your-boss-to-text-you-after-work
Portugal Makes It Illegal for Your Boss to Text You After Work
https://www.vice.com/en/article/pkpdan/portugal-makes-it-illegal-for-your-boss-to-text-you-after-work
ポルトガル政府の発表によると、新たな労働法規則により、勤務時間外のメールが罰則対象となったほか、自宅勤務の結果として増加したガスや電気料金、通信費について企業に支払いが求められます。また、自宅勤務する労働者の監視は禁じられ、労働者の孤立を防ぐために2か月に1度は従業員が上司と面会することが保証されるとのこと。一方で、ヨーロッパで推進される「つながらない権利」に関しては提案されたものの、法律の中には盛り込まれませんでした。
（略）
※省略していますので全文はソース元を参照して下さい。
ホワイトだな
始業時に大量にメールが届くだけなのに
アホだねー
受信も違法にしないと
読まなきゃいいやん
日本もこのぐらいやらないと
ラインも送らないでくれ
複数アカウント作れないから困るんだよ
なんだよ、外国かよ
別に送るのはいいんじゃね？対応強要したりしなければ
むしろ対応したり返信したりする方を違法にして違法行為した社員がいる企業に罰則つけろ
>>16
送る方も業務時間外の労働はダメだよ
大企業だけどうちもそうだよ
勤務時間とメール送信時間をチェックしてるわ
台風がきているから出勤しないでねとか出したらあかんの？
そこまで嫌々仕事をしてる意味がわからん。
仕事って楽しいだろ？
>>17
メール禁止は大げさだと思うけど、プライベートに仕事が侵食してくるときついよ
家族や友人と出かけてる最中に上司や取引先から電話がかかってきたり、自宅で仕事こなすのがデフォで事実上毎日サビ残状態だったり
>>17
いるんだよ急ぎでもないのに
対応よろしくとメールしてくるバカ
せめて週明け送信予約しろっつーの！
>>66
俺は相手が休暇中でも送るよ？というかいちいちそんなの確認しない
別に対応は休み明けでもいいし、急ぎなら対応はそいつじゃなくてもいいからグループアドレス宛だけど
休暇中の奴がメール送ったり送り返して来る方が問題だわ
文書を画面表示させた画面をキャプチャした画像を送ればok
テキストメッセージじゃないからセーフ
勤務時間外？
公務員なのか？
24時間営業してる商社他の企業なら見ようが見まいが返信関係なく
24時間連絡は来て当たり前だろ
>>30
異常だよ
各社に任せるんじゃなくて
労働法レベルで禁止するのか
組織メールに送るのか労働者個人メールに送るのかで区分けしたほうが良い。
在宅で会社にいる場合の勤務時間どおりというのが難しいわ
会議とかで時間合わせる必要ない限り好きな時間にテレワークさせて欲しい
昔仕えた上司はスマホを所持しない
上司だった。連絡はいつも固定電話。
こんな働き方もじゃないありだなって思ったが、自分には勤務時間外メールに対する自動返信が精一杯だった。
緊急の用事でもダメなの？
>>58
それ本当に緊急？って用事を緊急扱いするやつの多いこと多いこと
そういや今日、うちの上司が休暇中の別部署の人間に対して至急の案件だから確認してとかメールしてたな
わさわざ文章に残る形でようやるわ
これやるやつって誰か決まってるけど、軽く病気だよな
そう、急ぎじゃないのに、しかもシステムやスマホの電源
おとしてるのがわかってて「本件至急対応願います」とか送ってくるやつ
わかっててやってるからキチガイだわな
明日以降の指示内容なら、送信自体は勤務時間外でも良いんじゃないの
部下から定時後に来るメールの８割は「それ残業してメールする必要ある？明日の朝話せばよくね？」って内容でうんざりする
仕事のやり方が自己満足なんだよな
自分が気になるから送りたいだけ 相手の都合も中身の重要性もお構いなし
>>89
むしろメールの方が相手の都合を気にしなくて済む手段なんだが？
「明日の朝話せばよくね？」って言うが都合が合わなかったらどうすんだよ
頭は生きているうちに使え
>>89
メール送信に関しては相手の都合なんか考えないだろう
むしろ読んでるお前のが問題、帰宅してるなら仕事のメールなんか読む必要はないし明日の朝読めばいいだろう
>>89
管理職の上司にはあえて帰宅する直前にやってやるわ
俺は残業すると残業代が発生するけど管理職は残業代出ないから積極的に管理職に残業させてやった方が会社の為だろ
日本の事情で言うと「働き方改革」というのもある
いつまでも昔の考え方で急ぎでもないメールを残業してまで打ってるような人は
時代の変化に適応できない不要な人材とみなされて終わる
時代が変わったなー。
メール出現当初は、電話とちがって時間を気にせず連絡できるのがメリットだった。まー、その頃はプッシュ型の連絡ではなくて、都合のいいときにメール取得するプル型だったからかも。今でいえばアマゾンのコンビニ受け取り的な。
一旦サーバーに送るだけ送って指定の日時にサーバーから発信してくれるメーラーってないの？
>>104
gmailでもOutlookでも予約送信はあるよ。
ないのは糞みたいな旧式メーラーだけ。
>>106
アウトルックはサーバー預かりじゃなく本体からの発信予約だろ、その時間にアウトルック立ち上がってないと発信しないやつ
別に勤務時間外にメール送るのが
ダメなのではなく
相手は勤務時間じゃないかもしれない
ということがわからない奴が多すぎる
緊急のトラブルとかどうすんだよ？
24時間勤務しろって事？
>>110
ガチトラブルは電話だろ。
まぁ電話も
「あぁかけてくれてありがとう。対応するわ」
って事だけかけてくる奴と
「そんなもん、明日で十分やんけ」
って奴といるから困るんだがな
>>110
基本休みだけど緊急トラブル時には一時対応する人員の確保(手当有り)は
トラブル対応部署なら零細じゃなければどこもやってるだろ
日本でもそうした方がいい
休みの日なのに仕事の用事で電話メールしたのに返事がないとパートさん同士が喧嘩になってるｗ
いっそ非正規は休みの日にこれやるなにすればこんな訴えを聞かなくて済む
営業なら休みの日も会社の携帯に出られるようにしとけ
とか役員がぬかしてた会社はとっととやめた
会社の業績悪くなったからって社外に休職派遣に出しておいて
年末調整とか給与の効率化の為に新システム導入したから
これ読めよって10cmはあろうかと言う書類送りつけて
時間外に読んで理解した上に
システム入力と自費で関係書類返送しろと言う会社があります。
