「新たな労働法規則により「勤務時間外に従業員にメールを送ること」を違法化する法律がポルトガルで承認される」のコメントページ
-
1 名前:匿名
2021/11/12(金)
ID:MjEzOTc4O
時間外に仕事のメールを送ってくるヤツは大体、自分はその時間まで仕事してますアピールをするだけの、実は無能ｗ
-
2 名前:匿名
2021/11/12(金)
ID:MzA5OTM4M
そもそもメールっていうのは気づいたら、ってやつなわけで時間外に送ろうがそれはいい。次仕事の時間にメールを確認して返信すればいいんだから。
時間外にメール確認して返信してるのがおかしいんだよ。メールを常時確認して返信しろがおかしいだろ、ってのが自分の認識なんだが、自分がおかしいのか？ -
3 名前:匿名
2021/11/12(金)
ID:NDQ2OTg2N
読まなきゃいいだろ、ていうのは送る側の勝手な言い分だな
返信が無きゃ気分を害する人はいるし
それで評価が変わるなら部下としたら堪ったものではない
何でもかんでも法が介入してくるのはうんざりするけど
そうしないと分からない人も居るから・・
大昔はメールが無かったけど何とかなっていた -
4 名前:匿名
2021/11/12(金)
ID:NDQ2OTg2N
電気代を会社に要求するのは過剰な気もするけど
ほぼ毎日テレワークの人には痛い出費かもしれないね
企業が交通費を出さなくて済んでいるなら
その分還元してあげても良いのでは？
実際どのくらいの負担なのかわからないけど
1日100～200円でも出してあげてもいいと思うな -
5 名前:匿名
2021/11/12(金)
ID:MjY5Mzg2O
電話は止めろメールは勝手にしろ(休み明けしか対応しない)
うちはそんな感じかな -
6 名前:匿名
2021/11/12(金)
ID:NDQyNTM5M
ポルトガルってめっちゃ景気が悪くて新型コロナが流行りだしたときも国民が外出するお金がないんで土日は引きこもってて
そのおかげで感染率が低くなったんだけどそれを知らない人が隣国のスペインの感染率と比較して
「BCGワクチンの違いで感染率が違うー！」
とか言い出しちゃったんだよな -
7 名前:匿名
2021/11/12(金)
ID:MjYxMDI5M
自分は人と勤務時間が違うからなあ、そんなんされたら誰にも連絡出来んわな。
-
8 名前:匿名
2021/11/12(金)
ID:MjY4NjAxO
そもそもメールで緊急の要件を送るんじゃない
即時性を求めるツールじゃないんだっつーの
緊急対応が必要な案件は契約のうえで別途緊急連絡先渡すての -
9 名前:匿名
2021/11/12(金)
ID:NDQ2OTg2N
（ある日突然訴えられても文句言えない行為だぞ！）
という釘刺しは必要
部下の弱い立場や相手のやさしさに甘えんなよ、と。 -
10 名前:匿名
2021/11/12(金)
ID:MjA5NjAyO
法律で一率禁止することじゃねぇな
緊急の連絡ができず休み明けると取り返しの付かないことになっててなんでもっと早く連絡しなかった！って事案が結構出てきそう -
11 名前:匿名
2021/11/12(金)
ID:ODU3MDIyN
どんな法律作ろうが機能しないんだから意味がない
サービス残業って禁止されてるんだぜ？
そんな簡単なことすら守られない国なんだよ 日本って
監視機関の権限が弱すぎて見て見ぬ振りよ -
12 名前:
2021/11/12(金)
ID:OTk0MjUzN
これ自宅勤務者限定とは書かれてないから、全員に適用されるんだよね？
数人のプロジェクトで、次の日休暇取るので皆より少し頑張って1人残業して帰りに進捗メール送ったら、他の皆は勤務時間外なので違法。
土日に台風で被害が出てるので、安否確認のメールをメーリングリストに送ったら、休みなので違法。
シフト勤務で、休みの人に作業依頼メール送ったら違法。
仕事にならんわ -
13 名前:匿名
2021/11/12(金)
ID:MjY5MzczN
別に時間外にメール送ってきてもいいけど、何が言いたいかわからないメールをダラダラ書き連ねてくる奴嫌い。単なる日常報告や依頼を、理解するのに１０分以上かかるような文章で次々に送信する奴、相手の事を考えて文章作れ。
-
14 名前:匿名
2021/11/12(金)
ID:MjQ5NDE2N
>送信予約
送る側がメールの最後にでも「翌朝ご確認願います」とでも書いておけばいいことなんじゃないかな…
メールの最大の利点は電話みたいに相手が席に居なくても情報を送れるってことなんだし。 -
15 名前:匿名
2021/11/12(金)
ID:NDQ2Mzk4N
ポルトガルはEUでPIGSの一員だったな。やっぱり仕事嫌いなんだな。
-
16 名前:匿名
2021/11/12(金)
ID:MjQ3NTgxM
この話、スマホに着信が届くキャリアメール、Gメール、iCloudメール、LINEと、PCにログインしないと読めないメールを混同しているだろう。
PCでしか読めないメールは、勤務時間外には読まないから24時間365日送っても構わない。しかしスマホに着信が届くメールは、時間外労働に当たる罠。 -
17 名前:匿名
2021/11/12(金)
ID:MjQ5OTY5O
仕事のメールに対応する時間はイコール勤務時間なんよ
勤務時間外にすぐ読まないといけないようなメールを送ったら
受け取り側に自動的に給与が発生するようにしたらええ -
18 名前:名無しさん
2021/11/12(金)
ID:NDQxMjYzN
「明日は休みになった」を会社側から伝えてもらえない悲劇もある訳やね。
-
19 名前:匿名
2021/11/12(金)
ID:OTk0MjQ2N
ポルトガルにはポルトガルの事情があるんだろ。
それに言及もせずに、俺は俺は、だもんなぁ。
てめえの糞会社が何やってようが知ったことかよ。 -
20 名前:匿名
2021/11/12(金)
ID:MjU1Njc5M
このくらいやらんと働き方改革なぞできんて事だろうな
-
21 名前:匿名
2021/11/12(金)
ID:MjQ3MzEyO
そも業務メールを読むことが働いてる内に入るんとちゃうか？
こういう意識を持たないと、仕事とオフの境が曖昧になると思うで -
22 名前:匿名
2021/11/12(金)
ID:Mzg5NTAwN
極端だよなぁ
そりゃ時間外は嫌だけどだからといって仕事明けに自分のせいでとんでもないトラブル発生していた話を聞かされるのとどっちがいいかと言うとなあ
あくまで会社が重要かどうかチェックするようにするでいいんじゃないか -
23 名前:匿名
2021/11/12(金)
ID:NTQ5OTg1O
日本でもやれとは言うが、大体形骸化されるやろ。
じゃないとこんなにブラックは増えん。
・個人への誹謗中傷
・特定の民族に対する差別的表現
・根拠なき在日、朝鮮人認定
・殺害を示唆するコメントなど
・NGワード回避
上記に該当するコメントはご遠慮ください
悪質な場合は書き込み禁止措置等が取られることもあります