アングル:ツイッター人材流出は「好機」、採用急ぐIT企業
イーロン・マスク氏の剛腕経営スタイルに嫌気が差していませんか。それならわが社へどうぞ──。
米ツイッターのオーナーが変わって解雇された数千人の元社員を獲得しようと、人材不足のIT企業がこうしたうたい文句を使って採用攻勢をかけている。
これを好機と捉え、経験豊富なエンジニアをスカウトしようとする企業が出てきている。こうした企業は、世界一の富豪でもあるマスク氏の経営方針に対して人々が抱いている嫌悪感に訴えかける手段に出ている。<中略>
米ソフトウェア企業ハブスポットの人事部長であるケイティ・バーク氏は、ツイッター内部用のスラック(ビジネス対話アプリ)で批判的コメントを残した社員らを解雇したと報じられているマスク氏を、強く批判した。ロイターはこの報道の真偽を確認できていない。
「リーダーなら、批判されることも仕事のうちだ」と同氏はビジネス向け交流サイト(SNS)「リンクトイン」に投稿した。「優れたリーダーは議論や異論が自分の成長に繋がることや、避けて通れないものであることを理解している。(当然、思いやりと明確さを持ちながら)人と違った意見を持つことのできる環境を探している皆さん、ハブスポットは現在採用中です」
21日夜には、バーク氏のこの投稿はリンクトイン上で3万5000以上もの好反応を得た。
全文はこちら
https://jp.reuters.com/article/idJPKBN2SF06U
こんな奴ら何もできないだろ
ハードに働くのも嫌と宣言してるんだし
辞めた中で使えるエンジニアってどんぐらいいるんや
資格があるからと言って仕事が出来るとは限らないんだよな
>>15
そもそもTwitterJPに関してはクビになった奴らは資格すら持ってないだろ
エンジニアが流出してるならアリだろうけどね
>メタ やアマゾンなどその他の米大手IT企業も、先行き不透明感な経済状況を理由に、この数週間で数千人もの社員を解雇している。
雇うならこっちかな
社内をパリピだらけにしたいのか
ツイッター元社員は地雷だと思う。
使えないのがクビになったんじゃ
こんな人材を積極的に取ろうとする会社はやめたほうが良いだろうなぁ
一流企業を解雇された俺。
転職先では待遇も良くなり美人社員にもモテモテ。元の会社が戻ってきてくれと泣きついてきたがもう遅い。
>>33
あれお前無職じゃなかった?
> 経験豊富なエンジニアをスカウトしようとする企業が出てきている。
トレンド操作したキュレーションチームに対しては需要ありません
あ、ウチは元社員は厳しく職務内容聞くようにオフレコで言われたわ
ただのクズなのか多少使えるのか、、って
とは言うものの、首切られてる時点でもう採る気ないけどな
Twitterでは「いらない人材」と認定された人たちを有効活用してあげてね
労組で専従してたのと同じような奴ら雇うとか…
赤字垂れ流しでハードに働くのが嫌な奴なんだからいらないだろ
スキルのあるエンジニアならまあ多少引きはあるけど営業とか広報みたいな奴ら死んでもいらねえわ
おいこの会社の休憩時はクソだな Twitterで愚痴言ってやる
一斉解雇だから個々の能力は見てなさそうだし有能もそれなりにいるだろうか
自ら新しい企業を求めてならわかるけどクビにされた人材はいらんな
ただ他所がとってくれればその分関係ない人材入手の競争率が抑えられるからそれは嬉しい
まずはどこかまとめて採用してやってよw
優秀な人材だらけだったのに何故か万年赤字。