「職場で「配慮」求めた発達障害の女性、突然の雇い止め通告を受けたと朝日新聞に告発した模様」のコメントページ
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1 名前:匿名
2023/06/07(水)
ID:MjExNDUwN
朝日の記事って時点で相当色眼鏡で見ざるを得ないのがね
職場によって独自のルールがあるのはそうだけども -
2 名前:匿名
2023/06/07(水)
ID:NTc5OTk0N
朝日新聞が雇えばいいだろ。障害者雇用枠とかでなく、全社員をLGBTだの発達たの鬱だの不法移民のクルド人だのにしたら良いじゃん。いつも偉そうに説教かましてんだから出来るだろ
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3 名前:匿名
2023/06/07(水)
ID:NDIyOTU0M
まさかこれも済州島でのお話じゃないでしょうね
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4 名前:匿名
2023/06/07(水)
ID:MTc5MjcwM
仕事上の戦力になっていれば居場所はあるけど、障害者雇用枠で取ってるにせよ・・戦力にならず周りが負担を感じてるとなると、お互いに不幸ではあるな・・
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5 名前:匿名
2023/06/07(水)
ID:MTY0NTg1N
問題点が全く分からん
障碍者は永遠に雇い続けろってこと？ -
6 名前:匿名
2023/06/07(水)
ID:MTQ5MTQyN
発達障害というわけわからん病気なんだそりゃ？
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7 名前:匿名
2023/06/07(水)
ID:NTc5OTE1M
病気や障害はただの理由だろ？
例えば、寝坊にしろ、交通機関の遅延にしろ、事故にしろ、体調不良にしろ、理由はどうあれ遅刻は遅刻として処理される
理由と結果に対する責任はあまり関係ないんだよ
それを、「病気だから」という理由で責任をうやむやにするから話がおかしくなる
その責任は他の誰か(大抵は会社)が取るわけで、そりゃ誰だってそんな厄介者雇いたくないわ -
8 名前:匿名
2023/06/07(水)
ID:MTY0ODMyN
朝日新聞に告発かぁ。
もうそれだけで、その問題より胡散臭さが前面に出てしまうな。
中身も騒ぐほどか？の内容だし。
逆に朝日は障碍者雇用に反対なんだろうなと思ってしまう。 -
9 名前:匿名
2023/06/07(水)
ID:MjYwMzk1M
>会社の言い分もあるだろうな
会社「罰金を払いますから雇いたくないです」
＊昔はこのパターンの企業が多かった -
10 名前:匿名
2023/06/07(水)
ID:MTgwNTQyM
有料記事で頭の部分しか読めないし被害者(自称)からだけの情報
で記事にされても何もわからないな
会社側に取材ちゃんとしてるんだろうか
朝日だし裏取りとかしてなさそう -
11 名前:匿名
2023/06/07(水)
ID:MTQwNTUxN
> 多分他人がそうしてるのを勝手に職場のルールと勘違いしているだけ
あくまでもアスペ側の言い分って事だもんな。ちょうど今話題の中田氏の頭も良くないバージョンが身近にいたらって感じだろうか。 -
12 名前:匿名
2023/06/07(水)
ID:MTMxNDU4N
ハタショがつまずくポイントを定型に対して理解しろと迫るのはムリよ
ますます敬遠されるのがオチ
分かり合えない関係であれば、縁切りがお互いに幸せなんだし
理解者のふりしてカモるメディアに乗っかるのは下策、偽りの安堵 -
13 名前:匿名
2023/06/07(水)
ID:MTI1MTU3O
主題からは逸れるが、本来は会議とは議題をどう結論するかの確認の場であるのが理想的らしい
つまり事前の連絡や擦り合わせで奔走して、その最終確認に判をつくのが好ましいそうで。確かに大体の国際会議ってスムーズに終わるし、事前の苦労を推し量る感想とかも聞くしね
つまり根回しは正義。無駄にみんな集めて「何か意見は？」とか聞いてだらだら時間無駄にすんなはよ帰りたいんや（本音 -
14 名前:匿名
2023/06/07(水)
ID:MTI5OTMyN
発達だから配慮しろとか
図々しいにも程がある -
15 名前:匿名
2023/06/07(水)
ID:ODYwODg0O
これは不当解雇で訴えれば取れるだろう。なぜ朝日なのか。。。
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16 名前:匿名
2023/06/07(水)
ID:MTI1MTU4M
障害者雇用は義務だが選ぶ権利はあるんだよ
雇い止めされたって事は目に余る何かがあったんだろ
障害福祉というものは何でもかんでも言うことを聞けというものではない
という一障害者からの意見 -
17 名前:匿名
2023/06/07(水)
ID:MTUyODMyN
有料記事だから「どんな配慮を求めたのか？」が
もし先に書いてても読めないけど
その求めた「配慮」も程度の問題で
それが周囲の限度を超えたんじゃねの？
「どんな配慮を求めたのか？」を書かなきゃ
一方の言い分のみの卑怯な記事なんだが
嘘、捏造、自作自演と何でもありの売国朝鮮日報ではねぇ -
18 名前:匿名
2023/06/07(水)
ID:MTI1MTk2M
公務員だったら要望を聞いてもらえたんだろうがな
うちの市の自称重度のアレルギー持ちの奴が、他の職員の制汗剤とか香水とか整髪料なんかに文句言ってやめさせたり、業者の掃除や草刈りまでやめさせたり時間変更要求したり王様状態になってる
公務員ならこれが可能 -
19 名前:匿名
2023/06/07(水)
ID:MTgwNjIzO
無料部分だけで判断するなら職場が面倒でおかしいがそれを完全に狙ってるんだろうなこの記事。面倒な問題が隠されてるだろこの後に。
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20 名前:匿名
2023/06/07(水)
ID:NTgwNDU5M
根回しが済んでいる会議は知らないが
ひと通り見質疑応答が終わって、時間なので終了となった時に「総理！逃げるんですか総理！」って言った記者なら知ってる。 -
21 名前:匿名
2023/06/07(水)
ID:MTU2MjQ3N
雇い止めって言ってるけど派遣・契約社員の段階で法律上止める手段はないのよ、期間が来たら契約満了で終了
民主党が何も考えずに「５年雇ったら無期に転換」って決めた時点でこうなるのは分かってたし当時散々指摘されたけど時の政権は何の対策も取らなかった
そもそも民間どころか公務員も非正規は同じく５年未満で切ってるんだから取り上げた朝日新聞だって例外じゃない -
22 名前:匿名
2023/06/07(水)
ID:NTc5OTc1M
※15
逆に考えると完全に非があるから訴えても勝てないんだろ
あまり騒ぎすぎると企業が発達障害者の雇用やめそうなもんだけどな障害者枠は発達障害じゃないと埋めれないわけでもなし -
23 名前:匿名
2023/06/07(水)
ID:MTU3MTIwO
任意の食事会は適当に理由つけて参加しないし、お土産も配らないわ
私も発達障害て言われてるのかな -
24 名前:匿名
2023/06/07(水)
ID:MTQ0MjQ4N
>>13
業種によって会議の概念って違うよね。
例えば製造業だと、そもそも出席者を開催者が選ぶ。
そして開催目的は原則「開催者の意図を出席者に示す事」。
なので、基本開催者の意図しない意見・反論は出ない。何故なら「開催者が事前に全て検討して」会議に臨むのが理想だから。
※尚、出席者が個々の意見を出し合う類の会議は「ブレイン・ストーミング」とか、別扱いで開催する。
製造業出身の私はそれが常識だと思っていたから、偶に別業界の会議の話を訊くと「無駄な事やってるなぁ」としか思わなかったりする。 -
25 名前:匿名
2023/06/07(水)
ID:MTI1MDgyM
で 朝日は障害者を何人雇用してどういった配慮をしてるのか具体例も掲載しろよ
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26 名前:匿名
2023/06/07(水)
ID:NTg2NDM0M
根回しが終わってる会議、エビデンス残すためだけにやる奴だね
あとで監査入った時にエビデンスなしで進めてたなんてなったら、お上からその商売する資格を剥奪されるから -
27 名前:匿名
2023/06/07(水)
ID:MTQ0MjQ4N
>>18
ただ、それでも公務員・障碍者枠の退職者はかなり多いらしいぞ？ -
28 名前:匿名
2023/06/07(水)
ID:MTQ4MjExN
そう言えば、
「配慮しろ」ってのは「忖度しろ」と同義だよな？
朝日新聞は日頃からパヨクに忖度してるのに
記事の会社は忖度しないのがダメだと言ってるのかな？ -
29 名前:匿名
2023/06/07(水)
ID:MTMzMzg4N
年寄りの昔話。
同じ職場で無かったけど、入社してから？おかしくなったとか言われてる人がいた。会議で見たら、発言がおかしかった。正社員だから首に出来なくて、窓際みたいな感じだったそうだ。
今なら、配慮しろとか言われるのだろうか。
患者や医師に怒鳴りつけ、薬を気分で変えて、途方もなく時間を掛けて、突然休むあの人を、一体どうやって同僚が支えるのか。患者がそのような医療従事者をどうやって支えてくれるのか、聞いてみたい。 -
30 名前:匿名
2023/06/07(水)
ID:MTUxMjA4M
端から自分は普通には無理だから先に周りに配慮してもらうって、個人的にはそっちのほうが辛いわな
発達障害的には普通の思考ではないのかも知れんが、自分の不出来を認識して、先に自分から足りる部分を提供して稼いで、足らん分を相殺って考えたら気が楽になって投薬やめられたわ -
31 名前:匿名
2023/06/07(水)
ID:MTgwNTU3O
体の障害は自分の面倒を自分でみられるレベルなら適切に配置すれば戦力になるけど、頭の障害はなぁ
ギフテッドレベルで突出した才能でもあれば別だけど、凡人以下なら周りとのかかわりが最小限で例外事態もほぼ発生しない繰り返し作業ぐらいしかないだろう
そういう人は、一人で出来る職人系の仕事とか、とにかく早いうちから人並の人生を生きるやり方を見つけて、そこに向けて人生を組み立てるべきで、そのためには子供うちの診断が重要になる
自分の子供がどうも周囲となじめず友達ができないとか、いくら言い聞かせても同じ間違いを繰り返したりするようなら、そのうち自然とどうにかなるとか楽観していないで早めに医療機関を受診するほうが、結局本人も肉親も幸せになれると思う -
32 名前:匿名
2023/06/07(水)
ID:MTQzMzk0N
派遣でしょ？そら障がい者枠で計画したんならともかく、健常者で発注して障がい者ねじ込まれてたら返品交換たのむわ
当然だろ -
33 名前:匿名
2023/06/07(水)
ID:MTQyNjQyM
双方の言い分を聞いてみないと何とも言えないけど、契約社員の契約延長をしない権利が会社にあるということだけは確かだな
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34 名前:匿名
2023/06/07(水)
ID:MTQ4Njk5O
と言うか、言ってるような職場の暗黙の慣習って、業種や職場によってだいぶ違うし別に発達障害でなくっても聞かないとわからないんでは？
男ばっかのとこと女ばっかのとこってだけでも職場慣習はかなり違うぞ。
なんか記事で言ってることに発達障害ゆえの特殊性がぜんぜん無いような気がするんだが。 -
35 名前:匿名
2023/06/07(水)
ID:MTY0ODk3M
新聞社に告発する知恵はあるんだねｗ
どうやったの、自分で電話して、私を取材してくださいって
言ったの？え？それでさ取材する？いやぁ、何処で知り合ったんだろう。
ねぇ、ねぇ、朝日新聞の記者と、何処で知り合ったの？
取材したからって、記事にするかはデスクが決めるが、へぇ
編集も通っちゃったんだぁ。凄いねぇ。 -
36 名前:匿名
2023/06/07(水)
ID:MTY0ODk3M
嘘吐きは、嘘にディテールを付ける為に
更に嘘を盛る。この記事で言えば、DVの元夫から逃げて離婚。
この部分は、本来要らない要素。だが、嘘吐きは、そこに
さらなる真実味を持たせようと、こういう枕を付ける。
友達の作り話に、あだ名をつけるような物。
田中という友達なんて居ないのに、作り話の田中の話をする時に
田中、俺は田なピーって呼んでたんだけど、など余計な話を入れる。 -
37 名前:匿名
2023/06/07(水)
ID:MTI1MjYxN
朝日が雇用すればいいじゃん。
綺麗ごと振りまく暇があったら、自ら体を動かせ。
自らは逃げて、他人批判しているから、みんなから嫌われる。 -
38 名前:匿名
2023/06/07(水)
ID:NTc5OTkzN
YouTube[ttps://youtu.be/1k-0YIVRBMU]に会見上がってたけど
障害者への合理的配慮の欠如っていうよりただのパワハラだと思う -
39 名前:匿名
2023/06/07(水)
ID:MTI1MTU4N
指摘されてるけど朝日というのが嘘くさい
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40 名前:匿名
2023/06/07(水)
ID:MTU0NTI1O
朝日新聞が全員雇用したらいいじゃん
雇用拒否は差別でしょ -
41 名前:匿名
2023/06/07(水)
ID:MTQzODgzM
まあ正直に言うとこういう事にケチ付けまくってるとこれからの時代は人手不足で終わると思うよ
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42 名前:匿名
2023/06/07(水)
ID:MTYzMjU1O
配慮しろと言われる側にばかり皺寄せがいき、
言うほうには全く負担はかからないのがこの手の話。 -
43 名前:匿名
2023/06/07(水)
ID:NzA4NzE3N
うちの会社にもいたなぁ
「会社は社員を扶養する義務がある」と勘違いしてる奴
要望が「仕事しないで給料貰えるようにしてくれ」って、もう基地外だよ -
44 名前:匿名
2023/06/07(水)
ID:MTgwNzk5O
まあ、朝日新聞が関わってくると、
世論を引っ掻き回すだけで、何の解決にもならないかもね。
ただただ、合掌 -
45 名前:匿名
2023/06/07(水)
ID:MTIwOTg5M
契約社員ってのはそういうもんだろうに。
けしからんと朝日新聞が言うのなら、この人を朝日新聞が正社員として雇ってやれば宜しかろうw -
46 名前:匿名
2023/06/07(水)
ID:NzI2MDkxO
ｷｼﾀﾞが新しいと銘打って何かしたいみたいだけど、人権への配慮を極端に
強制している現在って既に資本主義じゃないよな。ガイジ系を全て排して
利益最優先しろとは言わんけど、せめて適(?)材適所程度で留めておけと -
47 名前:匿名
2023/06/07(水)
ID:MTM0NTMzO
会社側の人間の話が全くない時点で論ずる時間すら惜しいレベルの戯れ言だな
いかにも日本を混乱のカオスに叩き込んで日本人の生産性を落としたがっている朝日新聞らしい記事だ。 -
48 名前:匿名
2023/06/07(水)
ID:MjYwNzQyM
好きで障害を持ったわけでは無いんだけど他人に迷惑をかけて居るのは
事実なんだから、
せめて謙虚で居なさい、配慮されて当然と思ってはいけない
と自分も持病持ちなのであえて言います -
49 名前:匿名
2023/06/07(水)
ID:MTI1MTk4M
大丈夫大丈夫。朝日の記事だ。被害者は存在しない。
記者の妄想だよｗ -
50 名前:匿名
2023/06/07(水)
ID:MTU2Njg2M
優遇しなきゃ差別！
自分が思うとおりの待遇じゃなきゃ障碍者差別！
辞めさせるとか以ての外、永久に自分を好待遇で雇い続けなきゃ差別差別差別！
こうですかわかりません -
51 名前:匿名
2023/06/07(水)
ID:MTY0NTYxM
障害者雇用の人って具体的に何がダメなのかって聞いちゃダメなんだよね。
何がダメかわからないのに地雷を踏むと激昂する人が過去にいてな、大変だった。
お互いに不幸な結果しか呼ばないんだから
民間企業に無理やりねじ込むのはやめた方がいいと思う。 -
52 名前:名無しさん
2023/06/08(木)
ID:MTYwNjEyN
朝日新聞が雇ってやれよ、それができないならただの偽善
まぁどうせ朝日新聞のことだから、日本＝日本企業の破壊＝障碍者を雇え、創作だろうなとは思うが
健常社員1人が世話に取られるんだよ、もしくは業務に支障が出る
1人飼ってるだけで凄いマイナスになる -
53 名前:匿名
2023/06/08(木)
ID:MTQzMTE2M
発達障害に限らず障害者には国が生活保護と同額の金を毎月支給すればよいのではないか。その上で更に金が欲しいなら働けば良い。
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54 名前:匿名
2023/06/08(木)
ID:MTQzMDgzN
きんし ワードが入っている文章をまっさらに勝手に消すシステムは、
非常に不誠実だ。 -
55 名前:匿名
2023/06/08(木)
ID:MTQzMDgzN
さべつを推進して結局日本が沈む。
左派は属性ではなくて、ケースごとで検討してよ。
頭を使わないで保護、補助金、デモ。
利権じゃないの？
・個人への誹謗中傷
・特定の民族に対する差別的表現
・根拠なき在日、朝鮮人認定
・殺害を示唆するコメントなど
・NGワード回避
上記に該当するコメントはご遠慮ください
悪質な場合は書き込み禁止措置等が取られることもあります