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35件のコメント

「「サカイ引越センター」で労組を結成した社員、上層部から嫌がらせを受けて給与が激減している模様」のコメントページ

コメント
  • 1 名前:匿名 2022/06/07(火) ID:NTgwMzM1O

    ちゃんと記事読んでない奴ばっかりだな
    > 業績給が中心の賃金体系なのに、組合をつくった後は、配車の仕事を振らないなどの嫌がらせが続き、給料は大幅に減ったという。
    問題はこれだろ

  • 2 名前:匿名 2022/06/07(火) ID:NzIyMDc0O

    給料も勉強したんだろ

  • 3 名前:匿名 2022/06/07(火) ID:MjQ4Mzc5O

    ※1
    代わりはいくらでもいるからw

  • 4 名前:匿名 2022/06/07(火) ID:MTY1MDM3N

    ※2
    そら勉強したんと違うてさせたんや

  • 5 名前:匿名 2022/06/07(火) ID:NzIyMDc0O

    ※4
    「させられた」なんていうまごころの足らん社員はサカイにはいらんのや

  • 6 名前:元運送屋勤務 2022/06/07(火) ID:MTMxNDU4M

    引越を安く済ますコツは、自分でやれることをする事と、作業員に無駄な時間を与えない事。
    1:荷造りは自分で。業者に任せるのは搬入搬出と、家電家具の梱包くらいに留める。
    2:ダンボールに行き先(台所とか2階Aとか)を書いて、下ろし先にはレイアウトを明示して、指示しなくても荷物が搬入できるようにする。
    3:搬入搬出を優先して、開梱とか掃除は後回し。
    4:ある程度でいいので、時間の記録を残しておく。請求の時間、人員に目を光らせておく。

    とにかく、業者にさせる事を減らし、滞在時間を短くさせる事です。基本、引っ越しなんて人件費の塊ですから。

  • 7 名前:匿名 2022/06/07(火) ID:MjYxNDE0O

    まともな労組活動なら頑張ってほしいが、パヨク朝鮮人の専従に付け込まれないようにな。
    レイパーネットとか。

  • 8 名前:匿名 2022/06/07(火) ID:NTgwMjM0M

    サカイでバイトした事があるけど、1日3軒回って帰る頃には日付が変わってたので、即辞めた

  • 9 名前:  2022/06/07(火) ID:MTQ4MjI0N

    基本給が安くても総支給で世間並に貰ってるならいいじゃんとかw
    基本給をベースとして「掛ける〇カ月」で支給されるボーナスとかを
    低く抑えるための詭弁だよな

  • 10 名前:匿名 2022/06/07(火) ID:MjYyODkyO

    イサカイ引越センター

  • 11 名前:匿名 2022/06/07(火) ID:MjU4ODQ5M

    職種別ユニオンを作って賃上げするのは海外じゃ当然なんだがな。
    なぜか日本では煙たがられる。清貧とか円安が続いたら言ってられないよ!

  • 12 名前:匿名 2022/06/07(火) ID:MTg4MzAzN

    企業にもよるが、大体のところは残業代(時間外労働)は基本給×25%増しにしてる。
    なんで基本給を上げず手当でなんとかしようとする所が多いな。

  • 13 名前:Nanashi 2022/06/07(火) ID:NTgwMzU4M

    サカイは以前荷物の紛失やらかした。
    二度と使わん。

  • 14 名前:匿名 2022/06/07(火) ID:MTQ4MjkzM

    「基本給6万円」
    1995年大卒で俺が新卒で入った会社がまさにコレだった(俺の場合はもっと醜くて基本給57000円)
    給与明細を三度見したが、親には見せられなかった。おかげで、これは何が何でも転職せねばと決意して「基本給≒年齢」の会社に転職できたが。

  • 15 名前:匿名 2022/06/07(火) ID:MTYzNzA4N

    イヤなら辞めればいいと言うが、結局は何かの職には就かないといけない。
    それが分かってる企業同士は環境を横並びにして人材を使い潰す。

  • 16 名前:匿名 2022/06/07(火) ID:MjU4NTI5M

    ヤマトやアートといった割とまともな会社があるし、引っ越し業界は転職も容易いんだからそっちにいけよ
    なんで、わざわざ悪名高い所で勤め続ける苦行を選ぶんだよ

  • 17 名前:匿名 2022/06/07(火) ID:MjE0NTI2M

    労働争議に夢見てる人とか、期待感満載の風潮があるけどさ?って

    実質、労働争議で勝っても「試合に勝って勝負に負ける」という表現が合ってると思う。人事規定(就業規則内)で嫌がらせをされるのは日常茶飯事。転勤(左遷)等は、争議後や中央執行委員離脱等から3年以内は違法であるという判例はあるけども、御用組合でない限りは出世の見込みは略ゼロで実質左遷は必至。

    争議でなくても労働組合執行部は人事的な制限を受けるのは当然だし、労組を創った時点で「不良社員」のレッテルを貼られるのは仕方ない事。

    ユニオンショップでない限り其れは覚悟すべき。

  • 18 名前:匿名 2022/06/07(火) ID:MTg4MzAwO

    以前、引っ越しで半年後の引っ越しで見積もり出してもらおうと
    電話したら即、出来ませんのガチャ切りだった。
    見積もりサイトでの折り返しでこれかよ、と思って

    見積もりサイト以外の日通でお願いしたら快く即OKしてくれた。
    やっぱり安かろう、悪かろうは本当だと思った。

  • 19 名前:言いたい 2022/06/07(火) ID:MTY0ODQ0N

    >7
    そこで全労連ですよ

  • 20 名前:くそ投入の第三国人の会社 2022/06/07(火) ID:MTQ2MzM2O

    今どき組合のない会社はダサい

    いい仕事はできないな

    くそサカイ 糞サカイ 紛失破損の引越し業者

  • 21 名前:匿名 2022/06/07(火) ID:MjQ3NTU5O

    悪名高いサカイらしいやり口だな
    荷物の紛失?なんかも多いしな

  • 22 名前:匿名 2022/06/07(火) ID:MTM0NzIyO

    10年くらい前にサカイと引っ越し料金の事で揉めたことあるけど、ホント、この会社えげつないし、適当な会社だと思ったよ。
    ホントいい加減なところ。

  • 23 名前:匿名 2022/06/07(火) ID:MTI1MTk2M

    うちの会社なんか会社指示で上司が勝手に委任状みたいなものを部下の総意として作成して提出していたからな
    そんなもん話すら聞いてないぞってかなりムカついたが
    上場企業でもそんなんだから、日本にはこういう労使関係軽視企業が腐るほど有るだろうな

  • 24 名前:匿名 2022/06/07(火) ID:Njg0Mzc1O

    川崎かいなそうかいな

  • 25 名前:匿名 2022/06/07(火) ID:MTQ4NjczM

    人不足時代にコレ? 未来は無いし碌な人材も来ない 終わるな

  • 26 名前:匿名 2022/06/07(火) ID:MTQwODYxM

    ※11
    なんたらユニオンは日本じゃパヨチンの巣で人の邪魔するだけで役に立たないからな
    大きい労働組合のグループもそう
    御用組合ってバカにされてるとこの方が交渉とかできてる皮肉

  • 27 名前:名無し 2022/06/07(火) ID:MTU3MTU2N

    どっかの上場会社でもあったよな
    組合作ったらみんな地方へ左遷

  • 28 名前:匿名 2022/06/07(火) ID:MTQyNTA2N

    こんな無法な真似、裁判になったら到底通用するはずもないし悪手も悪手だと思うけどな。
    どうせ辞めるなら会社に可能な限りダメージ与えて辞めてやる、となる社員が続出するだろうし、こんな会社にまともな仕事をする人間が来るわけもない。
    弁護士と組んで思いっきり法で叩いてやればいいよ。
    日本の労組は謎のイデオロギーや政治思想に染まっているのが致命的にまずい。
    そういうの抜きにして待遇と賃金の向上だけに全振りした組合が今の日本には必要。そうじゃないといつまでも賃金上がらない。
    企業はコンプライアンスと言うが、肝心の労働者サイドが権利と法を守らず交渉すらしないんだから、政府の政策云々を文句言う権利ないよ今のところ。

  • 29 名前:通りすがり 2022/06/07(火) ID:MTgwNDUyM

    近所で作業してて被害を受けた
    こんな会社なくなれば良い
    上も下も養護したくないわ

  • 30 名前:匿名 2022/06/07(火) ID:MjQ3MjMwM

    それでもこの会社にこだわって辞めない理由はなに?
    何か特殊な技が身につく伝統職人ってわけでもないのに。
    まだ稼げなくても好きだからやってるアニメーターの了見の方が理解できる。

  • 31 名前:匿名 2022/06/07(火) ID:MTI1MTkzN

    結社の自由

  • 32 名前:匿名 2022/06/07(火) ID:MjYwNDAzM

    物価が安ければそれで良い

  • 33 名前:名無しさん 2022/06/08(水) ID:MTc4NjgwM

    米26
    大きい御用組合の方が問題だったわ
    パワハラ受けてて証拠集めて人事・上司・組合に相談したら
    見なかった事にします宣言。ただ、お前記録つけるなんざ危険だわって事で迂回解雇される事になる。御用組合脱退→共産党系の組合に加入し労使交渉やったら迂回解雇されるとこを撤回させたからな

  • 34 名前:匿名 2022/06/08(水) ID:MTYyODk1M

    歩合給・業績給で、残業しないなら、普通に収入は下がる。
    下がった収入で頑張るしかないね。優遇も冷遇も、差別は出来ないからね。

  • 35 名前:匿名 2022/06/08(水) ID:MjA2NTcwN

    まぁこんな企業に引っ越し頼もうとは思わん、すきにしてええぞ

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