給料日が雨だと社長の奥さんが銀行に行きたくないので給料出ない会社に勤めてた。
— ゲロドン (@karenmeko) December 24, 2024
って言うと大体の人がドン引きする。 https://t.co/lqKs8lEn7T
給料の遅配は、労働基準法第24条に基づく「賃金支払いの5原則」に違反する行為です。
賃金支払いの5原則とは、同法の条文において以下の5つの要件を指します。
・通貨で支払うこと
・労働者本人に支払うこと
・全額一括で支払うこと
・月1回以上支払うこと
・期日通りに支払うこと
これらの原則は、労働者の生活の安定を守るために設けられたもので、給与の遅延は生活面や精神面に深刻な影響を与える可能性があります。企業は労働者との約束を遵守し、労働者の安定した収入と精神的な安定を確保するとともに、企業の生産性向上にも寄与するために、これらの規定を守ることが重要です。
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