社外研修制度を利用した海外留学から帰国後に退職した大成建設の元社員の男性が、同社に留学費用と相殺された未払い賃金などの支払いを求めた訴訟の判決で、東京地裁は20日、元社員の請求を棄却した。その上で会社側の請求に基づき、留学費用の残金約729万円を支払うよう元社員に命じた。
判決によると、元社員は2009年に総合職として入社。社外研修に応募して18年に米国の大学に入学し、20年5月に修士課程を修了した。直後に退職の意向を伝え、翌6月退社した。
会社側は、復職後5年以内に退職する場合、授業料など留学中に貸与した費用を全額返済するとの誓約書があると主張。元社員側は「規定について十分理解していなかった」などと訴えていた。
全文はこちら
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUE208IJ0Q2A420C2000000/
退職金相殺の上、730万円払えってことか。
アメリカでマスター貰えるなら別にこれぐらい払えるとは思うけどな
>>2
安いもんだね
規定あるなら払わんと駄目だわな
裁判までするなら勝算あったの？
>規定について十分理解していなかった
アホか
>>5
マジでこれ。なんで裁判で勝てると思ったんだろう？
>>5
せめて「規定について会社から十分な事前説明が無かった」ぐらいのことは主張すべきだよな
厚顔無恥過ぎてアホくさ訴訟すること誰も止めなかったのかよ
ちゃんとした理由でもあるのかと思ったらｗ
十分理解していなかったは面白い
お金貰おうとして逆に払うことになるなんて途中で無理だとかなんか弁護士さんも思わなかったのかな
>>11
優秀な弁護士は「これは勝てないからやらないほうがいいよ」とやんわりとお断りしてそうだね
>>25
俺が知ってるだけで少し前にみずほ証券でも同内容で留学費用返還が認められた裁判あるからね
誓約書のこの程度の内容すらちゃんと理解できないやつがアメリカで何を学べたのか気になるわ
理解してないとかw
賢いのか馬鹿なのか
>>17
理解の程度にもよるだろうが、取得後〇年勤続の条件なんてこの会社や院留学に限らずあるから知らないってことはないだろうな
知らないわけではないが、知らないとは言えないので理解ということなんだろう
直後に退職は流石に図々しすぎる
よく退職しますと言えたもんだ
省庁もこんな規定あったような
自治医科大、防衛医科大も年季奉公しないと全額返還？
それとは別に産業医科大は国公立の3倍を学費として最初から払ってるみたい
そもそも留学費用が「貸与」ってことを知らず、ただで貰えるものだと思ったのかね？
>>35
さすが確信犯やとおもうぞ
ホントは知ってたんやと思うで
善意の行為、要は知りませんでした悪意持ってませんと言う場合
義務、弁償から逃れられると踏んでたんと違うかな
弁護士が間抜けすぎるだろ
>>36
弁護士はたとえ勝てなくても着手金及び費用は取ってく
上記の金額の他勝ったらそのうち2割の取り分とかさ
＞規定について十分理解していなかった」などと訴えていた
全面的にお前の不首尾じゃねぇかｗ それでよく裁判に出たなｗ
これは会社が正しいやろ
それよか、防衛医大で任官拒否はもっとひどいと思う
授業料無料で、小遣いまで貰えて、医師国家試験の受験資格も貰えてとんずらって
税金返せこのやろう
>>66
防衛医大は年季奉公しないと学費とか返さないといけないよ
>>70
これやね↓
卒業後勤務年限が6年を満たないで離職する場合は、卒業までの経費を償還しなければなりません。
国連に派遣したらそのまま国連職員になってしまった
職員が居た自治体があったニュース見た気が
でもって当然その自治体は大騒ぎ
名前出していいんじゃね。
これから履歴書だけでこいつ採用する会社がかわいそう。
>>72
履歴書の
2009大成建設総合職入社
2020米修士修了退社
でほとんどわかると思うw
合法な誓約書にサインしたなら
払うのが当然
丸々2年間、会社に1円の利益ももたらさず
会社の金でアメリカ留学に行って泊をつけ
それで直ぐに辞めますって
何処まで図々しいんだよ、この野郎ｗ
ダメ元ですぐ返したくないから裁判で先延ばしにしたって事かね
>>83
たぶん未払い退職金寄越せて裁判したのだろ
会社に留学費用払えて命令は会社側が反訴した別の裁判だろｗ
>>258
在職9年に留学2年よ？
大した額にはなるまい…ヤブヘビじゃねw
これは訴える方がアホだろ。
普通の海外語学研修でも研修受講後1年以内に退職したら返金しろとか普通にあるわ。
しかも誓約書は必ずあるしな。
こいつは人間的にも悪質なやつだな。
図々しい奴だな
全くもって理解出来ない思考だわ
裁判しないで逃げたほうが良かったなw
会社の金でアメリカで遊べるわーとか思って応募して散々金を吸い尽くしたからやーめた、
なんて奴を弁護する弁護士って本当に悪質だな
恩返しって概念が日本にはあるんだがね。80年代も社費で留学しておいてさっさと転職する人が続いて契約書かせるようになったり性善説の否定みたいで哀しいなぁ。
他でやってけるようになったら色つけて恩返しするのが礼儀。って意味で例の人の感覚もようわからん。
同級は就職した会社が全額負担と生活費まで出してもらってハーバードでMBAとらせてもらってたわ
英語とフランス語もビジネスレベルだし地頭が良いから懐刀と呼ばれていた
未払い賃金を請求したばかりに、自分が729万支払うハメになってやんの。
ウルトラ馬鹿だな。
>>110
まあ、未払い給与の支払いを求めなくても、早晩大成建設の方から訴えられたと思うよ
こんなやつ、誰も雇用したいと思わないよな
こんな他人から盗ることしか考えないやつを雇用するバカな会社あるの？
せっかく留学して学位取っても無駄になってそう
うーん、この判決はどうかな。
給与債権はかなり上だから、別に留学費用の請求を行うことはできても
退職時に会社側が給与債権と強制的に相殺することは法的解釈は分かれると思うな。
>>112
給与債権は今回は相殺費用に組み込まれてので関係ない
むしろ全然足りなかったので差額も払わないといけなくなった
つーか資格は取れたのかも知れないがこいつ訴訟起こしたことによって
次の働き先みつからなくなったんじゃねーの？
普通ここまで頭悪い奴雇うか？他の会社
つうかニュースにまでなってるし、こんな事やる奴が有能な訳ねーだろw
元いた会社で社内応募で渡米MBA取得した人らはゴンゴン辞めてったけどな
帰国即みたいなヤツはいなかったっつーか記憶にも話にもないけど
欲をかきすぎだろ。
給料まで払えって。アメリカで裁判すりゃ大金になると学んだのかい?
自分は世界の中心とでも勘違いしてそうなヤツだな。
留学期間中の給料もむしり取ってやれよ
仕事せずに給料出てたんだろ
規定は無効とか周知方法が足りんならともかく
理解していなかったで訴えるとは
