牛丼チェーン大手「すき家」の店舗でアルバイト勤務中に転倒し、高温のみそ汁をかぶって大やけどをした東京都内の女性（２３）が、店内の安全確保が不十分だったとして、同社に１０００万円の損害賠償を求め、東京地裁に提訴したことが分かった。女性はやけどの後に自ら救急車を呼び、病院に搬送されたという。
１１月に開かれた第１回口頭弁論で、すき家側は安全配慮義務違反はないとして、請求棄却を求めた。
訴状などによると、女性は２０１８年７月、東京都品川区のすき家店舗で接客や配膳の担当中に転倒。スープジャーが置かれた台に接触し、中に入っていた大量のみそ汁が体に掛かった。他の従業員は、やけどに苦しむ女性を客席につながる通路からキッチンのシンク前まで連れて行ったが、すぐに救急車を呼ばず、接客や調理などを継続。女性は自ら呼んだ救急車で病院に搬送された。背中から右太ももまでが熱傷と診断され、約３週間入院。傷痕が広範囲に残った上、退院後も１年以上の通院を余儀なくされたという。<中略>
他の従業員も本部の上司からの連絡を待っていた状態で放置はしていないと主張した。
https://www.jiji.com/jc/article?k=2021121900199&g=soc
靴も支給して姉のすきやは
>>2
滑りやすい靴で働かせていた責任があるよね
本人がいくら指導しても勝手に支給された靴以外で仕事してたのなら別かもしれんが
うちの職場にいるわ、靴が合わないって言ってクロックス履いてるおばさん
客がかぶらなくて良かった
味噌汁って沸騰させないよね
そんなに熱かったのか
>>5
小学校の理科でも習うよね？
>>5
服に吸われるから火傷がひどくなる
>>5
塩分あるから厳しいぞ
>>5
60℃超えてれば火傷はするぞ
汁物は80℃以上が多いし
本部の指示待ちて
他の店員は、そこまでの火傷だと思ってなかったんだろうな
あと忙しい時間帯だったか
流石に救急車はすぐに呼んで応急処置してやれよ
原因より業務を継続させた事が問題だわ
上司からの連絡待ちってw
>>1
小売りや飲食店はどんなことがあっても店開けろ現場判断で営業止めるな
ってマニュアルあるとこだらけだからこうなるんだよな
救急車呼ぶレベルなら現場判断で一時閉店できるくらい臨機応変を許してそれに対して追求しないくらいはしないと人死ぬぞ
>>30
流石に社員は判断できるんじゃね。
社員がシフト単位で常駐してないことが問題なんだろうけど
労災認定はされたんか？
よく分からんが、すぐに救急車よばないで、本人が呼んだってのが、会社の対応の心証悪くなるな
頻発していたら企業側の安全管理の問題
そうでないなら自分の不注意だろ
足元滑りやすくなってるのを拭いておくのはこの女の仕事じゃなかったの？
>>47
お前も従業員の一人だろと思ったわ
救急車を呼んだら即労災だからな
車で病院に送って自費診療って手もある
まあ色々と面倒くさいから労災保険が一番手っ取り早い
靴買う時はデザインばかりじゃなく、ちゃんと溝が入ってるか見た方がいいぞ
新品なのに滑りやすい素材の上、溝もつるつるとかかいう靴多いからな
すき家のアルバイトって個人事業主だったっけ？
濡れた服脱がないとさらに火傷進行するからのぅ
濡れたままいたんかな
深夜のワンオペすき家を狙った強盗が多発してた時期に、人員を増やす対策はせずに首からかける防犯ブザーを着用させてたからな（笑）
人を人と思わない社風は昔から変わらん。
安全配慮の前に自分で救急車呼ばないといけない環境がおかしい
え、まって！れ
バイトって労災おりないの？
>>175
労災は労災基準でしか払われないから足りない分を請求してんじゃねーの
>>175
労災加入が義務じゃないのって小規模の農林水産業だけ
他はどんな就労形態だろうが加入マスト
あらあ。可哀想に
周りの奴らなんてそんなもんだよ
痛さが分からないし何故か軽く考えてる
俺も仕事中怪我して周りの連中は集まって来るだけ
厨房で働く人、バイト社員関係無くすべり止め付きの安全靴支給は常識じゃないのか？？
ゼンショーグループの飲食店の厨房で働く人見てみたいわ
安全靴履かせてないのか？麦茶では滑らんぞ？
ゼンショーって書いてないからFCなんだろうが、味噌汁被って放置は店側が異常過ぎる
>他の従業員も本部の上司からの連絡を待っていた状態で放置はしていない
はい
火傷ってその時は大したことなく見えたりするからな
後からどんどん腫れと痛みが酷くなってくる
すき家ではないが俺も手に火傷負ってなおオロナインだけ塗られて働かされたぞ
翌日には手は水ぶくれで開いたままになってしまう状態になった
＞他の従業員も本部の上司からの連絡を待っていた状態で放置はしていないと主張した。
これを主張してる時点で怖い
