「自社のミスで取引先に被害が出て相手が「どうなってんだ」と激怒、すると「あの、怒る時点で話はしません」 とピシャリと言い放って……」のコメントページ
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1 名前:匿名
2025/06/25(水)
ID:OTIwMjAxN
「わかりましたじゃあ弁護士挟んで、場合によっては裁判所で会いましょう」
でいいんじゃないの -
2 名前:匿名
2025/06/25(水)
ID:MjA3MTM3M
モンペの子が大人になった結果
未来があるな -
3 名前:匿名
2025/06/25(水)
ID:NTg5NDc2M
自分のミスと相手の怒りを分けて考えているんじゃなくて
「怒った相手の方が悪いのだから自分のミスはノーカン」
になってるんじゃないかなあ -
4 名前:匿名
2025/06/25(水)
ID:MzMzNDM5M
怒ってるだけじゃ建設的な話は出来ないな、確かに
でも怒ってる「だけ」じゃないよな、どう考えても
と言うか怒らせてる側なんだからむしろその怒りを解消させるべきなのはどっちなのかと -
5 名前:
2025/06/25(水)
ID:NDYzNTc3N
「ミスをしたんだからまず謝れ」「相手の怒りを受け止めろ」
なんだかなぁ････
そりゃあ日本人働かなくなって外国人の労働者が必要になるわけだわ
論理じゃなく誰かの気持ちを満たすための労働になってるよ
またその危機感に気づいていない。末期だよ、ある意味
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6 名前:匿名
2025/06/25(水)
ID:MTc4MjQ2N
手を上げたからお前の負けwいくら相手が碌でも無い事をした結果でもお前の負けwみたいな話やね
別に個人がそういうスタンスなのは自由だけど、会社間の取り引きトラブルとして法的にどうよ?といえば、そういう個人の「怒ったからお前の負けw
」とかいうご感想は通らないわな
途中経過と結果が面白そうだからそいつを矢面に立たせた上で裁判をやってほしい -
7 名前:ぬぬぬ
2025/06/25(水)
ID:ODU0NDEwM
トラブルは関係強化のチャンスなのにこいつはそれさえも放棄
研修でそう言えと教えられたのか低質なビジネス書読んだのか
謝ったら負けとか思ってんのかな -
8 名前:匿名
2025/06/25(水)
ID:NDkwNzA1M
交通事故の相手に謝罪するなんて愚の骨頂だろ
素人が変なやりとりをしたら無限責任を負わされてしまう
責任割合が出るまで無視だ無視 -
9 名前:匿名
2025/06/25(水)
ID:NTc5ODY4N
反対に泣きながら叱るというのはどうだ？
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10 名前:匿名
2025/06/25(水)
ID:NDI1OTM4M
ポリコレ行き過ぎて狂った社会になってんなあ
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11 名前:匿名
2025/06/25(水)
ID:NDg4MDgwM
怒った相手とは話しない、か。一見合理的なようだけど余計に怒らせる可能性のほうが高いし、
じゃあこっちも粛々と損害賠償請求させてもらうわってなりそう
取引先と付き合い長くて信頼関係も気づいていれば次は気を付けてやで済む可能性もあるけど若い人にはそれすら非合理に感じるんだろうな -
12 名前:匿名
2025/06/25(水)
ID:ODgzMzg5O
叱れない社会だから人間の更生ができてないんだろ
準障害者がそのまま障害者に育ってるのが今だ -
13 名前:匿名
2025/06/25(水)
ID:NTg3Nzg2M
意外とアリかもしれんな
ミスした奴には怒鳴るのも仕方ない派が増えるよりも、感情的になる奴は幼稚派が増えた方が社会的には過ごしやすくなる気がする
まあ自分が被害者側に立った時も同じ対応が取れることが前提だけど -
14 名前:匿名
2025/06/25(水)
ID:NTE5NTkzM
自分は論理的で冷静沈着なつもりかもしれんが、単に社の信頼関係と評判を投げ売りしてるだけなんだよなぁ…。しかも積み上げてきたの、そいつじゃなくて、今までの先輩たち
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15 名前:匿名
2025/06/25(水)
ID:NTM5MTA0O
これ例えば怒ってる韓国人相手とかにも同じ態度でいられるのかな
対する相手が日本人だからできるってことない？ -
16 名前:匿名
2025/06/25(水)
ID:NDI2OTUxN
理想で人が変わるなら簡単だけど学校じゃないんだから
上手に怒るというのも伝わらないのは困るな -
17 名前:匿名
2025/06/25(水)
ID:NTg4ODgzM
相手殴っても起こるなら謝罪しませんとかいい出しそうｗ
やっぱ今の若年層はモンスターだな -
18 名前:匿名
2025/06/25(水)
ID:MjQ5NjQyN
何て言うか、「怒っているほうが悪い」っていう子供じみたコメントが多いのがびっくりだよ。
怒れる立場であり、相手が悪いなら「怒る」し、怒れる立場じゃなかったら粛々と損害請求する、警察呼ぶ等の手段とる（とられる）だけだよ。
むしろ、謝罪ですましてくれるつもりなら「優しい」んだよ。 -
19 名前:匿名
2025/06/25(水)
ID:MjQzMzI1M
ｱﾎすぎる
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20 名前:匿名
2025/06/25(水)
ID:NTg3Nzg2M
癇癪もちのジジイには認めがたいかもしれんが、いちいち怒ったり怒鳴るのって一般的には時間の無駄としか思われてないのは事実だぞ
正確には怒ること自体は仕方ないけど、その怒りの感情をコントロールできずにヒステリックにわめいたりする行為の話な -
21 名前:匿名
2025/06/25(水)
ID:NTU4Mzc0O
一見賢いようにも見えるが、立場が逆で自分が被害を被った側なら、こんな態度じゃないだろ絶対
きっと感情むき出しになるはず -
22 名前:匿名
2025/06/25(水)
ID:MjA3MTM3M
こいつの周りトラブルばっかりだな
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23 名前:匿名
2025/06/25(水)
ID:NTIzNjEyO
「あんたじゃ話にならん、上司を呼べ！ 今すぐだ！」
上司を呼ぶのに抵抗するようならなにかしらの隠ぺいをはかっているではと思う -
24 名前:匿名
2025/06/25(水)
ID:NDgwNjUzN
怒るのは間違ってる、まではいいとして話をしませんは職務放棄だろ
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25 名前:匿名
2025/06/25(水)
ID:NjQ1MjAyN
こんなもん即人事部付に異動させんとだめだろ・・・
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26 名前:匿名
2025/06/25(水)
ID:NDY1MTk3N
責任者に変われで終わる話だな
それすら突っぱねるガイジなら電話切られて取引停止→損害賠償請求コース
嘘松じゃないのならその後の顛末も書いてくれよ -
27 名前:匿名
2025/06/25(水)
ID:MjUwMDI0M
「怒るなら話はしません」ってのは完全に終わってるな。
「怒らないで落ち着いて話をして欲しい」って会話するならわかる。 -
28 名前:匿名
2025/06/25(水)
ID:NjQ1NDgzO
ただ単にあほの子やん
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29 名前:匿名
2025/06/25(水)
ID:NjQ1Njk4N
もう殺すしかなくなっちゃったよの顔で問い詰めればいいんか？
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30 名前:匿名
2025/06/25(水)
ID:MjA3MzE3M
・・・・・。？(; ･`д･´)？
いや、一読して議論以前の素朴な疑問なんけど、これ、どういう会社のんよw
トラブル対応クレーム対応に、なんもマニュアルもなければ社内教育もないのん。そこまでいかん小規模会社でも、こういう怒りの電話が来たときは〇〇さんか△△さんへまわして！みたいな取り決めはあるもんやないん。
そんなんノープラン対応でやっとる杜撰な会社で使うてる社員なら、そりゃ多かれ少なかれ、ぜんぶダメやろうよw、と思うのんけど。 -
31 名前:匿名
2025/06/25(水)
ID:MjA3MzE3M
＞よんてんごP@yontengoP
＞AIベンチャー/上場企業情シス/ブラックSES/フリーランスなど経験
＞多くの人が経験したことない話多数アリ
＞✎週刊ダイヤモンド/ABEMA 出演
＞お仕事などご助力できることあればDMへ
＞最新作は『会社が天引きした税金を支払ってなくて俺に督促が来た』
あー・・、こういう人なんかw ダイヤモンドとＡＢＥＭＡてww
針ほどのものを電柱ほどに盛ってるんか、よくある人よせＸファンタジー創作の可能性高い思うんね。
だいたい普通の実在会社やったら、社内でそないなわけのわからん考察しとるより先に先方へ謝罪して場をおさめるのが火急の先決やろ。
みんなＸの話を温かい目で見すぎやよ。
(´・ω・｀) -
32 名前:匿名
2025/06/25(水)
ID:NzU1OTYwM
納品ミスか、発注ミスか、どういうトラブルなんかもっと詳しく書いてくれんとなんとも言えんな。
創作かと思ってしまう。
発注の仕方がアナログな方法なんやろか。
電話で怒鳴るというのも昭和っぽさを感じるな。 -
33 名前:匿名
2025/06/25(水)
ID:ODg3MDg0O
この若いのは海外型思考の人物なんだな。移民が増えるとこの思考タイプの人が増えていくだろうね。
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34 名前:匿名
2025/06/25(水)
ID:NDQ1NzkzN
氷河期世代なら会社にかじりつくために理不尽なことを言われても耐えたが
売り手市場で会社に特段恩義もない最近の若手社員にしてみれば
会社のために嫌な思いに耐えようとは思わないだろう -
35 名前:匿名
2025/06/25(水)
ID:NTE1MTczN
要するに権利意識が肥大しすぎて、責任意識が皆無なんだな。
つまりその若者は、自分には「理不尽な扱いをされない」権利がある一方、社員として「顧客との関係維持」する責任がある事を理解していない。
責任を意識していれば、顧客が怒っていた場合「何故怒っているのか？」を理解する方向に動くのが妥当だろう。
ならば「落ち着いてください」とお願いする事はあるにしても、「話をしない」など有り得ない。
なら周りはどうすべきか？
責任能力がないモノに責任を負わせるほうが間違い、で終わる話。 -
36 名前:匿名
2025/06/25(水)
ID:ODEyNjM5M
こども家庭庁でさらに甘え切った子供が量産されてるから、
もう日本の社会崩壊まったなしじゃん。
しかも、今の子供って中身が全くないから
もう高度なビジネスでは氷河期以上に使い道が無いっていうね。
お前ら本当にどうすんだよ？ -
37 名前:匿名
2025/06/26(木)
ID:NjcwMzQ2N
怒鳴ればなんとかなると思ってるキチガイが一定数居るのは確かではあるが
自社側自分側のミスでこんな対応で押し通そうとするのも十二分にキチガイ -
38 名前:匿名
2025/06/26(木)
ID:NzEzMjU4O
加害者の方に「落ち着いて」と言われて落ち着けるわけはないね
そりゃとりあえずは謝れよと思うわ -
39 名前:匿名
2025/06/26(木)
ID:NTM1NzgwN
>>38
いやこれ「話をしない」だから、「落ち着いて」より悪いぞ？
実のところ何でも良いからまず謝る、というのもどうかとは思う。
何故ならそれはそれで、誠意に欠ける行為ではあるから。
なので、相手が怒っている原因を明確にした上で、「その行為について」謝罪するのが本来あるべき対応。
とは言え、その為には相手と対話を成立させる必要があるので、まずは「怒らせてごめんなさい」と始めるのが定石ではあるか。 -
40 名前:匿名
2025/06/26(木)
ID:NjEyNjEwM
黙って何も知らせず取引先を変えればいい。
後で何か言ってきたら「まだ怒ってるけど話していいんですか？」
と言って電話切る。 -
41 名前:
2025/06/26(木)
ID:MjE3ODgwN
親が叱らない育児とかしてきたのかな？ｗ
まともな人間の思考してないから、人間社会から排除した方がよさそうなんだよなぁ、このアホ。 -
42 名前:匿名
2025/06/26(木)
ID:MjU2MjM5M
怒らないこと自体が大人の対応と勘違いしてる奴がオッサンでもいるんだよな…
「自分で判断を下してはいけない下っ端は自分の感情を捨てる」というのが大人の対応であって
責任者はむしろちゃんと怒らないといけない立場なのに -
43 名前:匿名
2025/06/26(木)
ID:NTQxMjA1O
社会に出たらそんなに強い立場の人間って存在しないんだよね
この手の場合って会社相手じゃ無くて個人相手に裁判とか起こせる物なのだろうか -
44 名前:匿名
2025/06/26(木)
ID:NTgzMzMwM
>>5
外国人の労働者なんか必要ない
日本人が働かないから外国人の労働者が必要～なんてのは、
日本に移民として入り込みたい侵略者と移民入れたい売国奴の言い訳でしかない -
45 名前:匿名
2025/06/26(木)
ID:NTUxMzI1M
感情をあらわにするのは悪手中の悪手なのは全くその通りなんだけど、だから相手にしませんは頭が悪すぎる
せっかく相手が隙をさらしてるんだから、そこをうまく突いて自社が被るダメージを減らすのが賢い立ち回りなのに
相手が冷静になって損害賠償が～とか言い出したら損するのはこっちだぞ -
46 名前:匿名
2025/06/26(木)
ID:NTQyMzM3N
どうせ嘘松だから続きとか結末なんて出てこないしな
相手にするだけムダ -
47 名前:匿名
2025/06/26(木)
ID:NTQ4NzQ5N
え？全然怒ってないんですが？いままでずーっと普段通りなんですが。何か勘違いしてませんか？
怒ってないってこと分かりましたか？(（#^ω^）)
これで行こう。 -
48 名前:匿名
2025/06/26(木)
ID:NTM1NzgwN
>>43
訴訟に持ち込むならこの場合、怒っている側は「迷惑を被った上、不誠実な対応をされた。つまり賠償の意思無し」と、この若造を飼っている会社を訴える。
怒っている側に若造を躾ける責任は無いし、若造を締め上げた所で得られる物も無い。
・個人への誹謗中傷
・特定の民族に対する差別的表現
・根拠なき在日、朝鮮人認定
・殺害を示唆するコメントなど
・NGワード回避
上記に該当するコメントはご遠慮ください
悪質な場合は書き込み禁止措置等が取られることもあります