屋根のないホームで日傘を差す人

　熱中症や暑さ対策として、大人から子どもまで広がりを見せる日傘。しかし普及するにつれ、思わぬ場所で使用する人が出始めました。その場所とは駅のホーム。差す側の言い分は「ホームの日差しがまぶしいから」。一方、目撃した人たちからは「人混みで日傘はダメだろ」「危ない」「怖いから離れた」などと問題視する声が上がっています。中には、駅員が注意する場面を見聞きしたという人たちも。大手鉄道会社2社に話を聞きました。

JR東「周辺へ接触、飛ばされる危険も」

　駅ホームでの日傘使用は禁止行為なのでしょうか。

　JR東日本（本社、東京都渋谷区）によると、同社管内では「一律に禁止するなどの対応は行っていない」としながらも、「駅により案内をおこなっている箇所があります」。

　ホーム上で日傘を使うと、どんな危険が生じるのでしょうか。

　「日傘を差してホーム上を通行時に、まわりのお客さまへ接触する危険等が考えられます。また、列車通過時や風が強い場合に（日傘が）飛ばされて、まわりのお客さまなどへ接触することも考えられます」（JR東担当者）

　同社担当者は「ホーム上で傘や日傘を使用する場合、まわりのお客さまへの接触等にご注意をいただくとともに、列車通過時や風が強い場合に飛ばされることがないように、あわせて注意をお願いします」と呼びかけました。

阪急電鉄「お怪我につながる可能性が」

　関西の私鉄大手、阪急電鉄（本社事務所、大阪市北区）では「日傘のご使用を禁止はしておりませんが、係員が危険と判断した場合はお声掛けを行い、傘を閉じていただいています」。

　「他のお客様の目を突くなどのお怪我につながる可能性や、ラッシュ時など整列乗車いただく際の列が長大化し、列車との接触事故につながる可能性がありますので、まわりのお客様に危害が及ばないよう、また迷惑にならないようご配慮いただきたいと考えております」（阪急電鉄担当者）

全文はこちら
https://news.yahoo.co.jp/articles/34c302596f0c8fb9c536b379293575518aaa3c8d

「♪車を売るならビッグモーター」のフレーズで佐藤が出演する同社のCMは、テレビ各局にとって大口スポンサーだ。そのCMの歴史は古く、2006年には俳優の西村雅彦が起用されていた。

実は、この西村のCMは、今回発覚した数々の不正行為を“予告”するかのような内容だったというのだ。「中古車販売店の社員が、客が持ち込んだ車のドアを拳でバンバン叩いたり、ハンドルやウインカーを乱暴に扱い、しまいにはエンジンルームのラジエターホースを無理矢理引き抜いて水蒸気を噴出させる。

その上で、客に向かって『高くは買い取れませんね』と一言。そこで、タキシード姿の西村が『車売る前にお店選ばなきゃ！ビッグモーター！』と叫ぶんです。

当時から自社がやっていた不正行為を自虐でCMにしたんじゃないかと思わせる内容だった。まさにブラックジョークですよ」（広告代理店関係者）
https://weekly-jitsuwa.jp/archives/110562

ビッグモーター、保険金不正請求の賠償額は50億円超　不祥事により社員が3カ月で1000人退社

ビッグモーター（兼重宏行社長、東京都港区）による自動車保険金の不正請求問題で、対外的な賠償額が現時点では約５０億円と見込まれていることがわかった。また、不正が行われていた同社の板金塗装部門は昨年夏から単月ベースで１億円強の赤字が続いていることも判明した。不祥事の影響などで今年１月から３月末までで約１千人（全社員５千人超）が退社したという。連日の報…

https://www.netdenjd.com/articles/-/287939

損害保険大手が保険代理店への報酬額を一方的に決められる現行の「手数料ポイント制度」は、独禁法の優越的地位の乱用に当たるとして、大阪を中心とした全国の保険代理店経営者や従業員ら約260人が21日、東京海上日動火災保険と損害保険ジャパンに対し排除措置命令を出すように求め、公正取引委員会近畿中国四国事務所に申告した。

　損保代理店の主な収入は損保会社からの手数料とされる。申告書によると、かつては一律の割合で支払われていたが、損保大手は2003年からポイント制度を導入。保険大手側がポイントを計算する基準を定め、代理店が得た保険契約の規模や前年からの増収率に応じて手数料を支払う仕組みとなった。小規模店は業績を上げても手数料収入が増えにくく、大規模店との収入格差が拡大したという。

https://mainichi.jp/articles/20230721/k00/00m/040/455000c

【大喜利屋の日常】
マクドナルドが相模原中学校の全生徒を出禁にしてる🤣

何をやらかしたんだ？ pic.twitter.com/g8XdGjHiAM

— 【大喜利マイク🎙️】 (@oogiri_MIKE_mic) July 21, 2023

「スタッフの身に危険」中学生を出禁に　マック貼り紙が波紋…名指しされた学校の見解は

大手ハンバーガーチェーン「マクドナルド」の神奈川県相模原市内の店舗で、中学生が迷惑行為をしていたため出入り禁止にするとした貼り紙が出されていたと、ツイッターで写真が投稿され、関心を集めている。

名指しされた市立中学校の副校長は、貼り紙は知っているとしたうえで、「店から連絡を受け、職員が行って生徒を指導した」などと取材に説明した。日本マクドナルドの広報部は、中学校と警察署に相談して掲出したもので、現在は言い回しを変えてあると取材に明らかにした。

「店から連絡を受け、職員が行って生徒を指導した」

この貼り紙の写真は、2023年7月20日にツイッターで投稿された。

窓のようなところに貼られており、「お客様各位」と題し、店の利用に感謝したうえで、中学生には厳しい内容を告知していた。

掲示では、「店内での中学生迷惑行為に関して、他のお客様へのご迷惑、店舗スタッフの身に危険を感じることがございます」と報告し、店の近くの市立中学校を名指しして、同校の生徒が店に出入りすることを禁止とさせていただくとした。

全文はこちら
https://www.j-cast.com/2023/07/21465648.html?p=all

【ビッグモーター不正】損保業界関係者は「損保ジャパンは別。報酬返上では済まされない。逮捕されますよね」

　今回の損保への不正請求問題は、昨年はじめの内部告発が発端だった。同社と取引のある損保ジャパン、東京海上日動、三井住友海上の3社がサンプル調査を実施し、全国にある整備工場の大半から水増し請求の疑いが発覚した。

「そこで3社で、ビッグモーターに自主調査を要請したわけです。ところが、返ってきたのは、修理作業員の技術不足、社内の手続き上のミスが原因だったという回答でした。これに納得できない東京海上と三井住友海上が独自に調査を始めると、ようやくビッグモーターも第三者による特別調査チームを立ち上げたのです」

　損保ジャパンは加わらなかったのか。

「損保ジャパンだけはビッグモーターの回答を鵜呑みにして、一度は辞めていた事故車両の紹介を復活させたそうですから」

　なぜ損保ジャパンは取引を復活させたのか。

強く出られなかった部分も

「太いパイプがあるのでしょうね。損保ジャパンはビッグモーターに社員を出向させていたそうです。これは勝手な想像ですが、損保ジャパンは旧安田火災の頃から大手損保に追いつけ追い越せで、ゆるい契約を結ぶ社風がありました。実際、損保ジャパンとなってからも、業務が営業偏重だと業務停止処分が下ったことがありました。ビッグモーターものし上がってきた会社ですから、似た部分があるのではないかと思います」

全文はこちら
https://news.yahoo.co.jp/articles/ed93f7075fceafdbead559727757d821d0637bfe?page=1

さらに、一般のユーザーが被害に遭ったケースも。

東北エリアの店舗に整備を依頼した男性：「ちょっと許せなかったので、管轄の警察署に詐欺にならないか相談をしたんですけど」

去年、東北エリアの店舗で買った車が突然、バッテリーの調子が悪くなったといいます。

東北エリアの店舗に整備を依頼した男性：「整備とかオイル交換とか全部、店でやってもらったんですけど『バッテリーを新品に換えれば大丈夫』ということで、1万1000円を払ってやってもらった」

しかし、10分で警告灯が点灯。

東北エリアの店舗に整備を依頼した男性：「近くのガソリンスタンドに見せに行ったんですね。整備士が警告灯見ただけで『この車止まりませんか？』って。バッテリーを見てもらったら『これって新品ですか？』って」

店舗に確認すると、新品に交換していなかったことを認めたといいます。

東北エリアの店舗に整備を依頼した男性：「バッテリーを新品に換えてないということです。納得いかなくて。こんなに迷惑かけて、それはないんじゃないですか」

https://www.khb-tv.co.jp/news/14960891

今新宿の知人から連絡ありました。
出前館業務契約法人が支払いせずに事務所ごと飛んだそうです
紹介したり絡んでいた日本人が今の今池袋でナム君軍団に鉄パイプもって囲まれてりしてるそうです。奴らはボドイと言う不良コミュニティがあります。法人出前館紹介大阪でも要注意です。

— 【公式】ロビンDaisuke (@5555daisuke5555) July 20, 2023

出前館業務契約法人
東京2社で
1億近く配達員に未払いのよう
詐欺やな
うちは大丈夫とか
なんの根拠もない自信はやめましょう
悪意を持てば会社はどうにでもできます
悲惨やな紹介したばかりに

— 【公式】ロビンDaisuke (@5555daisuke5555) July 20, 2023

動画1
https://imgur.com/jrtcHDW.mp4
動画2
https://imgur.com/boPxa5W.mp4

社長の言い分
https://imgur.com/dDXyLn3.mp4

中古車販売大手『ビッグモーター』の修理費用の水増しによって、保険金の不正請求を受けた大手損保3社は、保険契約者が使う必要がない保険を使って修理をしたことで、等級が下がったケースを調査して、もともとの等級に戻す作業を始めていることが分かりました。

東京海上ホールディングス・永野毅会長：「報道されていることが本当に事実だとすると、我々の想定を超えたことが起こっていると感じます」

調査委員会の報告書で「経営陣に盲従し、忖度（そんたく）するいびつな企業風土」と指摘されたビッグモーター。組織の方針などが記された『経営計画書』を入手しました。会社が毎年、すべての社員に配る冊子です。

元社員：「経営計画書というものを毎朝唱和するものがあるが、そこに社長の名前が書いてあるので、社長の意思だと思います。間違いなく」

『経営の原点12カ条』にはこう掲げられています。

「目標達成のためには、潜在意識に透徹するほどの、強く持続した願望を持つこと」
「経営には、いかなる格闘技にも勝る激しい闘争心が必要」

組織に関する方針の項目には「能力と考え方」と題した表があります。「能力」は文字通り仕事の能力、「考え方」とは、会社と社長の意思に従えるかどうかを示しています。能力が〇、考え方は×の人に対しては…。

「会社と社長の思想は受け入れないが、仕事の能力はある。今、すぐ辞めてください」

さらに人事について、こんな記述も…。

「経営方針の執行責任を持つ幹部には、目標達成に必要な部下の生殺与奪権を与える」

元社員：「独裁的な絶対君主制みたいな感じなんだろうと思った」

この経営計画書について、ビッグモーターはこう回答しています。

ビッグモーター：「会社と社員のベクトルを合わせる目的で記載した内容となります。表現が過激であるという外部からのご指摘もあり、表現の変更も含め、検討しております」

規定は、業務外の行動にまで及んでいました。

「社員旅行や親睦会などの会社行事の不参加者は、人事評価を下げる」
「結婚式は、売り出し日を外して予定を組む」

全文はこちら
https://news.tv-asahi.co.jp/news_economy/articles/000308264.html