猛暑 pic.twitter.com/vJ6XZwObV7

— TOMO (@tomozh) August 2, 2025

食品サンプルは歴史的には日本の大阪でビジネス化され、100年くらいといわれていますが、その素材は40年ほど前までは蝋や寒天といった自然のモノを使用して作られていました。

しかし、当時先進国となったばかりの日本では電化製品が発達したことにより、徐々にスポットライトが仕込まれたショーケースが次々と飲食店に導入される事になるのです。その為、ショーケースの中は高温となり、中の食品サンプルが溶け出してしまうという危機的状況に。そこで、各食品サンプル会社は独自に樹脂を用いた作り方を研究し現在の塩化ビニール、シリコン、レジンなどの化学樹脂を使用した溶けない、耐久性の高いものへ発展させたのです。 ​

​今尚、食品サンプルがあることは職人たちの努力によるものが大きく、もし諦めていたら皆様が見ている今の食品サンプルは歴史上消えていたかもしれません。一度消えた文化を復興させるのはとても難しい作業です。それは記憶をたどることから始めなければならないからです。

https://www.frajschool.jp/fraj

お客さんはわたしがタイミーとは知らないから普通の店員にするようにオススメとかお店についてとか色々訊いてきて、まあ大体雰囲気でふんわり答えてるんだけど、今日「ここはベルギー料理店なの？」って訊かれて はい って答えたテーブルに水餃子持っていくのマジできつかった

— 詩乃 (@NOT_TANSIO) August 1, 2025

本日をもちましてホースランドの全ての営業を終了いたしました。
今日は感謝の1日と決めていましたので毒は後日吐くことにして。。。
今日までホースランドを支えてくれた歴代の全ての馬たち、スタッフに心から感謝します。
そして馬車や乗馬体験、餌やり体験など　続く

— ハウステンボス ホースランド (@horselandhtb) May 31, 2025

直接馬たちと触れ合ってくださったお客様、遠方より応援くださったお客様、全てのお客様に心より感謝いたします。
本当にありがとうございました。
また馬たちの様子など（毒も）載せたいと思います。

— ハウステンボス ホースランド (@horselandhtb) May 31, 2025

放デイのタイミーバイト行ってきたよー

今日は子ども乗せて車の運転までさせられたから、もうあそこには行かないと決めた。

個人情報を漏らさない書類とか私に書かせて自分の事業所は守るのに、子どもの安全をタイミーバイトの私に託すとは子どものこと本当に考えてないと思えるので。
私も断れば→

— e 時々学校勤務 (@orangehead_1126) July 31, 2025

諸事情あってシーランド公国の男爵位を持ってるんですが、ある時友人たちが私の前で喧嘩を始めそうになった瞬間、別の友人が

「静まれい！ 男爵の御前であるぞ！」

って言って矛を収めさせたのを思い出した。一瞬で場を掌握しながら即座に笑いに昇華させる、高校生ながらに凄い手腕だったな…… https://t.co/Qzbae8lENF

— はるしおん(Printemps)@C106(土)東チ-14b (@UV_Yukiha) August 1, 2025

社内の匿名アンケートにボロクソ書いたら匿名のはずなのに呼び出しくらった時の私 pic.twitter.com/PJRZfNqXO8

— 毛根女子 (@moukon_genius) August 1, 2025

・参考

「多面評価」の落とし穴――忘れられない苦い経験

私にとって「多面評価（360度評価）」には、忘れられない思い出がいくつかあります。そのひとつが、かつて日系企業で働いていたときのことです。

その会社では、年に一度、部下が無記名で上司を評価するアンケート制度が導入されていました。アンケートは「極秘」とされ、直接人事部に提出する形式だったため、普段はなかなか言えないような本音も率直に記入できる環境が整っているように見えました。

せっかくの機会だと思い、私も感じていたことを正直に書いて提出しました。

ところが、後になって、この制度には見過ごせない二つの落とし穴があったことが判明します。

ひとつ目は、アンケート結果が集計された後、そのままの内容が書面で上司に直接フィードバックされるという仕組みだったこと。

そしてもうひとつは、アンケートの記入欄に、評価者個人をある程度特定できる基本情報が含まれており、その情報までもがフィードバックに盛り込まれていたことです。

当然、上司は内容から誰が書いたかを察し、後日私を呼び出しました。そして、厳しい口調で問い詰められることになったのです。

https://gentosha-go.com/articles/-/38276

年度末に辞める若手看護師たち、看護部に有給取得を咎められると、話し合いすっ飛ばして即・所轄の労基に通報→看護部に指導が入り無事に全日取得。さらに「気に入らない異動なら辞めます」と辞表をチラつかせて揺さぶる猛者も増加中らしい。
時代、完全に変わってきてる。

— ぽんこつ看護師🍆 (@aya_nurse_2929) August 1, 2025

よく教員の方が修学旅行や社会見学、遠足の下見ですとまったくアポも取らずに突然来山され、当然かのごとく入山料いらないでしょ的にされる事があります。来山理由によってはお入りいただく事もございますが、現場が困りますのでせめて事前アポぐらいはお願いします。

— 西国第七番　岡寺 (@okadera3307) August 1, 2025

お願いだから、QR決済各社は支払い用コード表示させた瞬間に広告出すのやめてくれ、、、

もうレジには並んで支払おうとしている段階なんだから邪魔以外の何者でもない。もしそれがやりたいなら、「来店チェックイン」みたいな仕組みにしなさいよ。

お前のことだぞ、AEON Pay

— らくからちゃ (@lacucaracha) August 1, 2025

鰹のタタキがね売ってたんです。一本700円台から1480円まであったんです。まあこれくらいの値段差なら1480円だろうと。3本買うとおまけくれるっていうから3本買おうと。

でね、会計のときに気づきました。

100グラムあたり1480円だったんですよ。

会計17800円くらい

Twitterでは強気の私ですが

— 福 (@WM75492453) July 30, 2025

修理費95万ぐらいで相手の保険で出せるのが対物超過使って70万ぐらいとか舐めた回答来たから弁護士立てて戦います。 pic.twitter.com/9ffdWVFlqH

— はやて (@hayate__hp11) July 31, 2025

対物超過特約（対物超過修理費用特約）とは

対物超過特約（対物超過修理費用特約）とは、事故の際、相手方の車に時価額（対物賠償責任額）を超える修理費用が発生したときに補償する特約です。 「時価額」とは、現在の車の価値のことです。同じ車名や型式で、使用程度が同じである車の市場販売価格の相当額を指します。

他人の所有物を壊してしまったときの補償として、対物賠償保険があります。対物賠償保険は、自動車事故で相手方の車やガードレール、信号機など他人の物を壊して法律上の賠償責任を負った場合に、保険金が支払われる保険です。

対物賠償保険では、法律上の賠償責任のある時価額までしか補償できませんので、相手方の車の「時価額を超える修理費用」は保険金で支払われません。 しかし、相手方の車が古く、時価額が低い場合、相手方としては車を修理して乗り続けたいと考えても、時価額までの補償となってしまうと、その時価額を超える修理費用をめぐってトラブルが発生することがあります。 そのようなときに対物超過特約があれば、時価額を超えて相手方の車の修理費用を補償することができます。

https://www.zurich.co.jp/car/useful/guide/cc-property-damage-excess/