新型コロナウイルス感染症の鎖国が解けた韓国で「日本就職」が再び盛り上がっている。大韓貿易振興公社KOTRAと韓国雇用労働部、韓国産業人力公団が11月10日と11日、ソウル瑞草区のaTセンターで海外就職博覧会を開催した。
11月12日と13日には韓国貿易協会とマイナビがソウル・江南のCOEXで2019年以来3年ぶりとなる対面式のオフライン合同面接会を実施した。物価高と円安で初任給格差がほとんどないなか、日本企業への就職を目指す若者は日本人が考えるよりはるかに多い。
韓国政府は海外就業を支援、４割以上を日本に
韓国政府は15歳から29歳の青年失業率が10％に達した2018年3月、2022年までに1万8000人の若者の海外就業を支援する方策を発表し、４割以上を日本に割り当てた。
日本は有効求人倍率が1.5倍を超え、失業率が自然失業率を下回るなど人材不足が課題となっていた。韓国で就職できない若者が日本の人材不足を補うかたちとなって、前年の2017年には就業ビザを取得して日本で就労する韓国人が２万人を突破した。
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https://www.newsweekjapan.jp/stories/world/2022/11/post-100140.php
3年離職率8割とかだから企業は取るメリットないだろ
>>1
円安よりウォン安の方が深刻だろ
韓国は日本より平均賃金が高いらしいのに日本に職を求める矛盾
>>15
そりゃ失業者は平均年収にカウントされないからな
年収600万以下の仕事はほとんどない韓国と、年収300万以下の仕事はしこたまある日本
韓国は職場の上下関係メチャクチャ厳しいらしぞ
韓国人の現場監督がボヤいてた
おとなしくチキン店やってろよ
英語が出来るかコードが書けるかすると国籍に関係なく採用されやすいよ
香港に住んでから、アメリカに渡って、
ソウル産まれの在米中国人の肩書きを手に入れて就職してたのに
香港が無くなって就職ルートが無くなった
景気の良い中国のほうが良いんじゃないの？陸続きだし文化的にも近いだろうし。
ドイツに行けよ
