「正直、もう働きたくありません」
就職氷河期世代のハルキさん（仮名、45歳）は今まで「まともな働き口」に出合ったことがない。深夜までのサービス残業に一方的な減給、パワハラ、即日解雇──。10社以上の会社で働いたが、手取り20万円に届かない非正規雇用がほとんどだった。採用時の条件が実態とかけ離れた“求人詐欺”に遭ったこともある。いわゆる“ブラック企業”を転々とするなかでメンタルを病んだ。
ハルキさんはそう本音をこぼす。そして怒りを抑えるように続けた。「社長や経営者には、専門の資格や免許を取得させるとか、定期的に講習を受けることを義務づけるとかすべきです」。人を雇うからには、まずは労働関連法やハラスメント防止を学べというわけだ。
ハルキさんが渡り歩いてきた悪質企業の中でも、昨年クビになった会社は特にひどかったという。ハローワークで見つけたマンション管理の仕事。求人票の雇用形態に正社員とあったので迷わず応募した。
ところが、働き始めて数カ月が過ぎたとき、社長から作業着を貸してほしいと頼まれたので、自身が着ていた服を手渡したところ、袖口の汚れを指摘された。さらには「なんでそんなに汚いんだ！」「こんなもん人間が着るもんじゃねえ！」と激怒されたのだ。
作業着はたしかに袖口が黒ずんでいたという。ただ3日に一度は自宅で洗濯をし、襟元や袖口には部分汚れ用の洗剤も使っていた。黒ずみは、清掃や設備点検をしていれば普通にできる程度のもので、怒鳴られるような汚れではなかったと、ハルキさんは主張する。
一方的な罵倒にハルキさんが反論すると、今度は「生意気なことを言うなら、明日から来なくていい」と告げられた。即日解雇もショックだったが、その後、ハルキさんの就業形態は請負なので即日解雇には当たらないと開き直られ、二重にショックを受けた。
正社員ではなかった
正社員ではなかったのか──。ただ振り返ってみると、思い当たることはあった。採用時、社長から「最初の3カ月は外注という形になる」と言われたのだ。雇用契約書も社会保険もなし。さらに給与支給の前にはなぜか請求書を書かされた。
ハルキさんが持参してくれたマンション管理会社の求人票。「正社員」「請負ではない」と明記されている。実はこの求人票は今年に入ってからハローワークで見つけたもの。ハローワークが詐欺まがいの求人を垂れ流し続けていると、ハルキさんは訴える（筆者撮影）
おかしいとは思ったが、上司から「ほかの人もやってるから」と言われ、従った。何よりハローワークの求人票には「派遣・請負ではない」とも明記されていたので、正社員として採用されたものと信じていたのだ。
全文はこちら
https://toyokeizai.net/articles/-/591435?page=3
おまおれww
>>1
氷河期の新卒から20年余り、20年間なにやってたんだ？
>>12
新卒溢れたら人生終わり
氷河期ってそんなもん
アメリカ並みにどんどん訴えてこ
非正規薄給なとこ行くくらいならコンビニとか日雇い引っ越しとか飲食店厨房でエエだろ。
で、たまに治験
>>17
薄給の代表みたいな業種やんけw
せめて期間工にでもいけよw
わいもまともな「会社」で働いたことないでござる
公務員でござる
転職する度に少しでも前よりいい所に入るって鋼の意思持ち続けてないと永久に這い上がれんよ
その場その場ですぐ入れるところ選んでるとどんどん深みにハマって悪くなって行く
>>36
こういう人たちはこれから自分が行こうとしている会社の事を全く調べもしないだろう
恐らくHPを見る事すらしていない
最初からどんな会社なのかなんて興味がないんだから仕方ない話だ
>>36
首になったり契約切られたりですぐ働けるところを探すよね
それで疲れて転職なんてまた落とされたりでもういいってなる
地方の中小では社長から明日から来なくていいって言われて首になるとか昭和の頃から普通だったわな。
「社長や経営者には、専門の資格や免許を取得させるとか、定期的に講習を受けることを義務づけるとかすべきです」
これはあるわな。シンプルに違法労働に高いペナルティつけるとかでも良いけど
>>39
最初の会社の社長が社労士に騙されて変なことしてた。
その社労士、弁護士でもないのに法務相談までしててヤバかった。
けど、知識がない社長は信じた結果トラブって、心労で逝ってしまった。
>>46
変なコンサルにやられる社長なんかもいるわな
「経営する人個人に資格を取らせるべき」という主張からもうこの人の思考の限界が見えてきつい
>>1
無知は罪の典型だな
自分の無知にショックを受けなさい
>ハルキさんの就業形態は請負なので即日解雇には
当たらないと開き直られ、二重にショックを受けた。
誰でも出来る仕事ほど時給が安いのは当たり前じゃね？
コンビニ深夜のほうが稼げそうじゃない？
氷河期の男性9割が正社員だと国の調査で出ているんだな。
氷河期世代は大学生時代にロクに勉強やスキル向上もせずに、毎日飲んだり遊んだりみたい奴が多かった。今の学生はみんな真面目に勉強したり、自分のキャリアを考えた生活をしている。そりよ就職率もあがるわけだ。
>>139
バブル世代の話だろ。
氷河期は飲まない、吸わないの先駆け
>>141
氷河期が大学生～20代前半ぐらいの頃はシラケ世代とか言われてたよな
メディアによるコントロールが利きづらくなった最初の世代だって聞いた
> このとき、ハルキさんは人目もはばからず、泣いて抵抗した。しかし、クビは覆らなかった。
赤ちゃんかな？ｗ
ほんまに就職氷河期世代はきつい。
自分も今45歳で転職4回。全部大企業だから給料は良いけど妻も子供もいない。
何のために働いているのかほんとに分らない。
友達もいない。
マジで大学のやつらとか普通に音信不通とかいるから
氷河期はマジでこれは経験しないとキツさは分からないよ
10社以上渡り歩いてブラックの臭い嗅ぎ分けられないのはさすがにどうかと
本人や企業と言うより虚偽の求人を平気で掲載するハロワが全ての発端じゃねーの？
虚偽記載で罰しろよ
>>213
ハローワークの求人より雇用契約書の内容を確認しないことが問題だねぇ
で、その雇用契約書をくれないというのはその時点で
ダメって判断しないと
中小から大手、公務員まで経験してる氷河期だが、この人が求めてそうな会社は存在しないと思う。
どこ勤めたって理不尽だらけだわ。
ホリエモンはブラック企業で働くやつが悪いとか言ってたな
ブラックだとは思うが、本人も甘ちゃんだね。
今思えばブラックな会社はすぐ辞めれば良かった
失った時間がもったいない
つか、うちの会社だって、ホワイト企業の認識を外部の人は持っているだろうが、実状はかなりハードだからなぁ。
待遇が悪くないから不満は出にくいだけで。
楽な会社なんて世の中に本当に少なくね？
