2021年10月4日、韓国・マネートゥデイは「韓国の大企業の新卒年収は日本の大企業に比べ60％近く高いことが分かった」と伝えた。
記事によると、韓国経営者総協会が雇用労働部と厚生労働省の資料を分析した結果、2019年の購買力平価基準で韓国の大企業（従業員500人以上）の新卒年収は4万7808ドル（約532万円）と集計され、日本の大企業（従業員1000人以上）の新卒年収2万9941ドルに比べ59．7％多かった。為替レート基準では、韓国の大企業が日本の大企業より25．2％多かった。1人当たり国内総生産（GDP）に対する新卒年収は韓国が111．9％で、日本（71％）を40．9ポイント上回った。
中小企業（従業員10～99人）の新卒年収も、韓国が3万1522ドルで日本（2万6398ドル）を19．4％上回った。また、韓国の従業員100～499人企業は3万8973ドル、日本の100～999人企業は2万8286ドルとなっている。全体的な比較（従業員10人以上）でも、韓国が3万6743ドルで、日本（2万8973ドル）より26．8％多かった。全ての企業規模で韓国が日本を上回り、規模が大きくなるほど、その差額も膨らんでいるという。
一方、大企業と中小企業の賃金格差は韓国のほうが日本より大きかった。中小企業の新卒年収を100としたとき、韓国の大企業の新卒年収は151．7、日本の大企業は113．4となるという。
この記事に、韓国のネットユーザーからは「大企業は韓国のほうが高くて、中小企業はどんぐりの背比べ。でも、日本は健康保険、年金、住民税がすごく高いから（所得税は同レベル）、手取りは韓国のほうが多くなる。物価は日本が少し安いけど、いろいろ考慮すると韓国のほうが暮らしやすいと思う」「後進国と比較しても無駄。日本は過去の技術で食べてる国だよ、もう発展はない」という肯定的なコメントと、「本当にこんなに払ってくれる会社がどれだけあるのか明かしてほしい。詐欺みたいな調査だ」「韓国にはそういう雇用がごく少数しかないじゃないか」「中小企業の給与も比較してほしい」「大企業に勤め25％高い年俸をもらっていても、マイホームの1軒も変えないというつらい現実」という否定的なコメントが寄せられている。
(略)
https://www.recordchina.co.jp/b883209-s25-c30-d0195.html
へぇ
じゃわざわざ日本に就職しに来なくていいね
>>6 それで日本の企業が韓国人の雇用をしなかったら差別だ！って大騒ぎすると思う。
>>6
韓国は失業率が高いので
日本も若者に金まわさんと子供増えんよ
それなら何で日本に就活しにくるんだろ？謎
>>9
ただし採用人数は少なく無職が多い
>>9
数年前に韓国人留学生が言ってたのは、
韓国ではサムスン以外は負け組で、日本企業の方がいいから日本の研究室に潜り込むだとか。
>>9
新卒年収は良くても就職率が悪いんじゃね
>>345
最低賃金を無理やりあげたせいで職がない
ムンムン凄すぎ
外交の天才なのに経済も天才とは
もう永久大統領で良くね？
じゃあなんで挙って日本に就職しにくるんだって話
韓国は非正規労働ばっかで大卒でも就職できないからだろ
それもこれもムンちゃんが無理くり最低賃金を上げまくった結果だよ
大学や大学院を出て無事就職できた上澄みだけの数値で誇っても無意味
オイルダラーがいるのを自慢するアラブの貧民みたい
日本の”大企業”の新卒は他の企業より特別高くして30代で使い捨てるような風にしなくてもゆっくり育って実績上げてから給料上がる形式でも人集まるからな
45歳定年だろ？
・まーた韓国お得意の購買力平価
・韓国のこういうデータは非正規を省いている
・韓国は無理して最低賃金を上げたせいで若者の失業者がめっちゃ多いがもちろんその分も省いている
イギリスの農業やトラック運転手不足みたいに労働者不足になってんのかもな
労働も需要と供給
>>77
全然なってない。失業率は若者は軽く10％超える。日本は大学や高校出たら8～9割就職するけど
あいつら半分も就職出来ないｗ よほど優秀な学生以外は卒業後に今度は就職予備校に通い出すｗｗｗ
つーかね、IQテストの際の母集団選定も同じなんだけど、中韓ってこういう調査ではとにかく良いデータしか統計しないからねｗ
就職率は？
とういか、兵役で＋2年、院卒重視だから更に＋2年、就職浪人で＋数年
このせいで新入社員の平均が28歳とかになってなかった？
日本だと入社5年目になるんだが、それと比較してどうすんの？
>>111
あーそっか
それも大きいよな
韓国はめっちゃ競争社会だし
まあ勝者優遇は当たり前だろ
新入社員の平均年齢３０才で入って日本よりちょっと上の給料って終わり過ぎだろｗｗｗｗｗｗ
日本も格差社会と言われるけど韓国では就職さえまともに出来ない
しかも中小企業との格差が酷すぎて家すら買えない
日本の新卒年収は昔から低くて3年目以降にならないと上がっていかない
国民全体の生涯年収だと韓国なんて比較にならないよ
でも2年間兵役行ったら刑務所レベルの給料なんだが
〈2015年〉
二等兵：12万9400ウォン(約1万3459円)
一等兵：14万ウォン(約1万4561円)
上等兵：15万4800ウォン(約1万6101円)
兵長：17万1400ウォン(約1万7827円)
〈2016年〉
二等兵：14万8800ウォン(約1万5477円)
一等兵：16万1000ウォン(約1万6745円)
上等兵：17万8000ウォン(約1万8514円)
兵長：19万7100ウォン(約2万500円)
〈2017年〉
二等兵：16万3000ウォン(約1万6953円)
一等兵：17万6400ウォン(約1万8347円)
上等兵：19万5000ウォン(約2万0282円)
兵長：21万6000ウォン(約2万2465円)
サムスンなどの財閥系以外は亡き者として扱ってるだけだろ
まぁ日本の人件費が安くなれば世界の工場に戻れば良い
新卒で大企業限定かよ
そりゃ母数を無視していいのなら財閥系の多い韓国企業の方が有利だろうな
で、少子化のはずなのに母国にろくに就職先が無くて日本まで出稼ぎに来るという現実をどう取り繕うのか？
