未経験歓迎の職場に請われて応募した労動者が面接官に上から目線で説教される悲劇的な事件が発生

「時間作って、履歴書書いて、職務経歴書まで作って行ったのにこの言われよう」

ハローワークで勧められ、面接に臨んだ女性。先方には、ハローワークから未経験である旨を伝えてもらっていたが、「それでも面接にきてください」と言われた。しかし、面接では散々な対応をされた。

「面接官３人のうちの女性の面接官の方から、何しに面接来たの？経験もないくせに、３か月の引き継ぎで出来ると思ってるの！軽い気持ちで面接来てもらっても困る！こっちは忙しいのに！とかなりイラついた口調で言われました」

事前に伝えていたのにあんまりだ。面接官に情報が共有されていなかったとしても、それは企業側の問題だろう。

女性は、「こちらも、ハローワークからの勧めもあり、相手はしっかりした企業だしとの勧めもあり、時間作って、履歴書書いて、職務経歴書まで作って行ったのにこの言われようは腹だたしい」と理不尽な対応に怒っていた。

全文はこちら
https://news.careerconnection.jp/career/general/133754/

さあ、社名を晒そうよ！

採用されたら困る奴なんだろうなあ

そりゃ怒るわ。
未経験者お断りならそう書けばいいのに。

よほど余裕ある施設なんだろうな
未経験とは言え、40代なんてうちの施設では一番若いことになる
老々介護が俺の施設

今、書いちゃいけないんだろ
40歳以下希望とか
そのかわり、「若い人の活躍する職場です」と書いたりする

石を投げりゃこういう面接話には当たるわな

なぜか面接官が会社の採用方針を知らんことはある

ハローワークもこういうやらかしをする企業は1年間出入り禁止、補助金停止とかにすればいいのに。

この介護施設は下手するとしばらく助成金が受けられなくなる。

面接官３人中３人がその態度ならおかしな会社だけど
１人がその態度で残り２人は苦笑いなら人が足りなくなったのはそいつのせいだろうな

働かないほうがいい職場とわかって良かったな
面接の時間は無駄になってしまったが

>>1
ホントは経験者が欲しいのにハローワークに対して面接したって実績を作りたかっただけ。

面接時に「うちの会社は個性を大事にする。紋切型の人材は求めてない」と言ってたのにいざ入るとみんなと同じにしないと怒られる
飲み会でハイボールを頼んだだけで「最初はビールだろ。みんなと合わせろ。それが社会人だ！」とか言うし……

採用されても毎日だから経験もない人採用するの反対だったのよ！
っていびられるだけなので採用されなくてよかったじゃん

これね
断る口実なんだよ
俺はやらないけど同席する上司は望まぬ人材だと経験がない事を理由に難色を伝える
未経験でも取る職場なんだけどね

どいつもこいつも経験者ばかり求めるから、経験者の絶対数が増えない

へーうちの職場なんかとりあえず入らせてそっから介護の勉強させに行かせてたぞ
誰彼節操なくとりすぎて困ったけど

>>1
たぶん
「介護職員なら未経験でもブランクがあってもおk」で
事務職なら未経験の中年女性は不可なのを
事務職までも未経験おkってハローワークの職員が勘違いしたんだろう

むしろ採用前にその会社の上司が横柄なブラックだとわかってよかったんじゃないか？
ハローワークのサイトに食べログみたいに面接受けた人が評価したりクチコミ書き込みできるようにすれば、いいのにね。

てか、>>1の書き方が分かりにくいな。
当時事務をしていたのか未経験だったのか分かりにくい。

運よく会社に恵まれた人以外は自立を目指してコツコツ
金と経験と実力を上げていかんと中年で詰むことになるんだよな
人に頼ってる内は運要素強すぎて無駄な努力で心磨り減る
自立を目指せ、それが一番堅実で楽しく生きられる

ハロワ案件は募集に書いてあることと面接時に言われることが全然違うことが多い
面接官が募集の内容を知らないことも多い

ハロワの求人なんて身銭切ってまで人探ししたくないとこばかりだからな
給付金貰いに行く以外関わらない方がいいよ

この介護施設、だいぶ荒んでいるのが伝わってくる

働いてはいけない、施設って分かって良かったやん。そういう所はダメだよ