「従業員の賃金を最大40％引き上げると発表した「ユニクロ」、賃上げのカラクリがバレて悪い意味で納得する人が続出」のコメントページ
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1 名前:いししそ
2023/01/15(日)
ID:NTEwNDQ1N
人事部「トータルでカット査定せよと言われました」
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2 名前:匿名
2023/01/15(日)
ID:Mjc2ODYwN
共産主義者が延々印象操作してるけど、バブルの頃だって外資の方が日本企業よりも遥かに給料良かったってのは、昔を知ってる人間は言い続けないと、ツイッターとか見てるとどうも凄い勘違いをしてる人間をしばしば見かける
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3 名前:匿名
2023/01/15(日)
ID:Mzg3MTUwN
その等級は上司がいくらでもコントロールできる、
上げてほしかったら…わかるね？といったところか -
4 名前:匿名
2023/01/15(日)
ID:NTU1MTI3M
理解できるが企業としての態度が気に入らないと不買しようにもそもそもサイズが合わないから縁が無いな
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5 名前:匿名
2023/01/15(日)
ID:MzAwNTAxN
洋服の販売を一生の仕事にするのは、きついわ
自分の店ならともかく、ユニクロでなら尚更 -
6 名前:匿名
2023/01/15(日)
ID:NTQ3ODQ5M
これ20代でも〇〇万円可能！ってやつともしかして同じなのでは？
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7 名前:匿名
2023/01/15(日)
ID:MzE5NTkzN
社長はどえらい給料いいんよね。
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8 名前:匿名
2023/01/15(日)
ID:MjU5MjMxN
店長は管理職なので残業代が出ませんって落ちでしょ
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9 名前:匿名
2023/01/15(日)
ID:NTUyNzYyN
まあユニクロは買わないんでカンケー無いけどね。
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10 名前:匿名
2023/01/15(日)
ID:MTUxNjU2M
自分もユニクロは買わないんでカンケー無い
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11 名前:匿名
2023/01/15(日)
ID:Mzg0MTUwN
結局、ここの現場じゃ大したキャリアは築けないと知って、若いうちはいいけど40超えたら、転職もままならないと考えて、定着率は低いだろうね
トヨタの工場で働いて、チームリーダーとかやってた方がよっぽどキャリアとしては評価されるからな。 -
12 名前:匿名
2023/01/15(日)
ID:MjY4MzI1N
「FULFILLMENT」のリザルト画面かな？
パターン１ 基本給
パターン2 基本給+A(※1)+B(※2)+C(※3) (なおABCすべて達成してパターン1と同額) -
13 名前:匿名
2023/01/15(日)
ID:Mjg4NTg5N
金が勝手に湧いてくるわけじゃないからな。
簡単に給料上げることなんて出来ない。仮に出来たのだとすれば、今までその金何に使ってたんだってことになる。
僅かに上げるくらいならまだしも、40％なんてなれば疑わない方が迂闊だろう。 -
14 名前:匿名
2023/01/15(日)
ID:MzY1Mzc4N
ドルベースで考えれば円安が進むとこうなるわな。
それにパートやバイト、不正規は含まれないだろ？ -
15 名前:匿名
2023/01/15(日)
ID:MzA3Mjc4N
そもそもユニクロの平均勤続年数は4年7ヶ月なので
大半が契約社員と思われる -
16 名前:匿名
2023/01/15(日)
ID:OTA3MzI1M
それぐらいの賃上げでは、重税で持って行かれるからあまり変わらないんじゃないかな。
日本の税制は異常だよ。
欧州程社会福祉が充実していないのに、消費税率で欧州レベルを目指しているからね。
何故、こんなものを国民が許しているのか疑問だな、皆馬鹿なのか？ -
17 名前:匿名
2023/01/15(日)
ID:MzA1NjAwN
一人だけ40%上げて他全員下げても最大40%アップ
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18 名前:匿名
2023/01/15(日)
ID:MjQ4MTU2M
クニウロからますます人が離れるな
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19 名前:匿名
2023/01/15(日)
ID:MjY4MjcxN
能力はわかるが、意欲って事は無能な働き者にも金を出すって事？
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20 名前:匿名
2023/01/15(日)
ID:MjY4MTkzM
中国、ロシアでの対応と日本人民度発言でフランチャイズが激減して慌ててリップサービスしてるだけだろ。
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21 名前:匿名
2023/01/15(日)
ID:MTI0MjcwM
こういうクソ評価制度は、本当は賃下げが目的だからな。学生の頃にバイトしてたコールセンターで、100人以上いるセンターで売上ナンバー1なのに、新評価制度で時給下がったからな。当然、他の人も皆さがった。トランス*スモス、お前の事だぞ。ちゃんと約束した給料払えよ。
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22 名前:匿名
2023/01/15(日)
ID:Mjk5NzMyM
上げ底弁当や、容器に葉物野菜プリントする様なもんだなぁ。
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23 名前:匿名
2023/01/15(日)
ID:NDUzOTE4M
おのおの情報や技術は隠したほうがいいね。
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24 名前:匿名
2023/01/15(日)
ID:MjY3NDczN
最大で、というだけでそこまで上げるとはいっていない、ってやつね
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25 名前:匿名
2023/01/15(日)
ID:Mjk4NTE5M
閉鎖されちったがビックロの店員は良かったゾ(と思う)
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26 名前:匿名
2023/01/15(日)
ID:Mzk5NjA1N
一時期に比べてユニクロ買わなくなった。以前は商品に魅力があったが、良くないなって思った時から行ってない。最近のニュースで給料値上げを聞いた時「未だ買ってる人は多いから、こんな事できるのかな」って思ってました。実情良くなくて、見目だけいい経費削減だったら酷い。
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27 名前:匿名
2023/01/15(日)
ID:NDYxMjk0N
柳井商店のやる事なんざ所詮そんなもの
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28 名前:匿名
2023/01/15(日)
ID:Mzg2NDA4N
小売はそうなるよ
ワンオペが一番企業が儲かるんだから -
29 名前:匿名
2023/01/15(日)
ID:MzA1NTIyO
従業員の賃金は上げますが、従業員の収入は下げます。
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30 名前:匿名
2023/01/15(日)
ID:Mzg3MzE5M
数字の最大には意味が無い、最低ナンボかが大事
この記事読むと、必ずしも皆、給与がプラスになるわけでもなさそうよね
気軽にSNSで情報発信できちゃうから、給与減った人の悲鳴がネットに溢れなきゃいいけど -
31 名前:匿名
2023/01/15(日)
ID:MzE5MTA4N
前々から良い噂聞かんもんなー
知り合いから入る直聞き程度の精度ですがねw -
32 名前:匿名
2023/01/15(日)
ID:Mzg2MzU2O
ファーストリテイリングはパソナみたいに社長だけが正社員で残りは派遣社員だと思っていたが意外だ。
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33 名前:匿名
2023/01/15(日)
ID:NTI4Njg0O
成果主義、能力主義ってごく一部の人間のモチベが上がるけど
全体的に見るとモチベーション下がるんだよなぁ。
日本人は、なんだかんだ言って安定を望む。
ユニクロなら能力無い奴はドンドン抜けてくから、若いうちに高給もらっとけば良いんじゃね -
34 名前:匿名
2023/01/15(日)
ID:MTUxMzk3M
一番分からなかったのが賃上げ前の数字。
新入社員初任給￥255,000 新人店長￥290,000
これじゃー数年して店長になった人、新入社員と￥35,000しか違わない -
35 名前:匿名
2023/01/15(日)
ID:MjY4Mjg1N
年功序列の定期昇給無くして年俸制にして
能力主義ってまさにお前らが望んでたことじゃねえか -
36 名前:匿名
2023/01/15(日)
ID:NDU0OTE2N
33>>
安定を望むことが悪いみたいにいうな、安定がなければチャレンジもできない
35>>
欧米型雇用＝コストカット型雇用
これ気づいてない人多いよな… -
37 名前:匿名
2023/01/15(日)
ID:Mzg3NDI1O
どんなに頑張っても、「企業側の要求する実績を満たしていない」や「やる気が見えない」、って言い訳で給料を上げないという手が使えるようになる
上司の一存で給料が決まるから上司に嫌われたら最後
前の会社がそうだった -
38 名前:匿名
2023/01/16(月)
ID:Mjg1MzAzO
たぶんそれでもトータルでは上がるんだろう。
そして肝心なことは書いてないみたいだが、円安、つまり輸出が好調でけっこう利益が出たから上げるという話になったんだろうな。
・個人への誹謗中傷
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