「アート引越センターが妊婦に重労働させて破水させていたと発覚するも責任を取る様子を見せず」のコメントページ
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1 名前:匿名
2022/01/13(木)
ID:MjMyNTA3M
だって今の日本って事務仕事選ぶようなやつばっかでしょ。
肉体労働を底辺とか見下してるし。
当然人手不足でこうゆう環境になるわな。
そしてフェミはだんまりｗ -
2 名前:匿名
2022/01/13(木)
ID:OTg3OTgwN
キリンさんが好きです、でもゾウさんのほうがもっと好きです。
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3 名前:匿名
2022/01/13(木)
ID:Mzk5NzgyM
記事元読む限り「発覚するも責任を取る様子を見せず」のことは何処にも書いてないのだが。
スレタイ主も悪質だわ -
4 名前:匿名
2022/01/13(木)
ID:MjMyMzE5O
昔、社長の旦那は反社に所属していると、週刊誌で観たような記憶がある。
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5 名前:匿名
2022/01/13(木)
ID:MjczMDc1M
何回も庸車で行ったけど全て現場に丸投げで社員きつそうだったわ、引っ越しの庸車は札通か日通が最高、現場の雰囲気も良い
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6 名前:匿名
2022/01/13(木)
ID:MjgyMDI0M
労働基準監督署がガサ入れして徹底的に内部調査したら良いよ。叩いたらホコリ相当出てくると思うけど。業務改善命令あたりは妥当。
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7 名前:匿名
2022/01/13(木)
ID:NDYwMTgxN
数万で引っ越しできる時代だし、どこか無理させないと儲からないって業界。本当は給与高いところに人が集まって、激安のところは人を集められなくて倒産が理想。はよ潰れろ。
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8 名前:匿名
2022/01/13(木)
ID:MjgyODE3M
会社だけでなく女性もちゃんと批判されてて安心した。
女は悪くないって意見が多かったら子供が報われない。 -
9 名前:匿名
2022/01/13(木)
ID:MjcxODA4O
少子化で困っているんだから子供を安心して産める社会になって欲しい
賃金も安いし社会全体がギスギスしてきた感じがする -
10 名前:名無さん
2022/01/13(木)
ID:MTI5OTM0O
水子の呪いがアートに掛かるな。実際使いたくなくなったし。
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11 名前:匿名
2022/01/13(木)
ID:MzI3NzIwO
女性客「女性作業員のみのレディースパックでよろしく」
女性作業員「運転とか梱包なら出来ます」
世の中の女性「女性に荷物運びなんて重労働させる会社は潰せ！」 -
12 名前:匿名
2022/01/13(木)
ID:OTI2OTEwN
責任者が高い給料を貰えるのは、責任を負っているからだ。
こんな当たり前の事すらこの会社の社員は判ってないのかね？
ちゃんと学校で教えた方が良いんじゃないの？ -
13 名前:匿名
2022/01/13(木)
ID:NDg0MjM1N
妊婦さん達も気を付けた方がいいよ
他人からはその微妙な体調が分からないから
臨月でも大丈夫な人も居るしね
ヤバそうなら逃げる、自分の身と子供は自分で守らないと -
14 名前:匿名
2022/01/13(木)
ID:MjY0ODc5N
その上司は妻子も大事にしてなさそうだな。
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15 名前:匿名
2022/01/13(木)
ID:MjUwMjA4O
※1
肉体労働見下してる人間が多いのは事実だが仕返しで事務労働見下していい理由にはならん
地元の運送業者とか肉体労働しながらシステム管理を副業でやれとかブラック極まる求人してるし
何度も出してる所見ると一人も応募が無かったんだろうけど -
16 名前:匿名
2022/01/13(木)
ID:NDQyNDAyM
>難しい問題だな
産休取ったら生活に支障が出るから働いてたんだろうし、
会社側も妊婦を差別してはいけないと定められてるし
妊婦にそれはないでしょう。
配慮するのが会社だよ。
産休なんて5か月前後の時期に取れないし、何にもわかってないのね、この人。 -
17 名前:匿名
2022/01/13(木)
ID:MjQ0MTM3N
人件費ダンピング＆資材費ボッタクリの引っ越し専業だからな。何があっても驚かん。ワイの昔の勤め先は工業間物流の片手間で引越受けてたけど、繁忙期の専業の見積もり見せられて高すぎて絶句したもんな。引っ越しのツボは、１梱包は自分で少しずつ、２冷蔵庫は計画的に電源を抜いて水抜きする、３壊れて困る物・見られたくない物はサッサと自家用車にでも避難させておく、４梱包した箱は引越先でどこに置くか明記しておく。
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18 名前:匿名
2022/01/13(木)
ID:MTA3NzExM
確かに会社が悪いとは思うが、従業員の方もどうなのよ。妊娠しているのにそんな仕事を続けるかね。妊婦は極力車の運転や飛行機の搭乗、映画鑑賞などの長時間座り続ける様な行為をしない様に努力するのが普通だよ。
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19 名前:匿名
2022/01/13(木)
ID:NDgzNTk4M
引越業界はブラック企業ばっかりってイメージあったけど、
あながち間違ってもいなかったのだな。
これ、今日発売の週刊文春に詳しく出てるらしいよ。 -
20 名前:匿名
2022/01/13(木)
ID:MzQxNDg2O
半世紀以上は「男は何もわかっちゃくれない」と嘆きつつも、
そんな男達よりも優秀だと自認してはばからない女性たちは
いつまで経っても結党や起業をして女性主体の新しく効率的で
女性が望み働きやすい組織・システムとは「これだ」と具体的に
見せつけようとしないのだから、当事者になり得ない男たちは
権利ばかりを欲する女性という生き物を見限りつつあると思う
法的に女性を雇う割合を強制されるのであれば、生理休暇とか
産休育休を求めるリスクもないオーバーエイジ枠採用で
戸籍上は女性である初老を雇うようになるんじゃないかな？ -
21 名前:匿名
2022/01/13(木)
ID:MTMxMjQzM
日本人？
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22 名前:名無し名人
2022/01/13(木)
ID:MjUzNTUwM
この手のニュースは慎重に判断しましょう！
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23 名前:匿名
2022/01/13(木)
ID:MjYwMjQ4M
こんなのでいちいち騒がれたら
そら女採用するのやめよってなるわなｗ
男なら100％起きない問題なわけで -
24 名前:匿名
2022/01/13(木)
ID:MzA2NDk2N
酷かもしれんけど、赤ちゃんを守れるのは母親だけなんだから、自重するべきだったよね
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25 名前:匿名
2022/01/13(木)
ID:MzkyODEzM
億越えの民事訴訟でも起こしたら？自分の状態は会社に伝えてるんやしな
その上での業務命令だろ？責任は企業側に有ると思うけどな -
26 名前:匿名
2022/01/13(木)
ID:MjcwMjAxM
フェミがだんまりという時点で色々思うことも有るけど、
昭和自体の人間からすればそもそも引越し業者自体がブラックの代名詞みたいなものだからなぁ… -
27 名前:匿名
2022/01/13(木)
ID:NDc3Mzg4M
だから女性の社会進出なんて無理だと言ってるのに
従業員が全て男性か未婚女性ならこんなことは起きなかった
最大の少子化対策は結婚した女性が家庭に入ることなのに、いつまでもそれと真逆のことをやってるからどんどん少子化が進む -
28 名前:匿名
2022/01/13(木)
ID:MTMxMjE0O
『負担のかからない作業だったら出てもいい』って約束だったのに破ったの女性の従業員なんだから可哀そうだけど自業自得じゃね？会社全く悪くないじゃん。
会社が改善するとすれば『約束破る従業員もいて事故る可能性もあるから、そもそも妊婦は現場に出さないルールにすることだろ -
29 名前:匿名
2022/01/13(木)
ID:MjQyOTQzN
相変わらずどうしようもねえ会社だな
妊婦とか関係ないよ
使い潰されないように逃げる時は逃げださなきゃいけないのはどっちも一緒よ -
30 名前:匿名
2022/01/13(木)
ID:MzM1MTk1M
妊婦なのにそんな仕事してた事がまず間違いだろ。
自分の身は自分で守らないと。 -
31 名前:匿名
2022/01/13(木)
ID:MjQ3NzkyM
車の運転だけってお互い納得してたんだろ？
もう一人の従業員だけにすべての仕事を押し付ければいいのに、勝手に運んで勝手に破水してる喚いてるのはなんなの？
もう一人の従業員が無理やり運ばせたのならそいつが責任とるんだよ。
会社の責任じゃない。女が勝手に運んだのなら女の責任。
こんなの当たり屋とかわらねーだろ。なんでここまで女に甘いわけ？ -
32 名前:匿名
2022/01/13(木)
ID:MzM0OTM2M
無理させた会社が悪いに決まってるじゃねえか。
これで本人が悪いとか言ってる奴等って想像力の無い本当のアホとしか言いようがないな。 -
33 名前:匿名
2022/01/13(木)
ID:NjAwOTUxM
規制より給料上げてほしいわ。日本は規制が多すぎて見えない負荷が重すぎる。
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34 名前:匿名
2022/01/14(金)
ID:MjY2ODUyO
ここまで妊婦に気を使わないといけないなら会社が採用したくないのも分かるわな。まったく戦力にならん。
お貴族様かよ。それでいて女も平等に採用しろ、体力仕事、危険な仕事は男任せ。女は事務方オンリー、給料にまで文句をいう、女に権力持たせれば持たせるだけ社会が疲弊していくわけだわ
平等叫ぶなら都合のいい時だけ女の権利なんて主張するんじゃねー。
男も女も平等なのが間違ってんだよ -
35 名前:匿名
2022/01/14(金)
ID:NTE1NTM2M
これ労災おりるのかな？
・個人への誹謗中傷
・特定の民族に対する差別的表現
・根拠なき在日、朝鮮人認定
・殺害を示唆するコメントなど
・NGワード回避
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