2:名無しさん


アングル:ツイッター人材流出は「好機」、採用急ぐIT企業

イーロン・マスク氏の剛腕経営スタイルに嫌気が差していませんか。それならわが社へどうぞ──。

米ツイッターのオーナーが変わって解雇された数千人の元社員を獲得しようと、人材不足のIT企業がこうしたうたい文句を使って採用攻勢をかけている。

これを好機と捉え、経験豊富なエンジニアをスカウトしようとする企業が出てきている。こうした企業は、世界一の富豪でもあるマスク氏の経営方針に対して人々が抱いている嫌悪感に訴えかける手段に出ている。<中略>

米ソフトウェア企業ハブスポットの人事部長であるケイティ・バーク氏は、ツイッター内部用のスラック(ビジネス対話アプリ)で批判的コメントを残した社員らを解雇したと報じられているマスク氏を、強く批判した。ロイターはこの報道の真偽を確認できていない。

「リーダーなら、批判されることも仕事のうちだ」と同氏はビジネス向け交流サイト(SNS)「リンクトイン」に投稿した。「優れたリーダーは議論や異論が自分の成長に繋がることや、避けて通れないものであることを理解している。(当然、思いやりと明確さを持ちながら)人と違った意見を持つことのできる環境を探している皆さん、ハブスポットは現在採用中です」

21日夜には、バーク氏のこの投稿はリンクトイン上で3万5000以上もの好反応を得た。

全文はこちら
https://jp.reuters.com/article/idJPKBN2SF06U

 

4:名無しさん


こんな奴ら何もできないだろ
ハードに働くのも嫌と宣言してるんだし

 

12:名無しさん


辞めた中で使えるエンジニアってどんぐらいいるんや

 

15:名無しさん


資格があるからと言って仕事が出来るとは限らないんだよな

 

67:名無しさん

>>15
そもそもTwitterJPに関してはクビになった奴らは資格すら持ってないだろ


16:名無しさん


エンジニアが流出してるならアリだろうけどね

 

17:名無しさん


>メタ やアマゾンなどその他の米大手IT企業も、先行き不透明感な経済状況を理由に、この数週間で数千人もの社員を解雇している。

雇うならこっちかな

 

20:名無しさん


社内をパリピだらけにしたいのか

 

22:名無しさん


ツイッター元社員は地雷だと思う。

 

32:名無しさん


使えないのがクビになったんじゃ

 

29:名無しさん


こんな人材を積極的に取ろうとする会社はやめたほうが良いだろうなぁ

 

33:名無しさん


一流企業を解雇された俺。
転職先では待遇も良くなり美人社員にもモテモテ。元の会社が戻ってきてくれと泣きついてきたがもう遅い。

 

38:名無しさん

>>33
あれお前無職じゃなかった?


42:名無しさん


> 経験豊富なエンジニアをスカウトしようとする企業が出てきている。

トレンド操作したキュレーションチームに対しては需要ありません

 

43:名無しさん


あ、ウチは元社員は厳しく職務内容聞くようにオフレコで言われたわ

ただのクズなのか多少使えるのか、、って

とは言うものの、首切られてる時点でもう採る気ないけどな

 

61:名無しさん


Twitterでは「いらない人材」と認定された人たちを有効活用してあげてね

 

71:名無しさん


労組で専従してたのと同じような奴ら雇うとか…

 

72:名無しさん


赤字垂れ流しでハードに働くのが嫌な奴なんだからいらないだろ
スキルのあるエンジニアならまあ多少引きはあるけど営業とか広報みたいな奴ら死んでもいらねえわ

 

84:名無しさん


おいこの会社の休憩時はクソだな Twitterで愚痴言ってやる

 

94:名無しさん


一斉解雇だから個々の能力は見てなさそうだし有能もそれなりにいるだろうか

 

96:名無しさん


自ら新しい企業を求めてならわかるけどクビにされた人材はいらんな
ただ他所がとってくれればその分関係ない人材入手の競争率が抑えられるからそれは嬉しい
まずはどこかまとめて採用してやってよw

 

82:名無しさん


優秀な人材だらけだったのに何故か万年赤字。