トランスジェンダー社員に上司「戸籍の性別変更を」…「ＳＯＧＩハラ」でうつ病、労災認定
心と体の性が一致しない「トランスジェンダー」の４０歳代会社員が、勤務先の職場で性自認を侮辱する「 ＳＯＧＩソジ ハラスメント（ＳＯＧＩハラ）」により、うつ病を発症したとして、神奈川県内の労働基準監督署から労災と認定されていたことがわかった。認定は６月３０日付。代理人弁護士によると、ＳＯＧＩハラによる労災認定が明らかになるのは、全国的にも珍しいという。
会社員は戸籍上の性は男性で、性自認は女性。２００６年に神奈川県内の大手製造会社に就職し、１７年に職場で性自認を公表した。会社員が情報開示請求で入手した労災認定を巡る調査書によると、会社側は会社員を女性として扱い、敬称を「さん」とするよう従業員に周知した。
全文はこちら
https://www.yomiuri.co.jp/national/20221108-OYT1T50284/
会社側も気の毒に
いったいどうして欲しいんだよ
どういうことか全くわからん
指導役だった上司との関係が悪化。１８年４月、別の管理職を交えた話し合いの場で、会社員が上司から「彼」と呼ばれたことに抗議する
ここの原因が何かを知らないと何も言えないね
俺も自称女だから女子更衣室と女子トイレ使うわ
え？戸籍変更？
外科手術しないといけないから変更しません。文句言われたらうつ病で労災降りるんだよな？
>>13
しかも同性愛者なので恋愛対象は女性です！
>>13
要はそういうことだよな
そんなん通るわけねーだろって話だよ
会社に性自認について報告したら当初は理解してもらえて「さん」呼びになったけど、上司と関係が悪化したら何度も「彼、君」呼ばわりされてメンタルやられた
メンタルやられた…😦
元から全員さん付けでよくない？
>>1
大手でもこの手の研修は全然なのかぁ
>神奈川県内の大手製造会社に就職し
くんは、男女両方ともありのはずだが？
性別自認に合わせて性別変更してってパワハラなの？
書類上ちゃんとやってねってだけじゃね？？
今の時代トラブル回避スキルなんて自分で持たなしゃあないやろ、セクシャルな事や呼び方を気をつけるとか、基本的やで
戸籍が変わってないなら男として扱って良いと思うけど
ぶっちゃけ話すの怖いよな
何気ない会話の中で「結婚」って言葉使っただけで激怒された事があったよ
本人に何の関係もない他人の話しただけなのに
自分たちは結婚したくても結婚できなくて苦しんでるとか無茶苦茶言うし
>>1
めんどくさいやつ採用した会社が気の毒
戸籍が男なのに自称女って所からおかしい 意味が分からん
＞自身の性自認に違和感を覚え、髪を伸ばすようになると、
随分古臭いステロタイプな性自認だな
>>92
男→女は髪伸ばしてスカート履くイメージあるな
うちの嫁は冠婚葬祭しかスカート履かんわ
> 指導役だった上司との関係が悪化。（略）会社員が上司から「彼」と呼ばれたことに抗議すると、
仲が悪くなるのは単に失礼な態度や口の利き方が悪いからであって
トランスジェンダー云々は関係無いな
超が付く程の極少数が幅を利かせる世の中もどうかと思うよ？
それまでは圧倒的多数の健常者は何事も無く過ごせて来たんだから
入社してからカミングアウトするのは虚偽申請にならんのかいな
権利を主張するなら義務も果たしてくれよ
結局男からしたらどうでも良い話だから、女子社員に理解せよ！我慢せよ！って話なん？
