本部からの謝罪を受け職場復帰したが…
納得がいかない叔母は、直談判するため、5月6日に吉田さんを伴って店舗を訪れた。しかし、X店長は驚くべきことを口にしたという。
「『うちの子が障がい者やから軽んじているんですか?』とX店長に聞くと、『はい』と言ったのです」（叔母）
一方、同席した本部の障がい者雇用担当のY氏は出勤停止処分について、「謝らなければならない」と述べた。叔母と吉田さんは開き直るX店長に腹が立っていたというが、「謝罪もあったので、甥は引き続きくら寿司で働くことにした」（叔母）。
ところが――。5月9日に職場復帰した吉田さんはこう言われたという。
「洗い場から出ないように。本部命令です」
吉田さんが語る。
「仕事を与えられず、約4時間、洗い場に立っているだけでした」
同様の状況は、5月11日に出勤した際も続いた。「こんな職場では働けない」と思い、叔母がくら寿司に退職を申し入れたという。
X店長を直撃した。
――吉田さんを犯人と決めつけたのはなぜか。
「私は言えないので」
――「障がい者を軽んじている」と認めたのか。
「（「軽んじている」という）日本語の意味を理解していなかったんで、私は」
https://news.yahoo.co.jp/articles/9e17a3036b44fa9fc98f0f8029930d0742a3edb9
まあでも現実障害のレベルによっては任せられない仕事もあるからな
>>5
くら寿司は、障害者雇用の助成金を受けてたの？
どいう理由で雇ったの？
>>5
じゃあそもそも雇用しないで大人しくペナルティ払えって話なんだわ
素直でよろしい
ギリギリで回してる現場に放り込むなよ
お互い不幸だ
>>1
>日本語の意味を理解していなかったんで、私は
外国人？
>>21
子供のときから蔵に閉じ込められて寿司を作らされてたからしょうがないよね。カッパ寿司といい蔵寿司といい闇が深いね
本社「障害者を雇いなさい」
支部「おかのした（店がなんとかするだろ）」
支部「障害者を雇いなさい」
店長「おかのした（現場がなんとかするだろ）」
店長「障害者雇ったから仕事させてあげて」
現場「」
経営陣全員そうかそうかなんじゃねーのってくらいやらかすのなんなん
こんな店の寿司怖くて食えんぞ
くら寿司なんて店長や健常者でさえ軽んじてるからな
従業員は全員奴隷くらいにしか思ってなさそう
健常者でもハードな仕事なのに障害者なら尚更じゃないの
よくパワハラで仕事を何もさせないってのがあるが、
俺ならむしろ嬉々としてその会社に居座るけどな
>>64
何もしないのが仕事。でも業務中だからスマホさわったりも出来ない。常に待機状態。多分トイレ行くのもカウントされている。そんな状態やと普通の人は耐えきれない。
>>477
その時間が無意味だと思うから人間の性質的に耐えられなくなるんだろうけど、
完全に生産性ゼロの人間に給与出してる時点で居座るほどパワハラ会社にダメージ入ると思えばむしろ楽しくなってくる
向こうが根負けして違法ライン超えてくるか、損切りのために土下座で退職金提示してくるまで何年でも粘れる自信がある
回転寿司屋の皿って機械で洗うんだけどね
客商売の飲食とかクレ＾ムもあるので
障害者に寿司提供の関係をまかせるって店長としてもリスクが高い現実あるわなあ
一般企業の
コピー業務（大量なんでそんな部署もある）みたいな所じゃねーとなあ
>>101
市役所とかだと、シュレッダー係とかお茶係とか
そういう仕事があるんだけどな
国会で野党に槍玉上げられてしまって、今どうなってるかわからんけども
言い方は悪いけどシステマチックなスピード重視薄利多売でやってる現場に規格の合わない人間放り込まれてもやれる事ないわな
それこそカスタマーセンターでクレーム処理とかじゃねーの
以前深夜にやっていたドラマで、視覚障がい者にポテト揚げさせたりしてたけど大丈夫なのかなって思ってしまった
やけどしたら大変では？
でも他の場所も大変そうだし
本部が文春に対して
> 機器トラブルが発生したことは事実ですが、「シャリに異物を混入させた」との事実は存在しませんので、
> 当社の食の安全に対する信頼を損なうような表現を行うことのないように申し入れます。
と回答したらしいが、「シャリに異物を混入させた」と言い出したのは店長じゃねーか。この企業やっぱおかしいわ。
法務局に申し出たらやばいんじゃね？
この子は店長とのやりとりを
アイフォン で録音してるからそこまでの障害じゃないだろう
やっぱ文春か
露骨にくら寿司潰しに来てんな
来客は減らなくても
いろいろ晒される度に対策の費用と時間と労力が発生するからね
これさぁ記事読んだけど単純に店長のパワハラでしょ
それを被害者が障害者だから
って障害者虐めに紐づけるのはどうなのよ
もし健常者でも店長に嫌われている奴がキッチン担当で同じクリップ混入事件が起きたら
店長は同じ様にパワハラすると思うけどね
だから障害者云々は関係ないよね
そこがパワハラの理由ではないし
障害者雇用の補助金ってずっと出るの?
>>241
そんなわけない1年から3年だよ
でもその後も障害者や生産性を理由には首に出来ない
>>263
補助金出なくなったら違う障害者雇う方経営的にはお得じゃん
>>295
そうだね。その方がお得だね
でもね国も馬鹿じゃないからちゃんと補助金狙いの使い捨てを禁止しているの
会社側から解雇すると一定数で不正受給とみなされて助成金未支給もしくは遡って返還及び社名公開で社会的信用を失うんだよね
上場企業ならたかが数百万円の補助金で不正発覚は割にあわんよ
本社の郵便業務とか自社工場とかやりようはいくらでもありそう
店舗で雇うと店長次第になっちゃうからくら寿司の仕組みが悪いと思うわ
くら寿司やべえな ここんとここんなんばっかじゃん
