懲りないゼンショーが「過酷なワンオペ」が継続し続けて新たな被害者を出したと判明、あまりにも無惨な事件だった

2014年、従業員一人で店を切り盛りする「ワンオペ」勤務の実態が明るみに出て非難にさらされた牛丼チェーン・すき家。当時、親会社であるゼンショーは陳謝し、会見で「速やかに是正する」とも述べたが、実態は変わっていなかった。今年1月、またも過酷な「ワンオペ」がきっかけとなり、死者が出てしまったのだ。

　亡くなったのは、名古屋市郊外の店舗に勤務していた50代の女性従業員・中井さん（仮名）。1月17日に帰らぬ人となった。

「週刊新潮」の取材を受けた同社の広報は事実を認め、

〈勤務中にお亡くなりになった中井さん、そしてご家族のみなさまには心よりお悔やみ申し上げます〉

　と述べた。

3時間も放置

　同社によれば、亡くなった17日の前日の22時に出勤し、2人体制で勤務。7時間働いた後、翌17日5時に同僚が帰り、そこから続けて朝の9時までの予定で、シフト通りの「ワンオペ」勤務に入ったという。しかし、それから30分も経たない5時26分に、厨房内で倒れた。その後、朝食の時間帯には客も入店したというが、店員の姿が見えないので不審に思ったのかすぐに退店。結局、彼女は3時間も放置され、8時44分、9時からのシフト交代で訪れた従業員によってようやく発見された。

　その後、病院に運ばれたものの、死亡が確認された。死因は心筋梗塞だったという。

　もし5時以降も店に複数の従業員がいれば、中井さんの命が救われていた可能性もあった。すき家の“ブラック”な労働環境が改善されなかったために起きた悲劇といえるだろう。6月2日発売の「週刊新潮」では、件の店舗に勤務している従業員の証言と併せ、「すき家」の労働環境について詳しく報じる。

https://news.yahoo.co.jp/articles/f34a1af028aacdf1c755959b72302cf1a80853bc

流石に体調管理は自分でするもんじゃない普通の社会人なら

すき家ってまだ懲りずにワンオペ続けてんのか
もう潰れちまえよ

可哀想すぎる
50代のおばちゃんにワンオペさせるなよ
この会社おかしいだろ

キツい仕事に耐えるからどんどんキツくなる

えー、かわいそう
おばちゃん、家族はいたのかな

なんで夜中二人なのに忙しいはずの朝にワンオペになるんだ？

5時26分に倒れたって防犯カメラで分かったの？

＞それから30分も経たない5時26分に、厨房内で倒れた

なんで細かな時間がわかるの？
防犯用の監視カメラにでも写っていたのか

酷い…
朝食で人来る時間だろ
トイレも行けないじゃん

よくわからんが嫌なら辞めればいいじゃん

50代なら高血圧症の自己管理が必要なんだよな。
食べ物に気をつけて毎日服薬と血圧計測して記録するだけなんだけどできないやつが多い。
で、放置するとこうなる。

こういう人達の犠牲の下に安価なフードサービスを受けられると考えると
今の値上げラッシュにもみんな肯定的になるんじゃないですかね
牛丼1000円になっても従業員をしっかり確保して無理なく楽しい職場にしてくれた方が良いのですから
あれ？違うんですか？
フードサービスの人達が馬車馬のようにこき使われようと俺らは安い飯が食いたいって？
そんな都合良い話あるわけないじゃないですか

セルフサービスにすればいいんじゃね。

仕事の忙しさはともかく店に一人って結構怖そうだな

ワンオペしない為に一時期深夜営業辞めてたのに
結局やってるアピールだったって事か

＞即戦力求む、ワンオペ、解雇予告なし、親族経営、有給取れない

一個入ってるだけでも黒いからな

全ての店の中で「利用すると店員さんに悪いし…」と、消極的不買で入らなくなったのはすき家が初めて

ビジネスモデルとして破綻してるんじゃないか？
人員を確保出来ない理由、その辺りをいつまで様子見というか放置してるの？

コンビニもワンオペのところあるけど怖くないのかね

業務委託契約だろうから労災にもならないのやろうなぁ、、、

俺が働いてる特養もワンオペが当たり前になりつつある
助けてくれ

監視カメラとかセンサー付けて一定時間店員が動かなかったら
本部に通報ってシステムつけるだけで解決じゃん

ただそれやると「監視してる！」とかでブラック扱いされると思うがw

ワンオペって休憩なしよな？労基仕事しろ

なか卯で店長やってた奴も24時間近く働いてたな

まだワンオペやらせてたのかよ