「50万円のチップを受け取った従業員が翌日、職場から解雇される思わぬ事態になってしまったと判明」のコメントページ
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1 名前:匿名
2021/12/19(日)
ID:Mzg5MjIyM
昔演歌の仕事で開催側からスタッフ全員にご祝儀貰ったが
それも会社の収入だからと社長に全部徴収されたのを思い出した -
2 名前:匿名
2021/12/19(日)
ID:MzM5ODE4M
米国はチップやめたら？
雇用主がキチンと給与を払うべき。
代金に含めればいいだけなんだからさ。 -
3 名前:匿名
2021/12/19(日)
ID:NDQ3NTc4N
極端な額のチップを支払って、貧乏人を翻弄したというね。
お金で人生が狂っちゃっう事例だな。 -
4 名前:匿名
2021/12/19(日)
ID:Mzc2MzgyM
めんどくさ
チップ文化の無い国でよかったわｗ -
5 名前:匿名
2021/12/19(日)
ID:NDA0Njc0M
チップと言う風習を止めれば良いんだよ
賃金を押さえる働きもしてるんだから -
6 名前:匿名
2021/12/19(日)
ID:MTk0MjMwM
このケースの是非は知らんが、日本だけが同調圧力がひどいとかいう幻想を抱いている連中は、どんな気持ちでこの記事を読むのかな？とは思う
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7 名前:匿名
2021/12/19(日)
ID:NDQ0MzQ4M
そもそもチップは賄賂が起源
個人に金を払って他より良い待遇を促すもの -
8 名前:匿名
2021/12/19(日)
ID:Mzc3NDc0O
>>6
外国の事だから関係無いと平気で口にするだけだよそういう輩は
日本の原発にだけ煩い反対派の発言でそう確信できたわ -
9 名前:プリン(偽物)
2021/12/19(日)
ID:NDc5MzQ0M
ア
ホ
で
す
わ
！ -
10 名前:匿名
2021/12/19(日)
ID:NDg2NTkwN
チップじゃ税金も支払う必要ないんだろうね
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11 名前:匿名
2021/12/19(日)
ID:NTgzMjg0M
んーと、20%持ち帰りの指示からすると団体客担当が2人で他担当が3人。
偶々団体客担当になった2人だけ高額なチップ貰ったら不満が出るので皆で分けてね！←拒否します←じゃ解雇みたいな感じかな？
店のチップルールがわからんから何とも言えんな -
12 名前:匿名
2021/12/19(日)
ID:NDQ3Njc2N
チップとは別にプレゼントすればよかったのでないか。
就業時間後に、皆からの気持ちだと募金すればよかったかもしれない。
でもまあ、この解雇されたニュースを聞いたら
不動産会社「ウィルティ」も申し訳なく思うかもな。
別の職場への紹介くらいしてくれるかもしれない。 -
13 名前:匿名
2021/12/19(日)
ID:MzY1NDI4M
結婚式場でアルバイトしてたけどご祝儀くれるお客さんもいる。
そういうときは断らずにいただいて、主任に報告、あとで頭数で割ってたよ。表に出る案内係やお嫁さんを先導する係はもらえるけど裏方はもらえない場合が多いからね。 -
14 名前:匿名
2021/12/19(日)
ID:Mzc3MjI1O
めんどくさい。最初からチップ込みの金額提示しておけば？
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15 名前:匿名
2021/12/19(日)
ID:MzU3ODcwM
アメさんだし解雇されたほうが高額の慰謝料請求しそう
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16 名前:匿名
2021/12/19(日)
ID:NTYwMDQ4N
20%のみ持ち帰るようにって事は、5人ウェイトレスがいてたまたま2人だけ超高額チップもらったって事でしょ？
そんなんほとんど運ゲーだから、5人で山分けが妥当な提案じゃない？ このレストランのマネージャーの言ってる事は間違ってないような。断ったら後からギスるでしょ。 -
17 名前:匿名
2021/12/19(日)
ID:NzEyNTAzM
ホテルのバイトしてた時外国人からたまに結構いい額のチップ貰ったけどいちいち報告なんかせんかったわ
あの頃は中国人多くて良かった -
18 名前:匿名
2021/12/19(日)
ID:MzM5ODE4M
彼女が黒人だったら話が違って来たんだろうな。
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19 名前:匿名
2021/12/19(日)
ID:NDAzNjczM
アメリカの悪い習慣なんだよな。
最低時給とチップの制度とか保険制度とか日本を見習った方が良いんじゃないかな？
まあ無理なんだろうけどね。 -
20 名前:匿名
2021/12/19(日)
ID:NzA2Nzg3N
同調圧力があるのは悪しき日本だけなんじゃなかったんですか？
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21 名前:匿名
2021/12/19(日)
ID:MzczMjEyM
チップにも課税されるから一旦店に入れてから受け取る場合も多い
そういう店は全店員のチップを全額一度預かる
自分で処理するの面倒だしね -
22 名前:匿名
2021/12/19(日)
ID:NDI1MjgzO
アメ公のチップって給料安い分
ウエイターとかチップで稼げっていう
そういうもんじゃなかったかね？
店がカツアゲすんなら給与高くしろよと -
23 名前:匿名
2021/12/19(日)
ID:Mzc5NjMyO
日本でもチップ文化を定着させようとしている奴らいるよな。
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24 名前:匿名
2021/12/19(日)
ID:NzEyNTE0M
チップとかいう悪習いらねぇ
あと日本のお通しもいらねえ -
25 名前:
2021/12/19(日)
ID:MzkwMTg0O
※6
＞日本だけが同調圧力がひどいとかいう幻想を抱いている連中は、どんな気持ちでこの記事を読むのかな？
その手の連中は、記事を読まないからセーフ -
26 名前:匿名
2021/12/19(日)
ID:MzM4ODAyN
根本的に、こんなに簡単に解雇できんだな。もちろん不当解雇の裁判も多いんだろうけど、日本の労働基準法は厳しいな。
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27 名前:匿名
2021/12/19(日)
ID:MzM4ODAyN
※21
>>チップにも課税されるから一旦店に入れてから受け取る場合も多い
そういう店は全店員のチップを全額一度預かる
店によって違うって言っちゃえばそれまでだけど、以前「チップ文化って税金どうなってん？」と質問したら、
チップで生計立てている連中は基本的に貧しいから、税率だか税額は決まっている、よほど高額でないと税務署もわざわざ調べない、
最近は電子マネー化が進んでいるから透明になっているけど、やっぱり税務署が血眼になって探すほどの年収の人は非常に少ない
と教えられた。 -
28 名前:匿名
2021/12/19(日)
ID:Mjg4NzQ4M
チップ文化圏においてチップを取り上げて再分配ってのが
どういうイメージなのかわからん
ありふれた物なのかこの店がチップ文化を冒涜してるのかによって違ってくるね -
29 名前:匿名
2021/12/19(日)
ID:NDA0MjI1O
元々チップってのはより良いサービスをした従業員に報酬を弾むってのが趣旨なわけで、こんなことをするのならチップ制度自体やめてその分値上げして給料に反映しろよ
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30 名前:匿名
2021/12/19(日)
ID:MzY1NzM3O
＞そもそもチップは賄賂が起源
なるほど、そういう事ですか。浅学な為に知りませんでした。 -
31 名前:匿名
2021/12/19(日)
ID:NDAwOTgyM
会社の規定で会社がチップをピンハネするように定められていたのかどうか？
規定外でピンハネしていたとしたら、ピンハネした分をちゃんと売り上げとして会計処理していたのかどうか？
ウェイトレスはチップをちゃんと税務申告していたのか？
税金がからまないのなら、仲間内の収入の分け前をめぐっての争いだから第三者が介入すべき対象の問題じゃないような気がする。 -
32 名前:匿名
2021/12/19(日)
ID:MTM1NjkzO
チップ文化をやめられない理由に従業員のやる気ってのがあるけど…
「普通に給料上げてサボる奴はクビにしろ」
としか思わんわ
現にこうやってすぐクビに出来るんだから -
33 名前:匿名
2021/12/19(日)
ID:NDkwMjcxM
こうなるとチップ制を敷いていようと
雇い主がいかようにでも処理できるってわけで、
そうするとチップ制自体の意義が疑問視されるんじゃないかね？ -
34 名前:匿名
2021/12/20(月)
ID:NTE2MDU3O
チップをどう分配するかっていうのもマネージャーの仕事だったりする
それだけ基本給っていうのが安くてチップに依存してる
さらにアメリカは医療保険とかも充実してないから「物要り」って人が多い
マネージャーはそういうのも考えて差配をする必要がある
「あいつは嫁さんが出産間近だからいい客をまわしてやろう」とかね
この場合はマネージャーが気に入らなかったから解雇って結末なんだけど
それがアメリカって国のシステムでルールだから -
35 名前:匿名
2021/12/20(月)
ID:NDcwODEyN
これはウェイトレスの方に問題があったんだと思う
チップは店の方針で〝貰った分の20％は本人の物だが後は統合再分配する〟ってルールがあったのに大金だったもんで欲目が出て二等分じゃなきゃ嫌だ！とゴネ出したんだろう
チップを渡した側が介入してきたのも恐らく問題のウェイトレスが告げ口をしたから
自分が再分配システムの恩恵を受けたこともあるだろうに自分の損になる時だけ職場全体のルールを破って金をネコババしたから解雇されたんだよ
最終的に二等分だった筈の金を全額持って行ってるのもこの女の性格のヤバさを物語ってるよ -
36 名前:匿名
2021/12/20(月)
ID:MjAxNzc3O
チップは店あるいは見逃してくれない人に見つかったら分配しないとダメなルールなとこあったのでそこもそうだったんだろう
同調圧力というよりは規定で明文化されてる同調圧力
・個人への誹謗中傷
・特定の民族に対する差別的表現
・根拠なき在日、朝鮮人認定
・殺害を示唆するコメントなど
・NGワード回避
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