「特別休暇」で年間出勤２２日の市教委職員、週末は音楽活動…市側「手続き上は問題ない」
川崎市教育委員会の男性職員が２０２０年度、「特別休暇」などを取得して年間２２日しか勤務しない一方で、週末には個人的な音楽活動に従事していたことが２０日、明らかになった。
公務員の特別休暇は災害対応や家族の看護・介護などで取得でき、市は２０年春から新型コロナウイルス関連の理由でも取得できることとした。しかし今年３月、この男性職員が２年弱で１７７日の特別休暇を取得していたことが市議会で取り上げられ、この日の一般質問でも三宅隆介市議（無所属）が休暇取得の実態について尋ねた。
全文はこちら
https://www.yomiuri.co.jp/national/20221221-OYT1T50092/
えっと、、、
なにが問題ないの？汗
>>5
休暇規則を上手く使えばこんな馬鹿げた日数の休暇取得が可能なんだろう。
たぶん、針の穴を抜ける様なギリギリ正規の規則の穴があるのかと。
>>5
週末にイベントに出る→コロナの濃厚接触者で特別休暇取るの無限ループ
公務員天国
就職するなら公務員一択
おいこら、何がどう問題ないのか説明せいよ
>>9
書類の内容は整ってる。
>>9
問題というのは、青ざめた顔で泣きながら頭を抱えて
「ああ、どうしようどうしよう・・・」
と悩むことだからね、顔色がよくて泣いてもなくて頭も抱えてないのであれば問題たりえないんだわ
濃厚接触者で休めるとか
やりたい放題だったもんな
つかこいつには仕事与えてないつ～ことだよな。
川崎ってゴミしかいないんだな
だから川崎国とか言われるんだぞ
特別枠
特別休暇だから目的外ならアウトじゃないの。
音楽活動で申請したのか？
>>40
特別休暇は平日、音楽活動は公休日にやってた。と、なれば、支給されるんじゃない？
>>56
平日に特別休暇を必要とする理由が週末にないならいいけど
たとえば「コロナ濃厚接触の疑い」で週末を挟む平日の期間に特別休暇があって、中の週末は特別休暇でないので自由です、だったらおかしいだろ？
市教委は取材に対し、「虚偽申請などはなく、手続き上は問題ない」とした。
解散！
場所選ばなければ保育園入れるのに、第一希望だけ書いて待機児童→育休も手当も延長
子育ても当然してるけど育休中に趣味もやるし家族旅行も行ってます
みたいなもん？これならわりと居るよね
特別休暇は無給やろ
まぁそれでも年間22日しか働かない奴はどうかとは思うけどさ
特別休暇って具体的に何を理由にした休暇だったんだろ
全国にこういうのが大量におるからなぁ…
壺が終わればこういうのも消える
月間出勤なら普通なのに
こんな放漫な使い方して増税だからな
非常に有能な仕事を自負する方々ですから総数の半分以上やめてもらって民間で活躍なされては如何でしょうか
市の職員とか忙しい部署はずっと残業してるんだけどな
しかも役所は残業代上限あるからそんなに残業つけれない
これを問題ないと言うのがもっと問題
