1：名無しさん
日立製作所が逆張り投資にカジをきる。米IT（情報技術）大手が人材削減に動く中、今後3年間でデジタルトランスフォーメーション（DX）関連の人材を3万人獲得する。景気に左右されにくいDXの売上収益（売上高に相当）を2兆7000億円と今のほぼ倍にする計画だが、達成にはハードルもある。1人あたり売上収益で700万円の増加という効率性の改善だ。
全文はこちら
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC257C90V21C22A1000000/]
5：名無しさん
売上700万なら現業いないから楽じゃね
もうハード系は大半グループ会社でしょ？
62：名無しさん
>>5
売上収益一人700万増だぞ
売上利益を700万確保しろじゃないからな
しかも単純な売上じゃないぞ
売上収益だぞ
10：名無しさん
東芝は無惨なのに
日立は偉いよ
頑張ってる
シャープも悲惨だ
9：名無しさん
売上高700万アップって給与どんくらい払うの？
47：名無しさん
>>9
業種によるが、基本的に商売は3:3:3:1の法則
原価3
人件費3
地代家賃・水道高熱費・事務用費費等3
純利益1
12：名無しさん
これ上手く運ぶといいなあ
23：名無しさん
売上700万円/一人とか給料は半額以下だろ。完全に優秀な人材を集める金額ではなく、IT土方を集めてる金額だな。まあアメリカのIT大手をクビになってるから、収入があるだけ良いと考える連中がくるのか？
28：名無しさん
米国ＩＴ人材は２０００万円が平均だから勝負にならない。
どんな人材くるんだろう？
中卒高卒とか元ホストとか、主婦とかか？
34：名無しさん
>>28
有料部分見てないから外しているかもだけど、
米国でグローバルロジックの人員を増やすんじゃね？
38：名無しさん
日立はデバイス系をどんどん切り離してるからな
20年前とは全く別物の会社
50：名無しさん
日立のDXをするための人材募集にしては人数が多すぎるので
今まで上流工程を担当してたSEをDXと呼びかえてるだけのような
70：名無しさん
日立は重機も頑張ってるな
