1:名無しさん


日立製作所が逆張り投資にカジをきる。米IT(情報技術)大手が人材削減に動く中、今後3年間でデジタルトランスフォーメーション(DX)関連の人材を3万人獲得する。景気に左右されにくいDXの売上収益(売上高に相当)を2兆7000億円と今のほぼ倍にする計画だが、達成にはハードルもある。1人あたり売上収益で700万円の増加という効率性の改善だ。

全文はこちら
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC257C90V21C22A1000000/]

 

5:名無しさん


売上700万なら現業いないから楽じゃね
もうハード系は大半グループ会社でしょ?

 

62:名無しさん

>>5
売上収益一人700万増だぞ
売上利益を700万確保しろじゃないからな
しかも単純な売上じゃないぞ
売上収益だぞ

10:名無しさん


東芝は無惨なのに
日立は偉いよ
頑張ってる
シャープも悲惨だ

 

9:名無しさん


売上高700万アップって給与どんくらい払うの?

 

47:名無しさん

>>9
業種によるが、基本的に商売は3:3:3:1の法則
原価3
人件費3
地代家賃・水道高熱費・事務用費費等3
純利益1

12:名無しさん


これ上手く運ぶといいなあ

 

23:名無しさん


売上700万円/一人とか給料は半額以下だろ。完全に優秀な人材を集める金額ではなく、IT土方を集めてる金額だな。まあアメリカのIT大手をクビになってるから、収入があるだけ良いと考える連中がくるのか?

 

28:名無しさん


米国IT人材は2000万円が平均だから勝負にならない。
どんな人材くるんだろう?
中卒高卒とか元ホストとか、主婦とかか?

 

34:名無しさん

>>28
有料部分見てないから外しているかもだけど、
米国でグローバルロジックの人員を増やすんじゃね?

38:名無しさん


日立はデバイス系をどんどん切り離してるからな
20年前とは全く別物の会社

 

50:名無しさん


日立のDXをするための人材募集にしては人数が多すぎるので
今まで上流工程を担当してたSEをDXと呼びかえてるだけのような

 

70:名無しさん


日立は重機も頑張ってるな