入社当時の上司に「残業は30時間までしか付けるな」と命じられた社員、長年それを続けていたらある日……

ムゴイ…

— ヴェガ@♂TM福岡_SES営業 (@ITgame_engineer) May 1, 2025

まぁそんなに無茶苦茶残業が多い月ばかりじゃなかったからいいんですけどね、、

— てとらん (@TETRAN_IT) May 1, 2025

過去3年は遡って請求できますよ。https://t.co/riW39we69R

— K.Namba/(お菓子|おやつ)エバンジェリストDX🍩 (@ipv6labs) May 2, 2025

20年前の話ですね、、

— てとらん (@TETRAN_IT) May 2, 2025

年間360時間の残業が36協定で定められてると、
月間で換算すると30時間になるのでそういうことかと、、、？

— 美音１００%（👻アカいずみおん推しの直人） (@kn_mion_lov) May 2, 2025

えぇ、、、

— 資産5,000万円の窓際fife (@B5N8w4fBHz73434) May 2, 2025

残業が多いと利益率が低い部門だと評されて部課長の評価が下がるからでしょうね。

— akegaras – 明烏 (@akegarasrx) May 2, 2025

残業時間をまともにつけれるようになったのは最近ですね。

— セナ@大手JTC子会社総務・労務・人事 (@soumuroumujinji) May 2, 2025

今なら45時間までっ
申請したら75時間まで可能っ

新人の頃は無申請で80時間まで可能であった。
最高200時間超…ほぼ会社に住んでた。

— ハイネたん (@haine_2020other) May 2, 2025

全く同じ。
36協定って知ってるか？月に30時間、1年で360時間しか残業つけちゃいけないんだよ。
これを上司に教わってずっと230時間残業しても30時間しか残業つけなかった。
ほんと謎ルール。 https://t.co/o8WWkF7lER

— 夜神　庵 (@yorugami_an) May 2, 2025

ワロタwww
残業時間の上限なのに(会社の責任でその時間内で帰らせなさい)
残業を付けていい上限に置き換わってるのが、ヤバい会社なんだよな

— 米谷昂@FastAPIガチ勢 (@yoneya_fastapi) May 2, 2025

ほんとやべぇ会社やった。厚労省のブラック企業リストに載っただけある。

— 夜神　庵 (@yorugami_an) May 2, 2025

付けるなとするなじゃ、大きな違い https://t.co/fsAQ16M8Y7

— jan.freet (@FreetJan) May 2, 2025

会社「45h超えるなよ」
事業部長「うーん、念の為40h超えるなって言っとくか…」
本部長「うーん、念の為35h超えるなって言っとくか….」
部長「うーん、念の為30hって言っとくか」 https://t.co/1zhCQpHwQU

— 関数 (@nyan_dameka) May 2, 2025

上司ルールはあるあるよな。
社内規約確認するとそんなものなかったりする。 https://t.co/ejM3gMR65V

— エセ神父(カウチポテトのすがた) (@Eseshinpu) May 2, 2025

1社目:残業は20時間まで。ただし、自己研鑽はこの限りではない。

ということだったのでめちゃくちゃ自己研鑽してたぞ。

自己研鑽という名の……ね？🫠 https://t.co/xWFxPFvVDc

— うさみ_しんご@マイホーム買ったら単身赴任になった人 (@usami_myhome) May 2, 2025