「自宅勤務なので仕事をサボりまくった女性従業員、上司に監視されていることに気付かず大爆死した模様」のコメントページ
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1 名前:匿名
2023/08/22(火)
ID:NjY0NzY3M
与えられた仕事を終わらせておけば少々さぼってても調査はされなかっただろうに
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2 名前:匿名
2023/08/22(火)
ID:NzQ5MTYxN
本スレはアレコレ養護意見がでてるけど
そもそも論タスク未達成が異常に多い、が発端な訳でな -
3 名前:匿名
2023/08/22(火)
ID:NjY0NTU4N
テレワークは雇用も被雇用も成果物の歩合制を受け入れられる奴以外にやらせたらあかんからな
グダグダとできない言い訳聞いてたら進捗は止まり信用もなくなって
カメラとキーロガー標準搭載のしょうもない監視環境になるのがオチ -
4 名前:匿名
2023/08/22(火)
ID:NzgwNzUwO
キーボードロガーとか古典的で懐かしいな
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5 名前:匿名
2023/08/22(火)
ID:NDQyNTU3O
日本は完全成果制にしたら、それはそれで悪いことする奴も出てくるからなあ。某中古車屋みたいに。
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6 名前:名無し
2023/08/22(火)
ID:NDUzMzMxM
ワイも今自宅勤務中だが、完全自宅勤務（出勤が月に1回以下）ってどれくらいの割合なんだろ？ワイんとこで週1～2日の在宅勤務なんだが？あと監視なんかしなくても、至急返信を要求するメールを出すとか、直接電話するなど「働いているか、自宅に居るか」等は簡単に把握できるやろ？
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7 名前:匿名
2023/08/22(火)
ID:MjcwNTYzN
成果出せてれば時折サボっていようがどっちでもいい。成果出すためには頑張る所は相当頑張ってるはずなので、そこは社員の裁量に任せる。
この人は成果が全く出ていないので、キーの打ち込みが多かったとしても当然解雇候補になる。 -
8 名前:匿名
2023/08/22(火)
ID:NTE3MjY0O
そもそも一番の問題はタスクの未達が増えたってところだからな
キーだのマウスのはどうでもよくて生産性下がってるのは確定なんだよ
リモートできない人材って話でしかないので指導して駄目なら出社させとけってだけだな -
9 名前:匿名
2023/08/22(火)
ID:NTE3MjY0O
※6
>至急返信を要求するメールを出すとか、直接電話する
部下の監視のためだけにそんな作業をする事の何処が簡単なんだよ
世間の一般的な上司はそんな暇じゃないぞ。何人部下がいると思ってんだ -
10 名前:匿名
2023/08/22(火)
ID:NDIzNDQzM
>>6
中学生や小学生の子供がやるお手伝いならともかく
仕事してるかどうかチェックの基準がメールの新着にきづいて返せるとか電話に出れるってレベル低すぎないか？ -
11 名前:匿名
2023/08/22(火)
ID:ODA5NDIxO
あるはずの成果がない従業員に対し、サボリの裏取りとして使うのは合理的
半可通の出羽守が監視ツールだけ導入しそうで嫌だな
あくまで状況証拠どまりだよね -
12 名前:匿名
2023/08/22(火)
ID:NDUyMjMyN
タスクやってりゃ別にって思ったけど未達じゃあかんわ
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13 名前:匿名
2023/08/22(火)
ID:NjQ4NDc3N
リモートワークなんて元々成果主義でしょ。
期間内に物ができなきゃ無能レッテルで良いんじゃね？
わざわざキーボードの押下回数なんて測る必要もないよね。 -
14 名前:匿名
2023/08/22(火)
ID:NjY0ODY5M
いや、想定されたタスクでも1時間に500打想定って少なすぎないか？
・個人への誹謗中傷
・特定の民族に対する差別的表現
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