「人件費削減の件で批判を浴びた宮古島の食肉センター、肝心な時に出荷不能になり関係者は右往左往」のコメントページ
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1 名前:
2023/05/17(水)
ID:MzgxNjQwN
なんか記事内に屠殺の一文字も出てこないとか糞すぎるだろ。
＞牛肉の加工ができるように他の職員に研修をさせたことで、
って加工が出来るってのは、殺してくれるって事だからね。
自分はベジタリアンではない。こう言う仕事をしてくれる人が居るから
肉が食える事も理解して感謝してる。 -
2 名前:OTL=3ブッ
2023/05/17(水)
ID:MTQwODI0M
「代わりはいくらでもいる。辞めた嘱託職員ザマア」とか書いてる奴いるけど、
2ヶ月経って目処が立ったってだけで、まだ解決してないんだか？
いつ頃再開するか書いてないし、研修を終えた新しい嘱託職員も何時辞めるか解らんだろ。
観光に悪いイメージもついたし、よく辞めた嘱託職員を叩けるもんだぜ。辞めた職員以下の分際でよお～？ -
3 名前:匿名
2023/05/17(水)
ID:MzE5MjU1O
研修が終わったら使い物になる・・・
そんなふうに考えていた時期が俺にもありました(元肉屋)
日本人の要求水準が異様に高いせいで、
家で肉を切るのと職場で肉を切るのとは、
全く別の技能なんスよ・・・
研修終わって1年間毎日何百と包丁を動かしても、
5年やったところで作業効率が上がるだけで、
技能そのものはたいして向上しないという、
技術の世界じゃよくあるモンよ
まあ普通の人はそんな差を気にしないけど、自分は結構わかる -
4 名前:匿名
2023/05/17(水)
ID:MzAzMTM0N
代わりはいくらでもいる
だが、そこには居ない
必要な場所に必要なものがなければそれは「無い」というのだ
わかるか限界Gu民 -
5 名前:匿名
2023/05/17(水)
ID:MTY2MzIyO
そしてどこぞの会社の「敏腕経営者」がSNSに「そんな奴は足元見てふっかけてるだけだから、さっさとクビにして正解、人なんてやる気のあるやつだけ呼んでくればいい」みたいなことを書き込んで、変な方向に炎上するまでがお約束
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6 名前:匿名
2023/05/17(水)
ID:MjgxMjQzN
介護職員がいなくなったのと全く同じ流れじゃねーか
ほんと今の日本のトップは学ぶってことを知らないな
※2
むしろ現状ざまぁされてるのは辞められた方だよな
まんまなろう小説とかの流れ
というかもしかしてなろう小説も介護職員とかを元ネタにしてるのか -
7 名前:匿名
2023/05/17(水)
ID:MzQ4MjUzM
流れ的に人手不足だしな。特に技術持ちは。
いい加減、代わりはいくらでもいた時代の感覚を捨てた方がいいぞじじいども -
8 名前:匿名
2023/05/17(水)
ID:MzYwNzgxM
どちらかと言うと元嘱託職員の方が渡りに船だったってことだろうな。
まぁ、こんな辺鄙なところで一生を終えるよりは
もうちょっとマシなところで暮らそうと思うのが当然だしさ。
金を減らされてまで続ける義理も無いって考えるのが普通だろう。
で、この有能な人をクビにして無駄な出費を増やした無能な人は、
出費の費用を捻出するためにも、
次に同じようなバカをやって損失を増やされないためにも
さっさとクビにしなければ関係者や島の人全ての損失になるのだが、
こういう当然のことはもうちゃんと済ませてるよな？ -
9 名前:匿名
2023/05/17(水)
ID:MTA1NzQ5M
上（権限とかを持ってるのが）が馬鹿だとこうなるんだよな。
せめて人増やしてその人が経験積んで役に立つようになってから。
いくら研修受けて手順とかは学んでも、教えたり注意したりしてくれる
人がいる時と自分たちだけできちんとできるかは全く違うのだから。
特に何かしらの緊急事態が起きた時が困ることになるのに。 -
10 名前:匿名
2023/05/17(水)
ID:MTcxODk5N
教育費用だけで元々の社員雇うより高そう
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11 名前:匿名
2023/05/17(水)
ID:NjI0MjI4N
代わりは居たが職員三名だけどな。
説明会開くし他から協力も必要だしで
高くついたのは確か
賞与払いつつ後進育成してればこうはならなかったのにね -
12 名前:匿名
2023/05/17(水)
ID:MzAzNzY1N
>本5
職員の技量が初期値リセットで人件費が数倍になってんのにノーダメってw -
13 名前:匿名
2023/05/17(水)
ID:NDAwNDM0M
果たして教育中の人材もナス無しで請けてくれるのか
資格取ったら他所に行くんじゃね、自衛隊のパイロットみたく -
14 名前:匿名
2023/05/17(水)
ID:NjM3NTM4O
研修終わったばかりのペーペーがいきなりベテランと同じ効率で働けるわけないのに大丈夫か？認識甘すぎないか？
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15 名前:匿名
2023/05/17(水)
ID:MzM4MzIxM
>>11
まァ昔からある、、
「一円を笑う者は一円に泣く」とか
「汝裁く勿れ、裁かれざらん為なり」とか
（まだ有ったようなような気も..） -
16 名前:匿名
2023/05/17(水)
ID:NTEzNDU2M
都市部ならともかく
島勤めで特殊スキル持ちの人欲しいなら、それなりの給料払うか社員に取らせるかしないと無理だろ
生活が不自由な場所での普通の給料よりは、生活が楽な場所で安めの給料の方がマシだよ -
17 名前:匿名
2023/05/17(水)
ID:Mzk1ODEyM
替わりになる人間はいくらでも見つかるだろうけどさ、
その大量に存在する人間の中に島が提示する条件に同意して定住してくれるのはいるのか？ って話よね
後先考えず非正規雇用の足元見て金出し渋った上に、非礼を詫びて再雇用の打診もせず次の生贄を捜せばいいやとばかりに人材募集するような組織にね
しかも、困った段に誰一人として食肉牛の解体を学びに行かなかった低スキルなくせに正社員の立場だけは振りかざす様なクズの集団に -
18 名前:匿名
2023/05/17(水)
ID:NjI2NDc2M
ボーナスの件がなくても年齢的にいつ辞めても不思議じゃなかった。
それなのに後進の育成もしてないってことは育成する気がなかったんだろう。
沖縄本島で募集すればすぐ次が来ると思ってたんだろうなあ。 -
19 名前:名無しパン
2023/05/17(水)
ID:MTEyNDcyM
屠殺業はなり手が居ないので他へ行っても食べていける。
いずれ移民の仕事になる。 -
20 名前:匿名
2023/05/17(水)
ID:NDM4OTYxN
ベテランが去ったから、当面は素材は良くても加工技術は研修おわりました、くらいの素人が捌いた肉が提供されるわけか
食いに行くなら、数年待ったほうがええかもな -
21 名前:匿名
2023/05/17(水)
ID:NDM5MDc3O
職員の代わりは居ないにしても
宮古牛の代わりはあるんだから
結局職員居なくても良くない？ -
22 名前:匿名
2023/05/17(水)
ID:NTEzNTIyN
代わりがいくらでもいるならワンオペなんてクリティカルな状況にならない
素人でも屠殺なんて精神的にきつい仕事の熟練者が巷に溢れてるわけないってわかるのに
派遣された3名も立場上の嫌々じゃん、割高な上にまともな教育もなく続くんですかって話よ -
23 名前:匿名
2023/05/17(水)
ID:Mzk5NzA3N
嘱託職員を叩いてる奴は何なんだ？
これで職員に問題があるとすれば常識外れの待遇を要求してた時ぐらいだがそんなこと何処にも書いてないだろ -
24 名前:匿名
2023/05/17(水)
ID:MTEyNDY4M
※23
逆張りバカ
他人を不快にすることを快感とする異常者だよ -
25 名前:匿名
2023/05/17(水)
ID:NDM4NTIxN
スーパーのレジ打ちでさえベテランパートと入って数ヶ月の新人では明らかに作業効率に差がある。
ましてこんな特殊な技術、研修受けただけで満足にやれるようになるなんて見込みが甘すぎないか？ -
26 名前:匿名
2023/05/17(水)
ID:NDM4NjM5O
めどは立った、まだまだ稼働してないけどね。
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27 名前:匿名
2023/05/17(水)
ID:NDAwNDU0M
こんな専門職の嘱託だと、引退して悠々自適じゃね？
と思ったけど税金上がったり保険料上がったりで長期でみるとわからんな
企業が技術に敬意と金が払えなくなったら、結局個人も企業も国もいいことなしで泣くことになる
考えないといかんな -
28 名前:匿名
2023/05/17(水)
ID:Mzc1Mjc3M
辞めた嘱託職員氏は賞与もらえないのが不服だけど
センターとしては賞与を出すほど客来てないわけで、出費を抑えたい
どっちの言い分も分かるけど、給与抑えめにするかわりに
賞与の比率高めて離職を防ぐような職場もあるから何とも言えないね
削れるところは削ったれ、というケチくさいしみったれた経営したら
待ちに待って訪れた繁忙期に稼げませんでした、以上にはならないかな
研修うけた新人が速攻で辞めたりしない程度の関係性は築いた方がいいでしょ -
29 名前:匿名
2023/05/17(水)
ID:MzgwNTE1O
結局新人にも「協力」をお願いするんだろうよ。
同じこと繰り返すだけｗ -
30 名前:匿名
2023/05/17(水)
ID:MzM5Njg1M
辞めた奴も戻りたいなんてカケラも思ってないだろうよ
どうせ非正規だからと糞みたいな扱いされたんだろう
少し研修しただけの新人だけでまともに回せるといいな
回しきれないあげく辞められる未来しかみえんけど
つーかその新人には賞与やるのか？
やるならそもそも辞めさせる必要なかったし、やらんのならどのみち不満が溜まって辞められるんでは？
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