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31件のコメント

「国家公務員の志望者激減で公務員採用試験がやむなく方式変更される模様、民間採用と同じ土俵で戦えるようにする」のコメントページ

コメント
  • 1 名前:匿名 2022/06/11(土) ID:NDA4ODE0O

    そりゃそうだろう 
    十数年で肩たたきにあって辞めないといけない職業だからな

  • 2 名前:匿名 2022/06/11(土) ID:NDA1NjM1N

    若年人口が減ってるんだから、志望者が減るのは当然では?
    研究関連は文理ともに研究所みたいの持ってるし、それ以外じゃ優秀な人が必要なほどの仕事はそれほど多くないよな国家公務員。
    問題は、市役所とかもそうだが、効率考えないからだよな。
    だって今まで通りに何でもしてりゃ文句でないし業務は果たされる。大過なく務められ給料もらえる。
    効率化を考えて提案して〜とか面倒なことを自分から始める人はそうそういない。
    あと、公費で国家公務員留学させたら卒業後即退職できない制度導入すべきでは?

  • 3 名前:匿名 2022/06/11(土) ID:MzMyNDA1N

    地方公務員の方がラクで美味しいってバレてるからな

  • 4 名前:匿名 2022/06/11(土) ID:MjI2Njc2M

    結局公務員とは「道具」でなければならない職。
    自分の働き方を省令や管轄法令に制約「されなければならない」職。
     
    そりゃ優秀な人ほど敬遠する。

  • 5 名前:匿名 2022/06/11(土) ID:MTk2MTQ3M

    普通は景気が悪くなると公務員になろうとする人が増えるものだが

  • 6 名前:匿名 2022/06/11(土) ID:NDAyNjA4M

    公務員が起こす犯罪が多いからじゃない?

  • 7 名前:匿名 2022/06/11(土) ID:NDA0MzAzM

    若い人の傾向に「管理されたくない」が強くある気がする
    魂を金で売り飛ばすこともしない
    裏を返すと ギュウギュウに管理され金まみれの教育だの
    家庭環境だのからの脱出が目標になってるようにも

  • 8 名前:匿名 2022/06/11(土) ID:MjM0MDM3O

    詭弁かも知れんが、優秀な人材とやらを発掘するのは良いが、糞より役に立たないシステムの構築だけで優秀な人材を潰してんのはお前らだろう、と。
    一般の企業でもそうだが、育てる姿勢なんか皆無で指導力不足を認めて努力しろよ
    上がゴミだから下がどんなに優秀でも腐るしかないわ
    下の能力以前に、上に立ってる無能から変革しろよ
    従えるくらい偉くて頭良いんだろうが。

  • 9 名前:匿名 2022/06/11(土) ID:MjQ2MjE2M

    国家公務員=糞忙しい
    地方公務員=ラク
    もうバレてるから

  • 10 名前:匿名 2022/06/11(土) ID:MzMyMzA0N

    >>5
    若者の人口は減って、多数の民間企業は過去最高益
    一方で公務員の業務内容は煩わしいコンプライアンス項目が増え続け、
    大学で学ぶ技術や知識を生かす場所も無し

    現状、公務員希望者が増える要素なんて何もないよ

  • 11 名前:匿名 2022/06/11(土) ID:MjE3ODI0M

    辞める前にどんなゴミ労働環境だったか
    録画録音してツベに上げろや

  • 12 名前:匿名 2022/06/11(土) ID:MjgzOTA1M

    諸国より公務員は少ない、コストカットで益々減らすのだろうから行政の質が下がるのは自明、今後益々社会は低質化していくと思う。
    また、一時公務員採用に間断が出来た国家公務員はその世代が来たときに行政の継承に重大な問題が発生するでしょう。

  • 13 名前:匿名 2022/06/11(土) ID:NDA5MjM2N

    公務員になりたい人はたくさんいるでしょう。でも今までみたいなとり方じゃ行政も破綻する。外国人枠があったりとかね。人事にそういう人たちが入り込んでしまってる行政はもうだめだと思うわ。

  • 14 名前:匿名 2022/06/11(土) ID:OTExNDIzM

    官舎や恩給を復活させて待遇を良くすれば良いだけのこと。バカなの?

  • 15 名前:匿名 2022/06/11(土) ID:MjcyMjgyN

    小泉総理が公務員の人員削減とかごり押しして、郵政民営化以外にも新規採用減らしたからな。さらにはミンスが国政調査権の乱用とパワハラ始めたのも同じ位の時期で、ただでさえ激務だったのに、よけい酷くなった。
    当時は役人国家とかいう大嘘がまかり通っていて、国会公務員は悪代官みたいに思われる一方で、激務具合は知る人ぞ知るだった。
    だから、無邪気に賛同している連中に腹がたったものだ。

  • 16 名前:匿名 2022/06/11(土) ID:MTA4NDA5M

    マスコミに踊らされて公務員叩きをする国民が悪いよね。

  • 17 名前:匿名 2022/06/11(土) ID:NTA0NDY5M

    30歳の制限を解いたら?

  • 18 名前:匿名 2022/06/11(土) ID:MjQ2OTM5N

    変な怪しい人たちが公務員に入り込まないといいんだけど…

  • 19 名前:匿名 2022/06/11(土) ID:NDAzODgwO

    試験の時期がおそいと人を先に取られちゃうから正しいとは思うが、
    結局民間も公務員も早く募集したくて先手の取り合いだな。

  • 20 名前:匿名 2022/06/11(土) ID:MjgzODg3N

    かなり前に受験したけど、5月上旬に一次試験 → 官庁「説明会(訪問ではない)」
    → 一次試験合格発表 → 同日から官庁「訪問」解禁 → 二次試験筆記
    →(この間も官庁訪問を継続)→ 二次試験面接 → 二次試験合格発表
    → 最終面接 → 内定
    というスケジュールだったし、大学3年時に試験合格だけして
    4年時に他より早く官庁訪問をする猛者もいたけどね・・・・・・

  • 21 名前:匿名 2022/06/11(土) ID:MjQ1Njg1M

    公務員になって国のため民のために働くよりも、国と行政をダメにするためにイチャモンつけるだけの仕事の方が楽で実入りが良いからね
    頭善い人なら行政に務めようとはしない、行政向けのコンサル行く方が100倍マシってのが常識
    メディアの外資と外国人規制しないのって日本だけなんだが、それが全ての原因

  • 22 名前:匿名 2022/06/11(土) ID:MTk2NzM1O

    「優秀な公務員」というギャグ
    暗記バカや無能アスペの受け皿でしかねえわ

  • 23 名前:匿名 2022/06/11(土) ID:MTk2NTQ4N

    あれ?
    公務員は高給取りで誰でもできる楽な仕事なんじゃなかったのか?
    根性無しの今どきの若い者が殺到しそうなもんだけどな。

  • 24 名前:匿名 2022/06/11(土) ID:MjU5MDM4N

    給料を下げればそりゃあ国立から人がこなくなるだろうよ…
    まず公務員の給与をあげる
    そして使い物にならない県議と市議の数を減らすことだな

  • 25 名前:匿名 2022/06/11(土) ID:MjE5NTAzO

    優秀な人なんて元々来ないでしょう
    本当に優秀なら自分でやる方が儲かるし
    民間じゃ勤まらない小賢しいクズがなるから今の日本はダメなんだし

  • 26 名前:匿名 2022/06/11(土) ID:MjU5MDIwM

    「公務員は仕事もしない高給取り」とか言ってる連中が
    世の中にゴロゴロしてるのに志望者が減るという謎

    楽して稼げると言ってる連中はどうして公務員を目指さないんだろう?

  • 27 名前:匿名 2022/06/11(土) ID:MjMwOTEzM

    そりゃ、自分より馬鹿な左巻き国会議員にパワハラされるとかやってられないよなぁ

  • 28 名前:匿名 2022/06/11(土) ID:MjE5NTExM

    某野党政党に詰問されたり質問内容を前日夜中にとか稚拙な仕事多すぎ。
    議員は台本読むの止めろよ

  • 29 名前:名無し名人 2022/06/12(日) ID:MjM0MDQ2M

    民主党=立憲民主党のおかげで国家公務員のなり手が無いです。
    まずありえませんが、仮に立憲民主党が政権を取ったらどうなるのだろう?
    もっと国家公務員のなり手が無くなりますね。
    国家公務員いじめの立憲民主党ですね!!

  • 30 名前:匿名 2022/06/12(日) ID:MjY0OTAxN

    民進党や立憲民主党による官僚イジメの成果が表れてきたね
    長年の不況で公務員の安定性が評価されてた時代が終わったのかもな
    もちろん最大の要因は第二次安倍政権で民間の雇用が回復したことなんだろうが

  • 31 名前:匿名 2022/06/12(日) ID:OTk0MjMzO

    キャリアは知らないが、ノンキャリアは確かにボロボロ辞めていくね。辞めて行く先が地方公務員ときたもんだ。ノンキャリアのキャリア化が問題の本質だと思う。

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