国家公務員の志望者激減で公務員採用試験がやむなく方式変更される模様、民間採用と同じ土俵で戦えるようにする

人事院は10日、国家公務員採用試験を見直すための具体策を盛り込んだ昨年度の年次報告書を国会と内閣に提出した。優秀な人材確保に向け、民間企業の採用面接の解禁時期に合わせ、春に実施する総合職の試験を1カ月程度前倒しすることを検討する。

　国家公務員の志望者は、長時間労働への不安などから減少傾向が続く。今年度春の中央省庁で「キャリア」と呼ばれる総合職試験の申込者数は1万5330人。10年前の3分の2程度に落ち込んでいる。

　こうした事態を受け、人事院は今年度中に採用試験を見直す方針。現在、志望者は4月下旬～6月上旬に筆記試験や面接を受け、合格者は6月下旬に「官庁訪問」と呼ばれる採用面接に臨む。一方、民間企業の採用面接の解禁日は6月1日のため、それに合わせるには試験を1カ月程度前倒しする必要があるという。

全文はこちら
https://www.asahi.com/articles/ASQ6B63FHQ6BUTFK02D.html

優秀な素材やとっても育成出来なきゃいみないよ

人事院に朝日新聞が出入りしてるってことか。
ますます敬遠されるな。

採用試験の時期が問題じゃねーだろ
若手を奴隷のように使い潰すクソみたいな労働環境をどうにかしろ

やってる感が大事だ！
２年経ったらいません！

本当に優秀な人材は公務員なんかにならないからな。
どうでもいい奴らばかりが志望するから、成長もない。

景気が良くなったから公務員の人気が落ちてる

そういう問題じゃないだろ…
簡単に官僚になれる奴は情報収集能力が高いからスーパーブラック官僚様になんてなりたくない
公僕という体質から変えていかないと微妙なラインしか官僚にならん

優秀な大学生を盛大に腐らす機関だって聞いた

優秀かどうかというよりもブラック労働に耐えれるかどうかだからな

採用方法が変わっても労働環境が変わらないのでは？

>>1
厚生労働省が日本で1番のブラック企業と揶揄されているのにw

>>1
お前ら給料上げろカス！議員があんだけ給料もろてんのに、それ以上に頑張ってる官僚の待遇低すぎやしないか？地方公務員と給料変わらんのは草しか生えないぞ？国家一般職も地方公務員と同じという、しかも、国家一般の方が激務だし、地方公務員の方が勝ち、給料上がれば地方公務員自由も上になれる

残業時間がやばいし泊まり込みの研修も長い
若者からしてメリットだと思えるのは社員旅行がないくらいか？

公務員より農業等の第一次産業や
建築土木等の第二次産業の方がヤバイ
還暦過ぎても若手か熟練ベテランレベル
絶対に必要だし需要はあるがやりたがる人間もおらん

何を優秀というのかは色々だけど東大と京大がダブル受験できた時は東大文一と京大医学部の文理のダブル合格している人がいたからな　そういうのが官僚になっていた

若者は安定志向だから公務員志望が多いって話はどうなった？

総合職と一般職を混同している書き込みが目立つね。
この記事は総合職、キャリア官僚を指している。

>>1
私も国家公務員ですが、若い子たちは真面目に働きすぎですね。
サボりまくって逆ギレすれば、直ぐに楽な部署に飛ばしてもらえる。
そこからの社内ニートは最高ですよ。絶対にリストラされないし、給料は自動的に上がるし。

こんなの簡単な話じゃん、給料倍にすれば良い
結局最後は金なんだよ、崇高な想いとかあっても金が無いそれも続かない

国Iと都道府県上級の両方受かったけど、余裕で県の方を選びましたよ
迷いがない
全国に飛ばされるのがウザすぎる

>>1
公務員の求人難＝民間の景気が好調ってことなんだから、喜ばしいじゃん。
中央官庁のキャリアになれるスペックなら、民間大手でもっと稼げるしね。

仕事キツくて無限に残業させられて給料も激安なのに誰が行くんだよ
待遇見直せアホ

キャリア受かるやつは民間就職すれば30歳で1000万くらい軽く稼げるのにいくわけない