「ブラック企業からホワイト企業に転職した会社員、常識が違いすぎて会社が「 ( ﾟдﾟ) ？ 」となる悲劇を起こしてしまう」のコメントページ
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1 名前:がう
2024/12/12(木)
ID:MjI4NjM2O
具合悪くなくても、好きに休んでいいんだよ
（いきなりは、同僚も会社もきついかもしれないので、
ちゃんと根回ししときましょう） -
2 名前:匿名
2024/12/12(木)
ID:MjUwMzIxM
保護直後のネコみたいになっとる(´・ω・｀)
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3 名前:匿名
2024/12/12(木)
ID:ODU3MTkwM
どんだけ奴隷が多いんだよ・・・
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4 名前:匿名
2024/12/12(木)
ID:OTk0MTM2M
ちょっと何言ってるかわかんない( ﾟдﾟ)
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5 名前:匿名
2024/12/12(木)
ID:MzE3NzAwM
有給はまだしも社内カレンダー仕方ないやろ
ブラックホワイト抜きにしても土日が仕事になる業種はあるんだし -
6 名前:匿名
2024/12/12(木)
ID:MjI2NTg2O
何社か目の会社辞める時に有休消化したいから残日数教えてくれって言ったら
年末と盆で消化してるから無いよって言われて唖然とした思い出…
今まで勤めて来た会社ってホワイトだったんだなぁって思ったよ -
7 名前:匿名
2024/12/12(木)
ID:MTIyOTgzM
ワイ社も週休二日制で残業・休日出勤なし
正月・GW・夏季休暇も有り
ブラック企業ってかわいそうやね -
8 名前:匿名
2024/12/12(木)
ID:MjQyMTc3N
し、し、し、四国にそ、そ、そ、そんな会社が有るのか？？？
一度も聞いた事無いぞ？
会社は社員を一切甘やかしちゃいかん！！社員に嫌な思いをさせんといかん、社員に成功させたらいかん、が四国の会社の3大ルールの筈だろ？？会社って言うか四国社会のルールだと思うのだが・・・ -
9 名前:匿名
2024/12/12(木)
ID:MjQ3MjgzM
夏季休暇を制度として取り入れている会社なら、社内カレンダーは必要でしょ？
メーカーは誰がいつ休むか判らない変則制度だと仕事が滞るので、大体お盆前後の1週間（年ごとに変わる）まとめて休業するから「今年はいつ休みなのか」を知るには、カレンダーをみるしかない。 -
10 名前:匿名
2024/12/12(木)
ID:MjUwNDIxN
有給休暇の計画的取得はブラックじゃなくて常識、違法じゃない。
コッチは祝日も出勤で、用があるなら有給取れとさｗ -
11 名前:匿名
2024/12/12(木)
ID:NTU0MTYwM
禁酒を宣言してるヤツは、やはりアルコールで頭がヤラれてるのかwww
>>8
バカを甘やかしちゃあいかん、バカにイヤな思いをさせないかん、バカに成功させてはいかん、
がバカへの三大ルールのはずだろ。社会って言うか、日本社会のルールのはずだが・・・
っていうか一応文字くらいは打ち込めるのかwww バカの割にwww -
12 名前:匿名
2024/12/12(木)
ID:MjQ2NDMzN
そんなマンガあったな
異世界に飛ばされたと思ったらホワイト企業だった、みたいなやつ -
13 名前:匿名
2024/12/12(木)
ID:MTE5ODM3N
ブラックからホワイトに行って疑心暗鬼になるのは良くわかる w
なお、会社がホワイトで中身が腐っている事もある模様…。(ブラックだと腐っている暇がない) -
14 名前:匿名
2024/12/12(木)
ID:MzA5NzAwO
年末年始に休み・・・？ごめんなさい意味わかりません
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15 名前:匿名
2024/12/12(木)
ID:MTAwNTMxN
ワイ社年間休日124日、有給20日だが、ノルマ達成の為平日潰せないので、年5日の有休消化義務を果たすのが困難。
有給取って働くとバレたら怒られるのでマジ困る。
しかも入院したりして5日(営業日ではない)以上休むと、過去に失った失効有給が執行されて有給を減らせない…
お願いして普通の有給を使わせていただいたよ。
体調崩したワイがクズだが、休んで忙しい上に更に強制的に有休消化はマジきつい… -
16 名前:匿名
2024/12/12(木)
ID:MjMwOTc0N
社内カレンダーの有る無しはホワイト、ブラックと関係ないだろう。
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17 名前:匿名
2024/12/12(木)
ID:MTE3OTk4N
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