1:名無しさん


 茨城県笠間市にあるハンバーガーチェーン「マクドナルド」友部店で、店長を務めていたX氏が従業員38人の勤務時間を不正に減らす一方、同店に勤務する自身の妻の勤務時間を実態より増やすなど勤怠を改ざんしていたことが「 週刊文春 」の取材でわかった。

 世界で4万超の店舗数を誇るマクドナルド。日本では2960店舗を展開している。そのうち直営店は861。7割以上がフランチャイズチェーン(FC)店舗だ。“事件”が起こった友部店もFC店舗。運営するのは「アグレッシブスタッフ社」(以下、ア社)で、茨城県内ほぼ全域で25店舗を展開している。従業員の勤怠を改ざんしていた疑いがある友部店の店長X氏はア社の社員だ。

 改ざんが明るみに出たのは、今年5月のこと。友部店の従業員に〈未払い給与のお知らせ〉と題された書面が配布されたのだ。そこには、こう綴られていた。

〈2021年9月から2023年4月の期間、一部給与の未払いが発生しておりました〉

 未払い額は、少ない人で数十円、多い人で6万円以上。友部店の現役従業員Aさんが語る。

「店長のXが、店舗が開店した21年9月から今年4月末まで1年半にわたり勤怠記録を改ざんし、従業員の勤務時間を不正に減らし続けていたのです」

 X氏の不正はそれだけではなかった。

「同じ店で働く妻の勤務時間だけを不正に増やしていました」(同前)

全文はこちら
https://news.yahoo.co.jp/articles/634b0dc7ce9754354fb7046711e14ea0b5163d71

 

6:名無しさん


なかなかアグレッシブなスタッフだな

 

7:名無しさん


セコい金額w

 

13:名無しさん


全員そうするならまだしもえこひいきかよ(w

 

16:名無しさん


ああ、昔、派遣やってた時に最初の話とは違う専門的な仕事することになって、途中から単価上げられないから、派遣先の承諾の元、単価2倍になるように空残業してたわw

 

24:名無しさん


妻の2万ふやすくらいであほだろ

 

28:名無しさん


つうか勤務時間少なく改竄されたら働いてる方は気付くだろ普通

 

30:名無しさん


ワイこれ高校生のとき
バイト先の宅配寿司で店長にやられた
警察行けばよかった

 

33:名無しさん


俺がスーパーでバイトしていた時なんて30分未満切り捨て当たり前だったけどな
月単位じゃないぞ、一日単位でだ
今でもやっているところあるのかな

 

38:名無しさん

>>33
ワイ公務員だけど1時間未満全部切り捨てだよ
早出59分、残業59分しても0円
パソコンの稼働時間すべて記録されてるのに
遡って1分単位で支給してくれよ

42:名無しさん

>>38
超過勤務手当は1時間未満切り捨てなんだよね
労基法の保護なくてかわいそう

41:名無しさん


従業員が勤務記録タイムカードを実態より多く改竄したら、詐欺罪。
法律上、会社側が従業員の勤務記録を少なく改竄しても、やはり詐欺罪。しかし、今回のように従業員が黙っていたら、詐欺罪にも問われない。

現役の従業員や退職した人達は、詐欺罪で告訴したらいいんだよ。

 

43:名無しさん


店舗異動だけで済ますとかすげーなこの会社大した問題じゃないっぽいw

 

54:名無しさん


扶養の範囲にするために調整して嫁に給料払った形にして自分とこで税金負担した上
パートに渡してたんじゃないの

 

71:名無しさん


こんなの昔からだぞ。今はパソコン入力だろうけど勤怠管理表(昔はバッチって言ってたかなぁ)の改竄なんて毎月やってたぞ。ちゃんと残業つけると本社人事部から「多過ぎだろ、減らせよ」って言われて本部長→統括SV(当時)→SV(当時)→店長で注意(叱責)されるから店長から「今月は(残念つけるの)30hまで」って言われて実際は100h残念してもつけるの30hって普通にやってたわw

だからASWやSWの方が給料の手取りが社員より上ってことは普通にあったからな。今はどうなんだろうね、知りたいので現役社員の皆さん教えて下さい

 

74:名無しさん


中長距離の引越し作業で
卸地にて作業完了と共に勝手に就業扱いにされて
帰りの拘束時間は時給が発生しないサカイ引越センターも違法だよね?
定時は7:30だけど
6:00に集合させてミーティングやらせて1:30の拘束にも時給が発生しないサカイ引越センターは違法だよね?

 

83:名無しさん

>>74

違法だよ
引越会社はそういうの多い

85:名無しさん

>>83
拘束時間と労働時間は違うので合法よ

90:名無しさん

>>83
移動時間は厳密には給料発生しなかった記憶

93:名無しさん

>>83

労働時間とみなされる場合がある。

2.会社集合後、現場までの移動時間は労働時間に含まれる


今度は、会社に集合してから、複数で現場まで車で移動するようなケースはどうでしょうか。建設業などでは、よくあるケースだと思います。

この場合、「会社に集合」というところに会社からの命令がありますので、会社に集合した時点で労働時間とみなされます。

会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、労働時間として捉えられます。

https://www.shares.ai/lab/1757279

81:名無しさん


アホすぎんだろ
今時ocすら1分単位で残業代出してるんだが

 

87:名無しさん


>さすがに今回は刑事事件になることはないと思いますが

悪質な勤怠不正なんだから刑事事件にならないとおかしいでしょ
日本はこういうとこがおかしいんだよ

 

97:名無しさん


普通に犯罪じゃねえか