「「安く雇って良い人なら給与を上げる」方針だった開業医、思うように人が集まらないので方針転換したところ……」のコメントページ
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1 名前:匿名
2024/09/22(日)
ID:NTE4MjM1M
※安く雇って良い人なら給与を上げる
うそくせー、なーんか、うそくせー
な～～～んか、怪しいなぁ。それはお前の作り話ではないのかぁ？ -
2 名前:匿名
2024/09/22(日)
ID:NzQ2Njg3M
>うちは安めで募集して、良い人なら給与を上げて行く方針です。
選択肢があるなら、もっと条件のいい場所に人は集まる。
つまり、あんたんとこに良い人が集まったりはしない。
条件の良いところで競争に負けた余り者が、仕方なく来ているだけ。
それにどうせ「即戦力が欲しい！」とか思ってんでしょうに、ゼロから人材を育てる気がないなら能力相応の対価を用意すべきってこと。
OJTとやらでごまかせるのは「誰でも出来る仕事」だけだぞ。 -
3 名前:匿名
2024/09/22(日)
ID:ODEzNTg2M
深刻な人手不足を叫びながら、給料の方は猫の手も借りたいほどではないよ、と言っている所のいかに多いことか
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4 名前:匿名
2024/09/22(日)
ID:MzM0MzQwM
※安く雇って良い人なら給与を上げる
絶対ないないｗ 黙っとけば丸儲けって思考になる -
5 名前:匿名
2024/09/22(日)
ID:NDYwNzcxO
＞安く雇って良い人なら給与を上げる
「良い人じゃないから～」って言い訳して
いつまでも初任給で働かせる構図しか見えない -
6 名前:匿名
2024/09/22(日)
ID:MjI1NDgxN
一応どんな経歴であれ応募してきてくれた人に対して掘り起こしたって表現もどうなんだ
何科か知らんが下手すりゃ客にもなりうる相手だろ -
7 名前:匿名
2024/09/22(日)
ID:MzkzMDk2N
誠意とは言葉ではなく金額
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8 名前:匿名
2024/09/22(日)
ID:NTMwNTQ3M
３０年来日本社会は忘れていた「給料を上げて人を集める」が
ようやく再認識されてきたか -
9 名前:匿名
2024/09/22(日)
ID:NDkxMzcwM
最初から高額で人寄せして、採用時に見極める。
これが出来ない経営は破綻する時代ってことさ。
安く雇って後から上げる、なんてぬるい事言ってられる時代は終わってる。 -
10 名前:匿名
2024/09/22(日)
ID:NDczMjIxO
「給料安い」なんて見えてる地雷わざわざ踏みにくるヤツはそう多くはないだろうよ
初めから気付けｗ -
11 名前:匿名
2024/09/22(日)
ID:MjE5Njc0N
※1
百歩譲って本当だとしても、その情報は応募者には不可視なわけで。
つまり望むような人材は来ない。 -
12 名前:匿名
2024/09/22(日)
ID:NDU4OTAwO
医療事務って資格が要るよな～
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13 名前:匿名
2024/09/22(日)
ID:MzkzMTA4M
働くって金の為
金の為に働くんだから安かったら来るわけないじゃん
前提がおかしい
金を出さないところに人がくるわけない -
14 名前:匿名
2024/09/22(日)
ID:NDkzODAxM
十分安いよその時給
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15 名前:匿名
2024/09/22(日)
ID:MzkzMTY0M
売り手市場で出し渋ってたら、上澄みは絶対に来ないし、来ても下積みもスキルも無いカスばかりなのにな。買い手市場の時にコンビニバイトに一流大学新卒が来た頃から頭が切り替わっていない。
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16 名前:OTL＝３ブッ
2024/09/22(日)
ID:MTAxNTk2M
医療事務はほとんどが民間資格。だからと言って無料では取れんし、勉強もする。
厚労省の資格もある。応募してくるって事は資格持ち。
そんな人を ”ヤバい人を掘り起こしました～” とか、オメエがヤベェわ。
応募したその人がXを観てる可能性もあるのに。ヤブ医者かこのオッサン？
まあしかし、自分を売り込んだり、給料を上げるなら資格取得が手っ取り早い。 -
17 名前:匿名
2024/09/23(月)
ID:NDEwMTM2O
デフレ時代だと安く雇って～が出来たから誤解するのもしょうがないが、時代は変わったんだよ
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18 名前:匿名
2024/09/23(月)
ID:NTQwNzcxM
給料が安い、という事実自体が地雷案件だと分かりやすいな
労働力として使い潰すことしか考えてないわけだよ -
19 名前:匿名
2024/09/23(月)
ID:NDExNjgzO
10年以上ニートはなあ…
働く意欲が出てきたのはいいことだけど
まず間違いなく1日持たずに辞めるだろうし -
20 名前:匿名
2024/09/23(月)
ID:NTQxODA1N
適正価格があるように、それぞれの労働対価も
適正価格がある程度はあるよ。
労働者は幾ら給料があがっても、がんばるとは限らない。
結局は労働は結果的な要因であって、仕事を頑張るという
理由にはならない。うれしいのも最初だけだしな。
どんどん慣れるし、どんどん欲もでる
だから、労働対価は難しい。 -
21 名前:匿名
2024/09/23(月)
ID:MjM3MjA3N
※20
開業医始めましたに限らず、そもそもとしてスタートアップした連中は、
雇った人間と経営者達は、何もかも違うことを理解しないでやらかす事例が多々ある
給与いくらを出そうが埋まらないことだって有る -
22 名前:匿名
2024/09/23(月)
ID:NzgyMDIxM
>>時給上げると良い人が募集に来るのではなく、お金を欲しい人が来るんですよね。
あたりまえだろ働くのにそれ以外何の理由で応募すんだよｗ
医療事務の仕事にそんな意識高い目標もって応募するやついんのかよ -
23 名前:匿名
2024/09/23(月)
ID:Njk0ODE5M
時給上げる余裕があるのに安く良い人を雇おうなんてこんな考えの経営者が消えないと日本の給与は上がらんな
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24 名前:匿名
2024/09/23(月)
ID:NDQyNzM0N
※8
いい傾向だと思う
安くこき使うという発想の経営者が多すぎたんだよな -
25 名前:匿名
2024/09/23(月)
ID:NTkyOTU3M
＞人件費の安い人を探す努力より、高い人件費を払える努力をした方が早い。
こんな当たり前のことを医者みたいな高学歴すら解ってなかったってのが… -
26 名前:匿名
2024/09/23(月)
ID:MTkwNjg4M
給与安いと魔物だけ来た場合に背に腹で拒否できなくなる
だから高額で多数から選択して雇った方が安全
経営においては節約で選択肢を失うより選択肢を増やした方が良い
前者だと1択を繰り返した末に潰れる1択の選択肢が残るだけだからね -
27 名前:匿名
2024/09/23(月)
ID:MTA3NjU5M
昇給予定では９割の可能性で給与は上がらん。
最低でも自給1000円以上の仕事にしないと貯金出来ずに最悪詰むぞ。
雇う方は魔物や共産主義者に要注意だ。 -
28 名前:匿名
2024/09/23(月)
ID:NDExMDQwM
安い給金で良い人材が集まると思ってる
ブラック思考の経営者が多いんだな。
有名設計事務所や有名レストランや料亭とかの
箔付けになる職場ならまだしも、
単なる労働者に何期待してるんだ？ -
29 名前:匿名
2024/09/23(月)
ID:NTQ0MDg1N
地方に行くと国家資格持ち募集してるのに最低賃金かつ年間休日80日みたいな地獄の求人もゴロゴロしてるからな。
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30 名前:匿名
2024/09/24(火)
ID:ODgzNzczO
わざわざ応募してくれた他人に対して平気で魔物だの言うようなクズが他人を批評する地獄ｗ有能な良い人はすぐ逃げて！
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31 名前:匿名
2024/09/24(火)
ID:NDQ4NjU3M
十年以上ニートを掘り起こしてしまいました
ゴミほど身の程知らずで恥知らずって事だなやっぱり -
32 名前:匿名
2024/09/24(火)
ID:NDQ4NjU3M
十年以上ニートをヤバい人と認識出来ない、ヤブどころか出来損ないな欠陥品のID:MTAxNTk2M
無職のゴミなんだろうな ID:MTAxNTk2M -
33 名前:匿名
2024/09/24(火)
ID:NDQ4NjU3M
無職のゴミなんだろうな ID:ODgzNzczO
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