従業員の働き方を原則、テレワークにする方針を打ち出していたNTTは、来月から制度を見直し、勤務場所は自宅を基本とし、出社する場合は「出張扱い」にするという新たなルールを導入します。働き方を抜本的に変える巨大企業グループの動きはほかの企業にも影響を与えそうです。
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https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220618/k10013677411000.html
これって出張手当てが出るのかー
テレワークしてると足の筋肉が激落ちして
太ってる早死するぞ
危ないよ
交通費大幅削減
>>14
これな
あと、事務所も減らせて一石二鳥
そして全員個人事業主へ…
昔の電話局って建物だけしっかり残ってるけど 中で何やってんの？
>>17
昔は事務所とかあったけど
今は集約されてもぬけの殻
交換機も大幅に集約されて
いるからね～
>>17
下請けがジャンパー線を張ったりしてるだけ
>>17
お前んちに着てる電話線や光ケーブルは全部局
最近みかかって聞かなくなったな
エアコン代照明代かかるのに交通費カット
あの親方日の丸のNTTが。すげーな。ここまで変わるのか。
>>29
通信会社が率先してというのはある意味正統
出張って手当もらえるのか、いいな
うちなんて、出社は外出扱いだぞ
相当ホワイトなんだな
たいしたことせずに儲かる仕組みに乗ってる会社はええのぉ
これ会社に言ってる時間も勤務時間として扱うってことなのかな？
俺の仕事だと出社とテレワークどっちも可能ってのが理想かな
気心しれたメンバーだけとか決まった内容でテレワークで十分な業務も多いが
やっぱり実際に集まってのほうが進む内容も多い
新入社員で出社して実際に同僚や先輩に会って喜んでた子も多かった
NHKと同じで無敵企業はやりたい放題でイイね
機械的な決まった仕事しかない所だからこそって感じかね
クリエイターだとかはアメリカだと出社させて人が集まることに意味があるとか言ってるし
他社にテレワークを提案推奨する企業故に確かに率先してやらんとならんだろうなあ。
うちの会社も今この扱い
これやると地方税の均等割計算がめんどくさくなるやつじゃね？
家賃と光熱費払えよ
ブラックじゃねーか
NTTにしては珍しい先進っぷりのような
効率変わらずコスト落ちて労働者の負担も減るならやらない理由はないが、上手く回ってくれると良いな
元々、自宅勤務ですが、、、(｀◇´)ゞ
サーバー管理してる人は？
常駐してないと即時対処無理だろ。
NTTとか出社されたら面倒な奴、山ほどおるやろ
