1：速報 ★：2021/10/03(日) 15:31:13.46 ID:QiwNaW709


パナ社長「期待の人まで早期退職を…」　組織改編で1千人超が応募
森田岳穂
2021/10/1 19:08

　パナソニックが7〜8月に募集した早期退職に、1千人超の社員が応募していたことがわかった。同社は人員削減が目的ではなく、来春の組織改革に伴い給与が下がる人が出る可能性があることなどを踏まえ、社員に選択肢を示したとしている。

　ただ、楠見雄規社長は1日の会見で「パナが大きく変わっていくという説明が不十分だった。もう少ししっかりと説明ができていれば、活躍を期待していた人まで退職することにはならなかったと思う」と話し、手放したくない人材まで退社してしまったという認識を示した。

　同社は来年4月から、持ち株会社の下に、八つの事業子会社がぶら下がるかたちになる。社員は原則、いま所属している事業を引き継ぐ子会社に移る。給与は子会社ごとに業界水準などを考慮して労働組合と決めるため、今より下がる社員も出る見込みだ。子会社間の異動のハード

https://www.asahi.com/articles/ASPB165GQPB1PLFA006.html

 

2：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 15:31:52.65 ID:R6uQyTPp0


そりゃ転職できる有能な人材から早期退職していくでしょ

 

70：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 15:42:01.36 ID:SEazBcdX0

>>2
当たり前のことなんだからパナもバカなこと発表しなきゃいいのにな

924：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 16:43:19.35 ID:oeIRVLem0

>>2
自分の会社が素晴らしくて居心地が良いと上層部だけが思っている証拠ですね
とても思慮深い人たちが経営している会社とは思えませんから傾くのも道理かと

117：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 15:45:34.93 ID:lR8lS0X00

>>2
転職した場合には退職金の上乗せはないからこういうのではないかと
他社に行くなら日ごろから
2年以内に同業他社どころか２００社ぐらいとその関連会社に行った場合には返還しますとかサインさせられるかと

問題になるのは公務員とか親の介護で帰ってしまう人もいる
金でなく別の事で行ってしまう人も多い

553：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 16:18:57.89 ID:khO73u+W0

>>117
そんなサイン労基が黙ってないぞ

158：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 15:49:29.16 ID:v775/1+q0

>>117
そのくっそ違法なサインに意味あるやわけねーだろ

13：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 15:34:19.70 ID:YBXUcIhK0


終わった会社に有能が残ると思うのかよ？w

 

18：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 15:35:36.06 ID:exxt8LZ/0


昔から早期退職は優秀なヤツから抜ける

 

95：（； ﾟДﾟ）コロ猫映画(仮)9 ◆EFvlPnIYE33o ：2021/10/03(日) 15:43:58.82 ID:BMO7tPkT0

>>18
（； ﾟДﾟ）わかる
髪の毛と一緒

26：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 15:36:01.42 ID:JbkzJiLO0


社員すらパナソニックの未来を信じてないからに決まってるだろ。

 

22：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 15:35:39.50 ID:BjlNpuP20


リップサービスだろ要らない人材が
辞めてくれて良かったとは言えない
だろ

 

267：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 15:58:03.99 ID:HEw9rRxR0

>>22
おおむねたぶんそれ
残ってもらいたい人材なら希望出た時点で好条件提示して引き留める
なかにはそれでも出て行くこともあるだろうが

28：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 15:36:08.04 ID:Ok/RotyF0


これはパナソニック側の優しさ発言でしょ
本当に必要ならがっつり引き止めますよ

 

32：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 15:37:00.80 ID:GhHOuygT0


まあ、リップサービスよ。こんなの

その人がいなくなって困る属人職種とかねーから。大企業ほど一般化してるから

 

33：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 15:37:06.50 ID:yE5cTnXQ0


固定費削減で利益を出す
バカでも出来る経営

 

39：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 15:37:45.64 ID:2f1Eogle0


やらかした社長は持株会者に残って給与水準はあがり
何でもない普通の社員は下請け会社社員になって給料下がるのか

 

45：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 15:38:29.03 ID:AMCCffbq0


業績が良かったソニーや、日立や、外資系や、引く手あまたやわな。元パナソニックと言えば。この社長無能過ぎる。

 

49：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 15:39:19.47 ID:ZRHcXai/0


希望退職者を募ったら、なんで使えない奴が応募すると思ったのか
理由を聞こうか

 

55：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 15:40:04.09 ID:47n2P7xZ0


早期退職って大抵がしがみつく人が残るんだよね大失敗だなこれは…

 

59：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 15:40:38.26 ID:Qnpct2+B0


うちの会社も不況で希望退職募ったら、できる社員が軒並み去って、
それ以来怖くてやれなくなったらしい。だが、自己判断で新人が去って行くので残念な陣容は変わってない。

 

64：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 15:40:59.71 ID:4qkiM8OF0


いやいやwww
本当に退職して欲しく無い人なら「君は残ってくれ、時期を見て幹部待遇だ」
とか残留説得に動くからwww

会社が傾いているというイメージを隠してるだけwww

 

78：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 15:42:34.13 ID:50pQX7I80


一節によると氷河期世代をごっそり切り捨てたせいで
日本は次の次代を担うIT企業が生まれてこなかったらしいな

 

79：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 15:42:39.10 ID:61z+fibq0


早期退職する人は他にいくらでも行き先がある人で
会社にしがみついて残るのは他に行き場所がない人ってのは定説やん

 

92：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 15:43:46.35 ID:l1qc7XUd0


外資は無能な人材は家族がいようがおかまいなしに切り捨てます

 

111：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 15:45:07.19 ID:pHS0W8gZ0


>>1
落ち目の会社こんなもん

 

118：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 15:45:50.05 ID:p7w9S/cO0


厚待遇で募集かければ？

 

125：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 15:46:26.50 ID:Nzg2U3e80


短期的なコストカットはできたけどもってことだけど
社長が退職しないと社員のモチベだだ下がりでしょ

 

222：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 15:54:43.56 ID:Tv39wCs40

>>125
短期的なコストカットなんてバブル崩壊以降どんだけやってんだって話だな
一時的にリストラで業績回復しても根本的な解決にはならない

144：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 15:48:18.90 ID:9Hq8wUWA0


早期退職なんて募る時点で会社が詰んでるもん
そりゃ有能な人ほど逃げ出す

 

143：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 15:48:16.36 ID:u1Xmq8fn0


無能会社「早期退職者募集中ー」
無能社員「最後までしがみつくぞ」
有能社員「こんな会社に残る意味ねーわｗ」

普通こうなるだろ？なぜ思い至らない

 

200：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 15:53:18.12 ID:lR8lS0X00

>>143
俺の会社はそれわかっていたから
入社直後のころは
特別早期退職には会社が拒否権つけていたｗ

その後組合が頑張って会社の拒否権なくした
そうしたら優秀な人が辞めた
そこで2年以内に同業他社行った場合には割増なしの「同業他社」をめちゃ増やした
どこのグループ会社で被るんだよという領域までｗ
もはや農家とコンビニぐらいしかない

162：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 15:49:43.69 ID:A0d2cX8t0


そりゃそうよ
転職先の決まってる有能から抜けていくに決まってる

 

171：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 15:50:47.34 ID:E19pE2Fb0


日本IBMはTOEIC900点以上とかライン作って勉強できない中間管理職ねらい撃ちでリストラしてたな

 

191：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 15:52:52.48 ID:dHeJVVXG0


正直な人だな
普通は言わない

 

199：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 15:53:18.06 ID:RxTTkzvK0


中小企業かコンサルにすっからかんにされて土地売って終わるような話だな。

 

204：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 15:53:31.09 ID:2VzB+C//0


日本は解雇規制が厳しいから仕方がないよね
仮にどうしても辞めて欲しい人がいて「割増退職金を付けるから辞めてくれ」とお願いしたところで
一言「ダメ！」と断られたらそれ以上は何も出来ずに定年まで面倒を見なきゃいけないのが常識だし