内定辞退せず2社に就職？売り手市場の「トンデモ新入社員」母親がまさかの一言
2023年4月に中堅メーカー（社員数500人）に新卒で入った金田義人（仮名・23歳）は、昨年春の大学4年時に2社から内々定を得た。その後、いずれかを選ぶべきだったが、迷うものがあり、辞退しなかった。10月1日に2社から正式に内定となる。早いうちに1社の内定を辞退すべきだったが、決断できなかった。
結局、1社（中堅メーカー）を決めたのが3月。それで4月に入社した。もう1社（A社）には、4月以降も内定辞退の連絡すらしていない。A社は、金田が入社式に来るものと思っていた。人事部は「出社をするように」と金田の自宅に電話を繰り返した。
男性は電話に出ない。それもそのはずで、昼間は入社した中堅メーカーで働いているのだ。A社から、ついに抗議の手紙が自宅に届いた。それを読んだ母親が、電話で抗議をしてきた。「息子がそちらに入社しないこと自体が、内定辞退でしょう？」。A社の人事部長は「わけがわからない」と漏らす。
全文はこちら
https://news.yahoo.co.jp/articles/9763ed54d7b47daa56502771b453130e302b0e1d
嘘くさい作文
>>3
現在進行形であろうこの時期にということから創作っぽいんだよねー
内定出した人事も見る目無いw
これいいな
複数社内定でそのままにしていたら給与複数社から振り込まれるんだろ？
みんなやりだすかと
>>5
そんなアホな会社あったいいなw
雇用契約してないのに内定だけで給与払うとか…w
>>5
会社側はどうやって銀行の振り込み先が分かるんだろうか
内定ではまだ振り込み先教えてないはずだが…
>>5
逆に社会保険料の企業負担分請求されるだろw
なんでそんな人を採用したの？ｗ
新しい働き方改革
これを採用した自分たちのミスだな
作文だと思うが実際にやったら契約違反だからな
社会保険加入やらですぐバレるし
下手すりゃ訴えられる
研修期間で逃げる奴もザラにいるから、現実問題会社側はたいしたダメージなさそう
企業の都合で内定取り消しされることもあるんだから
負けた会社がザマァぐらいにしか思わない
これは斬新
いっそのこと複業でいけ
まあそんなやつが来なくて良かったと思えでいいじゃん
準備金みたいなのがもらえる会社だとボロ儲けだな
まぁこんなアホは契約不履行で訴えちまえよ
そしたら経緯と名前が残るからまともなところに転職できないし
今の会社でも出世出来ずに窓際まっしぐら
契約してないなら無効やろ内定もクソもあるか
まあこいつの大学は終わったし
B社にも苦情出しとけばいい
うち土曜も仕事で小難しい技術系中小だから
新入社員誰も来ない
でも辞める人もいないから人は足りてるけど
早いうちにどちらかに決めて内定辞退すればよかったのに
優柔不断でなかなか決められずに3月になってしまった
今さら連絡してもめっちゃ怒られるから放置しとこう
ってなっただけやろw
＞「息子がそちらに入社しないこと自体が、内定辞退でしょう？」
これ入社と出社間違えてない？
形式上は入社しちゃってるでしょこれ
>>158
入社はしてないでしょ
内定なんだから
>>161
入社前に採用通知が来ているはずなのでそこで辞退してなかったら無理
これ損害賠償と下手したら今の会社にバレたら終わるかもな
同業他社なら噂くらいは回ってきそうだな
内定取り消しとかやる企業もあるんだからしゃあないわな
学校推薦だったから一社しか受けられなかった
こうゆうの刑事はよくても民事で訴えられたら負けるぞ。
多額の賠償金や慰謝料払わされるぞ。
