商社同期会に参加してきた商社マン、色々な意味で絶望的なコメントを多数聞いてきた模様

商社同期会で出た会話②

三菱商事「マンション高すぎ。買えない」
三井物産「俺も」
伊藤忠商事「俺も」
住友商事「俺も」
丸紅　　「俺も」
豊田通商「俺も」
双日　　「俺も」

高給リーマンでさえ、会社からアクセスのいい物件は高騰しすぎて一馬力での購入は不可能。一体誰が買えるのでしょうか？

— 猫田とぅーれ (@luigi_jpn) March 23, 2025

商社同期会で出た会話③

三菱商事「純資産が1億円を超えた」
三井物産「俺も」
伊藤忠商事「俺も」
住友商事「俺も」
丸紅　　「俺も」
豊田通商「。。。」
双日　　「。。。」

上位五大商社と下位商社の資産格差が拡大中。大手商社から複数内定もらったら上の商社を目指すべし。コレは間違いない!!!

— 猫田とぅーれ (@luigi_jpn) March 23, 2025

結局パフォーマンスでいったら30～40代が一番働いてるんですよね

— sakamasa🎎 (@sakamasa1021) March 23, 2025

みんな
どこへいったのか
メジャーリーグか

— 千葉のシンイチ (@shin_mou_ojisan) March 23, 2025

最近商社の中途採用多いですよね。

— Miso Nikomi (@Princess_Islay) March 23, 2025

要求ハードルさげたら？

— オペラSUN@6/1名古屋カルメン (@SUN_opera) March 23, 2025

三井、三菱さんならいつでも行かせて頂くのになぁ😅　お呼びでないか

— 稲荷のコン🍥 (@konkon2540) March 23, 2025

安く使える人手が足りないw

— 龍神💚✖️🥊 (@ryu_no_kamisama) March 24, 2025

商社に入った平成4年も同じようなこと言ってた記憶がある今日この頃

— 岩崎志圭留 (@shigeru_jj) March 24, 2025

近い将来、人手不足になるのはわかっていたはず、どうしてこうなったかというと、解雇規制が足枷となり、採用を躊躇した。解雇規制は撤廃し、雇用保険制度の拡充（待機期間の廃止、即時給付）

— 十文字秀虎 (@mom32477239) March 23, 2025

働きざかりの40前後の中堅が不足している模様
うちの会社もジジイと若手しかいないって言ってたな

氷河期世代ですよね

— GORO@ビットコインがんばれ (@goroh561) March 24, 2025

（有能な）人手不足

— ヨミジャイ⚾️ (@sugar1212sugar) March 23, 2025

雇用の流動化が不足しているんじゃなくて
単に給料が安いからなのでは
皆外資にもっていかれますよ

終身雇用で将来が安定していた頃なら
将来を見越して頑張っただろうが

— オオタトオル (@o_tooru) March 24, 2025

若くて優秀な人が不足って、ちゃんとそこは、言わないとね。誤解を直ぐ招いちゃう。あと資産を多く持てるのは、今も昔も大手だけ。ってことだねー。

— Pan* (@PanF5) March 23, 2025

人手が余ってる企業なんか存在しない

— 日本を良くしたい@相互フォロー (@nandakana1945) March 23, 2025

申し込み、面接はめっちゃ来るんやから、必要なだけ採ればええやん。って思うけど、採用基準甘くしたらそれだけ質が落ちて結局業務に耐えられないんやろな

— おかしハンター (@EYzD7RiMgK4801) March 23, 2025