1：名無しさん
1500円にするためには5年連続で最低賃金平均7.4％増が必要、そのためには二桁近い経済成長を続ける必要がある。未成熟の高度成長期以上の最低賃金引き上げを成熟した今の日本で5年続けられますか？また、それに伴うインフレを容認できますかと言う話、 https://t.co/NM9Mq2m39m
— 渡邉哲也 (@daitojimari) October 2, 2024
実現性の確認も、関係国との根回しもなく、耳障りのいい理想論を連発する。
— hamastar (@hamastar_yb) October 2, 2024
ずっと非主流派だったから、考え方が野党化しちゃったんだね😁
責任ある立場になっても、急に変えられず、これから内外から袋叩きになるだけ。
同じ会社で時給1500円で働いていた人と1000円で働いていた人、最低賃金が1500円になったからって両方1500円にしたら元々1500円だった人が不満を持つと思うので全体的に上げるしかなく、企業の負担凄そうですね。
— みや (@miya80707) October 2, 2024
最低賃金なので
— 🤟ねたろう㌠ 🤟🍭🛼😺💮 (@netaro777) October 2, 2024
労働者全体の賃上げではないから
成長率は二桁近くも要らないと思う😃
微分計算＝高校生レベル以下です。
— やすひろ (@aczaJfs26P66600) October 2, 2024
さらに一気に１０３万の壁超えますかの話
— which333@（CV:大塚◎夫） (@which703shf) October 2, 2024
経済評論家に計算して解を示せとか言うの草ｗｗ
— ＲＳＨ＠シソじぃ (@RSH40poyoyon) October 2, 2024
来年からバブル時代を越える成長は。。。無理ですねw
— 五円球(旧仮面ハライター) (@tatoml2012) October 2, 2024
最低賃金が増えれば企業の社会保険料の負担も増す。
— hm (@m20200109) October 2, 2024
急激な変化に耐えられるとこは少なく賃金上昇の先には失業が待ち構えていそう。
今年は5%近くだったな 1004円→1055円
— 山田ルカ (@AK1SYeyuupvXJFN) October 2, 2024
今のインフレ率だったら7、8年くらいで行くかもな
コアコアCPI2〜4%を日銀も政府も堅持するつもりなんで、意外と行くかもな
専門家に絡む輩も、ちゃんと答える専門家もスゴイな🤣
— 環tamaki (@ntamaki4) October 2, 2024
インフレを容認…しよう！積極的に！
— 青井孔雀 (@aoi_kujaku) October 2, 2024
とぼくはなれますが、なれない癖に最低賃金1500円とか言い出すのは駄目ね。 https://t.co/GPEQ6ljbHF
