江崎グリコの上層部が「事態の深刻さを未だ理解していない」と発覚、今更ながらに社内SEを募集し始めるも……

通過儀礼かもですね

グリコ側もわかっていて、でも上申しても跳ねられてるから仕方なくこれで求人出して、一定期間応募が無いという実績を持って再調整かな

IT部門の管掌役員と社長が人事に「お前は馬鹿か」位に言えばいいんですけど、理解していない可能性

— ドン・カマチョ (@Don_Camacho__) June 12, 2024

来ないっていう実績が必要な可能性はあるわね

— とあるコンサルタント (@consultnt_a) June 12, 2024

倍以上は必要…
システムを安全に開発運用する能力への無理解低評価がああいうトラブルを招く要因。
こういうの見ると、やはり委託先だけの問題ではなかったのだろうと思いますね。

— Y INOMATA ちなヤクfootballer (@yino44_58_49) June 11, 2024

そもそも技術職に年収一千万以上って発想がないのかも。
社規改定してITエキスパート人材入れても周囲の嫉妬で潰される可能性。

— humangas (@humangas2025) June 11, 2024

大阪の会社によくある買い叩き方だなあという感想と同時に、これまず替えるべきは末端じゃなくてたぶんプロジェクトのトップじゃね…？という感想が漏れ出てしまう求人票ですね。

— レオ (@leochardv) June 11, 2024

全部できるけど、私は高卒だし単価が安すぎて全くやる気しないですね(^_^;)
なんかエンジニアに対して著しく誤解してる会社な気がしますね。
こんな感じの会社ならトラブルも起こりますわ。

— ときしろ㌠ (@tokishiro1206) June 11, 2024

SEは1日にしてならずなのに。。。

2000万位は出さないと理想的な人材は来ないですね。

— 銀翼 (@Ginyok747) June 11, 2024

これはいきたくないwww
どんな役回りやらされるのかも不安しかないww

— MT(み)＠左片麻痺、駆け出しデータサイエンティスト (@hrDMInStroke) June 11, 2024

中途半端感ありあり
やっつけ仕事的な印象を受けるのだわ

— とんび (@futoku_mizikaku) June 11, 2024

この企業判断こそが今回の悲劇を生んだと言えますね。今まで同情してましたがこれは…

— けんさんじゅうはっさい (@kensan16sai) June 11, 2024