授業参観いったらノートンの営業会場で発狂しそうなった。左でマイクもってるのがノートンの営業マン pic.twitter.com/UGREhlvoHw

— 草 (@n0rr) June 28, 2025

子どもたちも普段使う機会が増えているSNS。
身近な危険性を学ぶ「ネットリテラシー」授業を行う小学校を取材しました。

神奈川・川崎市にある下作延小学校。
6年生の教室で行われていたのは、ネットのメリット・デメリットについて考える授業です。

この小学校の5・6年生を対象に行ったアンケートでは、75％の児童が既にスマートフォンを持ち、このうち24％は小学校1年生からLINEなどのSNSを利用しているといいます。

グループでの話し合いでは早速、「コメント欄とか一言で誰か傷つけたり傷ついたりすることが多いのかな」「ネット上のことを信じちゃってだまされたり」といった声が上がりました。

多くの児童が問題点を認識していました。

IT企業の社員が講師となって行われた「ネットリテラシー講座」では、SNSに投稿をするときに気をつけた方がいい点を話し合いました。

https://www.fnn.jp/articles/-/894053

これは間違えてもしょうがなくないですか？ pic.twitter.com/qfr6Mmmb9f

— ミートスパ土本 (@mouosaegakikan) June 27, 2025

まつたけエッセンス

商品名 まつたけエッセンス
規格 28ml
包装形態 ガラスビン
JANコード 49870596


・ 香りと共に味覚をも感じる風味を大切に考え調合しています。保香性に優れていますのでお菓子に使用して頂きますと十分に効果が発揮されます。
・ 土瓶蒸し、お吸い物、茶碗蒸しに少量加えて頂くとまつたけのよい香りが一層食欲をわかせます。

http://www.inoueseisuke.co.jp/goods/essens/essense_1/matutake_e.html

問い合わせがきました。月刊少年マガジンでダーティペアのコミカライズを描かれていた池田一成さんの消息をご存じの方、おられないでしょうか？ すみませんが、教えていただけると幸いです。よろしくお願いします。

— 高千穂遙 (@takachihoharuka) June 28, 2025

就活、複数社を受けてよいということが念頭になかったせいで1社しか受けず、最終面接で「ここしか受けてないの！？落ちたらどうするの！」と言われ、「落ちちゃうんですか！？」と思ったことがある

— キュー (@sputniktomboy) June 27, 2025

ねえまってさっきダイソーで2個商品買ったんだけどさ
片方の商品を2回スキャンしちゃってもう片方の商品スキャンしないで出てきちゃったんだけど
⠀
セルフレジだったから220円ってなってて気づかなかった
いまレシート見て気づいたんだけどこれやっぱ言いに行くべき？万引きなる？

— ぎょえ (@1rr__a) June 27, 2025

試作483品を完成させたのに白紙…予約殺到の万博くら寿司｢70種の世界料理｣開発者が記憶が飛ぶまで飲んだ夜

「パビリオンより予約が取れない」と満席が続く、くら寿司大阪・関西万博店。本格的な味わいの世界の料理70種類を各300～320円で提供している。同社商品開発部の中村重男さんは「実は最初は161カ国の料理を3つずつ、合計483メニューという企画だった」という――。

「社長が打ち出したのは『（万博に出展予定だった）161カ国につき3メニューずつ、計483品』というコンセプト。そもそも知らない国ばかりで、世界中の国と名物料理をリスト化するところから始めなければなりませんでした。もちろん情報だけがあってもメニュー開発はできません。実際に各国の料理店に行ったり、レシピを調べて自分でつくったりしながら味を調査。開発部の他のメンバーからもアイデアを募りながら開発していきました」（中村氏）

■メニュー開発担当者が483品を考案した後、企画が白紙に

メニュー開発時には必ず経営陣に試食してもらって最終的な承認を得る。ただ、483皿はさすがに一度にまとめて試食できない。試食会は8回に分けて実施。どれも自信作で、試食した経営陣からの評価は高かった。ところが、最後の最後で企画自体にNGが出た。

「各地の料理は個性的なのですが、それをシャリの上に乗せて寿司の形にすると違いがわかりづらく、『これさっき食べなかった？』となってしまう。味付けも南アジアの地域はカレー味が多く、違いを出しづらかった。それらを指摘されて、寿司にアレンジすること自体が取りやめになりました。自分ではやり切ったつもりでいたので、仕切り直しを告げられたときはショックでしたね。その夜は記憶なくなるまで飲みました（笑）」（中村氏）

全文はこちら
https://news.livedoor.com/article/detail/29047372/

某牛丼チェーン店でテイクアウト頼んだら激混み過ぎて30分くらい待ったんだけど厨房から「めっちゃ待たせてるじゃん！」「申し訳なさすぎる！」って声が聞こえてきて、厨房に向かって「マジでいくらでも待つんで大丈夫ですよ！」って叫んだらそれよりデカい声で感謝言われてほんと嬉しかった

— マザラバ (@MotherLoverrrr) June 27, 2025

味ぽんじゃない方のぽん酢、想定外の使われ方でブレーク
ミツカン社員もびっくりの活用法　きっかけは「誤発注」

ぽん酢といえば、ミツカンの「味ぽん」を思い浮かべる人が多いのではないでしょうか。しかし、ミツカンには味ぽんではない「ぽん酢」という商品があります。味ぽんより先輩なのに、知名度も人気も味ぽんに抜かれてしまいました。一時は、売り上げで200倍もの差をつけられていたといいます。しかし今、想定外の使われ方でブレークしています。

後輩の味ぽんに抜かれ

ぽん酢が生まれたのは1960年。1964年発売の味ぽんの先輩にあたります。

ぽん酢は、かんきつ果汁に醸造酢を加えたシンプルな味わいです。鍋料理、湯豆腐、フライ、ギョーザなどに使います。ぽん酢にしょうゆを好みの量だけ加えるなどして自分好みのアレンジができる利点もあります。

味ぽんは、味付けぽん酢という位置づけで、ぽん酢にしょうゆや塩を加え、味を調えた商品です。

ぽん酢の後輩ながら、味がついていてそのまま使える味ぽんの手軽さが消費者の心をつかみました。売り上げは味ぽんがぽん酢を圧倒。味ぽんの売り上げは「ぽん酢の200倍」という時期もあったといいます。

ぽん酢のPRに、ミツカンの公式SNSが自ら「味ぽんじゃない方のぽん酢です」というフレーズを使っているほどです。

ただ、根強いファンがいる商品でもあったといいます。

ミツカンコミュニケーション本部の森田浩正さんは、「店頭からなくなると、必ずお問い合わせをいただく商品でした。約20年前の入社当初、『絶対に店頭から消してはならない』と先輩から言われていました」と振り返ります。

https://withnews.jp/article/f0250628000qq000000000000000W08r10201qq000028100A

7年務めた退職金が68,087円って合ってますか？？泣 pic.twitter.com/g3bSIoDytB

— めんちょこ@NISA🔰 (@menchoko1209501) June 27, 2025

退職金の計算方法は企業ごとに異なりますが、いずれの方式であっても勤続年数が金額に大きく影響する点は共通しています。一般的には、いくつかの方式が存在し、それぞれに特徴があります。

たとえば「定額制」は、勤続年数に応じてあらかじめ決まった金額が支給される仕組みです。比較的シンプルで分かりやすい方式ですが、役職や給与の変動が反映されにくい傾向にあります。これに対して「基本給連動型」は、退職時の基本給と勤続年数を基にして退職金を算出する方式で、給与の増加がそのまま退職金に反映されやすいのが特徴です。

近年導入例が増えている「ポイント制」では、役職や勤続年数、退職理由などのさまざまな要素をポイントに換算し、その合計によって支給額を決定します。また、「別テーブル制」と呼ばれる方式では、あらかじめ勤続年数ごとの基準額を設定し、役職や退職理由といった要素を加味した表に基づいて退職金が決められます。いずれの方式でも、制度の透明性や公平性を保つ工夫がなされています。

厚生労働省中央労働委員会が公表した「令和3年賃金事情等総合調査」では、いわゆる「モデル退職金」が紹介されています。これは、学歴や年齢、勤続年数などのモデル条件に該当する労働者が、標準的な昇進をした場合に受け取ると想定された退職金の金額です。このデータによれば、勤続年数が10年程度の労働者の場合、退職金の支給額はおおよそ200万円から300万円程度が相場とされています。

https://adviser-navi.co.jp/retirement/column/27049/