最近、人事異動で
— 定時で帰るの大好きさん (@nannotoriemomai) May 27, 2024
・いつも残業ばかりしていたAさん
・定時帰りで有給フル消化のBさん
の所属部署が入れ替わったんだけれど、
相変わらずAさんは残業ばかりしているし、Bさんは時間通りに帰っている
おそらく前者は超閑職に配属されても残業するし、後者は激務部署でも定時で帰るんだと思う
ただ毎日定時帰りしている人って電話も取らないし窓口も出ないし雑用も一切しないんですよ。
— 気まぐれギャンブラー (@kimagam) May 27, 2024
もしそうしないと定時で帰れないのだとしたら、マネジメント陣が終わっていますね
— 定時で帰るの大好きさん (@nannotoriemomai) May 27, 2024
残業する人トップ30というのを人事が作っているらしいのですがメンツはあまり変わらないそうです。残業は人に張り付きます。
— ぽてぃろー (@potilooo) May 28, 2024
それ、残業あるあるです。
— 愛知県民。(元) (@nago6) May 27, 2024
ある部署で残業が多く減らしてたいと悩んでましたが、一番多く残業している人間が異動したら見事に減りました。
仕事の上がりは変わってなかったので、つまりはそういう事なんですね。
経験あります。私は定時割れするような仕事しかなく毎日辛かった。他部署に異動になるにあたりベテランに引き継いだら、彼女は定時までに仕事が終わらず毎日残業に。これ、なんでなの？不思議で仕方ない。
— ☁️️空 (@pBO77RSRiXhq7R2) May 28, 2024
これはめっちゃあるあるです。営業職なんですが、残業したり休日出勤してる人ほど売上未達なケースも。売上悪いから残業したり休日出勤してるのかもしれませんが、見てて辛くなります。。。
— アランドロンドロン (@KbQzhCx9rMKSOgq) May 27, 2024
Aさんみたいなタイプの人、そんな細かい正直どうでもいいような事に必死になって時間浪費してるし、仕事の優先順位つけるのが下手くそで、急ぎの仕事を後回しにして手元にある1週間後でもいいようなことをやってるイメージw
— 杉唐可可 (@suginamis3) May 28, 2024
無駄な残業はバレてますけどね
— トムソンガゼル (@TomTown07) May 28, 2024
しっかり人事評価で下げられて出世できません。
業務量によりますが、
残業常にしてる人で仕事できる人は99%いない。
1%は鬼の業務量こなしてる人です。
Ｂさんが残してた業務をＡさんが必死に（残業して）こなしてる尻拭いって可能性はないの？
— う~む・・・ (@Noibutsu) May 28, 2024
この情報だけだと、Aさんの方が優秀かもなって一瞬でも思ってしまった自分に鳥肌立った。これ実際は、わかんないわ。AもBもダメ説あるし。
— 瑠伽 (@luca_scba) May 28, 2024
無意識的に残業正義の悪習慣が身に染み出してて震えた…
本来なら仕事を順調に終わらせてBさんの行動ができる会社作りを上がしていくべきが正解？？
僕の会社はそこそこ大きい企業だけど早残は毎月30時間以内であれば、個人に任されてる、申請も締日にまとめて申請でも何も言われない。
— oppai (@kikitigai_game) May 28, 2024
私はBさんが帰りたいが為に残業させられてるA側の人間です。
— 凡骨ロード@FFRK,ロマサガ,遊戯王マスターデュ (@pasapasa_paseri) May 28, 2024
そんなに急いで帰って何してんのかと思ったら自分の車に戻り数時間ゲームして会社の駐車場から出ているのを目撃してから、その人に対しての見方が変わりました。
抱え込むタイプっているよねぇ。なかなか仕事振ってくれなくて毎日残業するリーダーが、違うとこ行って自分がリーダーになったから、全員定時帰りしてる。
— さとみん (@satomint7190) May 28, 2024
