「内部告発しても立場は守られます」との法律を信じた内部告発者たち、無惨すぎる結末の数々に衝撃を受ける人が続出中

 

小粒だし技術要素ないけど、開発に関わるお金の不正処理について報告（チクるのが目的ではなく、引き継がされた案件がなぜ大幅に赤字になりそうなのか調査指示されたものを報告）したらその役員から「俺聞いてないからな」と言われた上に、酷い目に会ったことあります。
コンプラ担当でもあるくせに。

— ともの (@TomonoTokyo) May 11, 2026

 

社内政治とか対外的な対面も守って解決した、みたいな好事例とかあるといいんですけどねえ
東海第二原発の津波対策とかは好例かも

— 憑かれた大学隠棲：再稼働リプレイスに一俵 (@lm700j) May 11, 2026

 

結局組織におけるコンプライアンスと言うのはいかに自分の責任がない部分で問題を発生させるかなので(自分の責任になりそうなら文章に残る形で問題の指摘という事実を残す)

— アブさん (@9yE01e3zL7HbXWx) May 11, 2026

 

(´・ω・`)<…『法律は紙ペラ1枚のもの※』事案ですねぇ
※決まりと運用は別腹の意

— 1み9ぞ8う5:C100欠席します(土)東ヒ-11a (@tRZizB5YAntK9yz) May 11, 2026

 

大前提として、自分の人生が守られる…が最低限の条件だろうに、実績がこれでは…損するだけですね…

— ガルパソおじさん (@garupan_ojisan) May 11, 2026

 

是非はともかくとして、技術者(現場)が俗にいう”スピード感を持って”本気で告発するなら、SNSか週刊誌で全世界に向けてぶっ放すのが現代の落とし所なんだろうなって感じがする

— Docmille(どくみる) (@DocmilleMusic) May 11, 2026

 

立場が守られる事と社会からバッシングされない事は別だからなぁ

— 名取匿(ファンマ多すぎて付けられない) (@NatoReStart) May 11, 2026

 

とある先行開発業務で、計画の「前提の誤り」に気づいて報告した結果、
上司は計画放棄で問題を隠蔽、報告を「予定外の行動」と呼ぶ事で問題行動であるように印象操作、報告が計画放棄の原因として責任転嫁された
前提の誤りの情報共有のために内部通報したら、最終的にスラップ訴訟で退職させられた

— ヒロ (@uc0DDM4Gq8p4c1r) May 11, 2026

 

それをやったら警察に逮捕させると会社側から脅迫されたけど、
気にせず、9ヶ月前からその会社の某株式掲示板をメモ帳代わりに経緯を整理してる

— ヒロ (@uc0DDM4Gq8p4c1r) May 11, 2026

 

建前を真に受けてはだめと。真の技術者倫理が必要だね

— 🔰Aoi X🦋 (@aoi_gamedev) May 11, 2026

 

「今夜は無礼講」と同じくらい信用ならない言葉

— R (@chocola01119) May 11, 2026

 

まだまだ保護する仕組みがたりない

— zone愛飲家 (@ZONE_into_cup) May 11, 2026

 

まあこういうことを繰り返すと、いきなり文春とか、いきなりインターネットが最適解になって会社ごと吹き飛ぶリスクが高まるだけなんですけどねえ。 https://t.co/vO3Kz2HIyh

— 猫とウヰスキー Whiskey side (@Neko_to_whiskey) May 11, 2026

 

アメリカなんかでも告発者は同じ会社や業界にいられずに金銭的解決を選ぶ感じなんで、内部告白=離職や転職前提、または独立する感じはある。

法律は告発者を保護するとしても実態は別 https://t.co/XIyTtR972y

— ウェーブキャット参 (@wave_cat_3) May 11, 2026

 

これだよね。全体の為に告発しても守られないっていう。 https://t.co/paClGDcCnc

— ほりい なおき (@hor11) May 11, 2026

 

ミートホープの告発者は可哀想だった
あれはせめて家族は味方になってやれよ
雪印の方は西宮冷蔵の息子さんが
父親の意思を継いで
会社再建をはかってるのが救いかなあ
実際息子さんは
ここで諦めてしまえば、これからも正しいことを発言する人がその勇気をなくしてしまうと語ってるみたいだし https://t.co/CXn696ICIK

— 妖怪執事 (@2909abcc) May 11, 2026

 

昔、働いてた会社が買収されて大手グループ傘下になった際、コンプライアンス委員会に告発したところ、部長も社長もみんな告発内容を知っていたという

その事実を知った時、私には会社に残り続ける理由はなかったよね https://t.co/PTGt0ebIyV

— 碧観 にこ (@nico_aomi) May 11, 2026

 

内部告発者は日本の組織論から言えば『裏切り者』ですからね。同じ釜の飯を食った仲間が後ろから刺してきた！くらいの扱いを受ける。フィクションであるドラマとかでも、例えば不正を告発してライバルを蹴落とすことはあっても、会社の代表に謝罪させるような真似はしないのが全て。 https://t.co/dizQ52Cp2J

— Res:Finite (@finitehrsh) May 11, 2026

 

じゃあ海外は進んでいるのかって言うと、某イング関係者の不審死とかいうもっと闇が深そうな話題も出てくるし
人類共通レベルの課題よね https://t.co/JIbJCNGAFj

— しょーさ (@shosa_meimei) May 11, 2026

 

技術者倫理、辞めそうな人を見つけてその人に代理告発してもらうとかそういう搦手も一緒に教えるべきでは？？ https://t.co/x2TNqFO1Vx

— チイキモ(小さくてキモい生き物) (@wooriaofjiyuu) May 11, 2026

 

これ、内部告発した人を〇〇年以内に辞めさせたり条件を悪化させないような法律こそ必要なのでは？

内部告発しても立場が守られる法律を作った時に、
本当ならそこまで考えるべきだったのでは……？ https://t.co/SIOlnZFGBs

— モニュメント (@ReEdittingTo0) May 11, 2026

 

結果が物語っとる https://t.co/m73ZlcEnVd

— CAW=ZOO◆目指せティアふたけ各DLサイト (@CAWZOO) May 11, 2026