TSMC熊本の日本人云々の話は、TSMCが自分たちの仕事にコミットしてくれる人間を取れないという話を日本人全体の性質みたいに語られても…という感想しかないかな。
— Y Makino (@Usekm) October 14, 2024
「昼夜を問わず研究開発に没頭できる人材はいないか」。台湾積体電路製造（TSMC）の幹部は2024年8月下旬、日本のある国立大学の大学院教授にこう尋ねたという。
具体像を確認しようとする教授に、TSMC幹部ははっきり答えた。「日本人は想定より働かないが、博士号を取得できる学生なら違うはずだ。積極的に受け入れるルートを広く築きたい」
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00678/100800001/
たぶんTSMCが欲しい若手人材は日立やトヨタとかいわゆるJTCで転職も考えずに真面目に働いているな。 https://t.co/hSsjutdFDT
— つのだこ (@tsunodako2023) October 14, 2024
トヨタや日立で転職を考えている人間はソニーが拾うのでTSMCさんの人材集約は難しいと思います。
— 人妻デリ嬢戦闘潜水艦@ナイト産業を守ろうの会 (@XjNQRxxQaBBVXTr) October 15, 2024
上澄みの人間を集めるなんて、野暮ったいことしないで、新人教育に力を入れたら良いと思うんですが……。
ソレ 納得 TSMC金額で殴るスタイルで行くのかなー
— Sanko@ブルトモ (@Sanko2015) October 14, 2024
初任給無くて年俸1000万スタート？
TSMCの求人情報を見ると年収6M円〜とかなので、普通のJTCよりは高いけど、GAFAよりは安いんですよね。少なくとも初任給10M円〜にしないと。
— Daisuke Iizuka (@diizuka) October 15, 2024
同じ半導体の三菱電機の社員が結構TMSC受けているらしいです。
— ちあぷ cheerup (@okaeri0) October 15, 2024
それで跳ねられているとか。
そういう事ですよ。働かない日本人って。
TSMCの取引先からのリクルートは即戦略になるからね
— 花鳥風月 (@kachofugetsujp) October 14, 2024
なんか地元の新卒をいきなり台湾とかに送って研修してるとかの話を見ました…
— 14b (@14b16) October 15, 2024
外資は外資割増賃金として500万くらい上乗せしないとJTCと同レベルの人材取れないと思う
— sabachan (@sabachan_x) October 15, 2024
その条件じゃ台湾企業に入らんだろ
— (@j_x) October 15, 2024
TSMCは心配せずとも5000万円+居住費+メイドあてがえば優秀な人間が大量に転職しますね。
— Kobanzame (@KobanzameTrader) October 15, 2024
そういう人材（熊工とか玉工トップ）は地元で安定生活送れる九電工やブリジストン行くよ。
— masayo.T (@kumako_natsu) October 15, 2024
あとは東京に進学かの二択。 https://t.co/7LZc9XCLDx
多分TSMCがイメージしてる日本人、ルネサスが民主党の指示でタダ同然で技術移管させられてた時の人件費赤字を最小限にするために死に物狂いで動いてたのを「普通」だと思ってる説 https://t.co/vHXAErfj6z
— ガバナー (@landscaper880) October 15, 2024
そもそも半導体の設計、研究者は少ないんと思われる。
— LIB＠無職元リサーチャー (@sinchan1024) October 15, 2024
ラピタスもアメリカに何人かIBMに派遣してノウハウを学びに行ってる。欲しい人材のターゲット世代が30-40代だろうしね
SamsungやSKあたりからヒパッテくるしかなさそう https://t.co/ngSgyAgQNJ
日本の場合、トヨタや日立にいた方が安定した高収入を得られるわけで、そこが半導体一本足打法な台湾との違いだよなあとは思う。 https://t.co/gYJuDdXEQ7
— @行きたい (@aaagn) October 15, 2024
