「落ちた理由があまりにも的を得てて泣きそう」と第一志望に落ちた人が嘆きまくり、選考落ちの理由を書いてくれる企業なんて存在するのか

重要なスキル「真面目でコツコツ努力できる人」を求めていないチャラめの企業だったってことなので、求人のミスマッチが入社前にわかってよかったレベル。
その能力を求めている企業は山ほどあります。

— 岡安モフモフ（アーガイル社長）＠ChatGPT/Gemini/ClaudeなどLLMでサービス作る人 (@shields_pikes) December 26, 2024

そんな企業と出会えるように、真面目にコツコツ頑張ります。

— ひちみくん (@wXEDvrBIlR) December 26, 2024

いや、真面目でコツコツ努力できるって凄く大きな魅力だと思うんですけどね。
今の世の中それが出来ない人の方が多いイメージですが…。

— メイちる (@Machil_S) December 26, 2024

第二新卒なのでそこを認められるのは新卒までなのかもしれません。

— ひちみくん (@wXEDvrBIlR) December 26, 2024

お見送り理由添えられてくるパターンとかあるんですね😂

— 休みすぎたプロニート (@4ERvdI0p11xEVTW) December 26, 2024

このエージェントさんは必ず教えてくれます！

— ひちみくん (@wXEDvrBIlR) December 26, 2024

理由に書かれた点は大きな強みなので、そこをより良く表現して伝えつつ、そこを評価する配置や評価制度を持つ企業に行った方が幸せになると思います

表現が十分でもコツコツやれる人間を評価できない企業の場合、物事の考え方の偏りや人材を活かせなそうで、合わない人は高確率で不幸になると思います

— か五 (@knzbelt9610) December 25, 2024

貴方、選ばれる側のみの人間と思ってません？
就活は貴方も｢(会社を)選ぶ｣側の人間なのですよ。
第1志望だったのかもしれませんが、合わなかったというだけです。こういう事言う会社は人の可能性を信じないという現れでもあります。
貴方の強みを求めてる会社は有ります。
応援してます

— ますみ( ◜ω◝ )だよ (@masumipegopa) December 26, 2024

見返したれ
コツコツ努力できる人って天才ですよ。

— まどぎわ (@madogiwae) December 26, 2024

真面目にコツコツ努力型を求めてる企業あります。
そういったところと出会えるといいですね。

— かえるくん🐸アイコン暫定 (@kaerukun_geko) December 26, 2024

むしろめちゃくちゃいいメールじゃないですか。大体の企業そこ隠すからむしろ超特大ヒント。

自分から企業を探す姿勢が大事。相手だけが選ぶのではない。企業文化とかも見て、自分に合ってるかを考えるのが大事。

なぜなら、企業活動とは、部族活動とほぼイコールなので。分か見るのも大事

— おとか@Next→はつじゅー13 (@otoka_vim_furry) December 26, 2024

今はこんなフィードバックあるんすね。
昔は理由なく落とされましたよ。

こういうのは相性やタイミングの要素もあるので気にせずたくさん挑戦してください。

— ゴリぽん(ヲタク) (@goripon_02) December 26, 2024

採用メールで選考落ちの理由書いてくれる企業なんて存在するのか！

— hiro (@xvvGCZeJv8ud30P) December 26, 2024