1:名無しさん
もしや含み残追加しただけ…?間違ってたらすいません
— 松浦圭佑 / Matsuura Keisuke (@valoser12345) January 18, 2024
(30時間の固定残業代を含む)
— ぼっちイヌブシ🐶/ひとり薬剤師/XBOXgamepass (@bawdog) January 19, 2024
ん?
つまり残業30h分の裁量労働制。30h超えても追加はない。
— ロク (@Minamistar4) January 19, 2024
介護施設への転籍リスクを考えるとまだ安いって言う人も出てきそうですな🤔
— 鹿童子 (@gc7yPQuuSk4aIV9) January 18, 2024
損保ジャパン社員「介護へ配置転換」次はあなたの会社かもしれないhttps://t.co/BxoOnuO6Dp
30hの固定残業代含むに文句言う人いるけど、10時間しか残業しなくても、30時間分の残業代くれるんだからお得じゃない?
— アッパーミドルマン (@Sky_Nin_Nin_999) January 19, 2024
生命保険加入しない人が増える中、どうやって社員に利益還元できるんだろうか。。。これまで、めちゃめちゃガメてたってこと???
— まっつん@資産1億円を目指す外資系ITの営業マン (@mattsunmuz24705) January 18, 2024
<第一生命の初任給アップ>
— Henry (@HighWiz) January 18, 2024
27万6000円→32万1000円
※但し30h分の残業代込み https://t.co/EoTTUoAjKY pic.twitter.com/Aqrnn8q5lQ
<残業代抜きで160h/月計算の場合>
— Henry (@HighWiz) January 19, 2024
22万3600円→26万円(+36400円)
残業代抜きで26万円はそこそこ高いからそれは良いよね。
けど固定残業代の罠として、子供産んで時短勤務にすると固定残業代分がつかなくなって想定以上に収入減になったりするのは要注意。
なのでママが不利な施策だと思っている。